з) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, а также военнослужащим, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами), и сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, — 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
а) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, а также военнослужащим, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию офицерами, и сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, — 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
Обзор документа
г) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), а также военнослужащим, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию офицерами, и сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, — 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;
Право на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.
6. Слово «кочегар» в названии профессии «машинист (кочегар)
котельной» уточняет, что данная профессия включает в себя кочегара,
поэтому если по трудовой книжке рабочий значится машинистом котельной
или кочегаром котельной, то и в первом, и во втором случае он будет
иметь право на досрочное пенсионное обеспечение.
Какие льготы положены качегарам
На сезонных работников (операторов газовых котельных) также распространяется общее правило по начислению и выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан начислять и выплачивать указанную компенсацию.
На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной – если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.
Особенности работы и обязанности
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Зарплата в разных регионах России
Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными». Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:
- для врачей, работающих в стационарах, для работников лабораторий по тестированию на коронавирус, для врачей-патологоанатомов – 70 тысяч рублей;
- для среднего медицинского персонала, работающего в данных учреждениях – 50 тысяч рублей;
- для младшего медицинского персонала – 30 тысяч рублей;
- для врачей, работающих амбулаторно с пациентами, больными коронавирусом или подозреваемыми на эту инфекцию – 70 тысяч рублей;
- для среднего медицинского персонала – 30 тысяч рублей;
- для врачей скорой помощи – 50 тысяч рублей;
- для среднего медицинского персонала и водителей скорой помощи – 30 тысяч рублей.
Выплаты в Москве
С ноября 2020 года в соответствии с позицией Правительства РФ, а также специальными распоряжениями Министерства здравоохранения, выплаты будут производиться только из федерального бюджета. Для этого создан и начал апробацию механизм, в соответствии с которым средства, предназначенные для стимулирующей выплаты, направляются напрямую сотруднику системы здравоохранения. Для этого используются его данные, которые есть и в Пенсионном Фонде, и в Фонде обязательного медицинского страхования, и в Фонде социального страхования. Однако если посмотреть на средства с точки зрения бухгалтерской проводки, то они входят в систему оплаты труда для сотрудников, занятых на работах с коронавирусными больными, и носят характер стимулирующих выплат.
❗ По каким причинам потребовалась новая процедура
- Для работающих на скорой помощи: врачам положены выплаты в размере 50 тысяч рублей в месяц; фельдшерам, медсестрам и медбратьям и водителям – 25 тысяч рублей в месяц.
- Для работающих в так называемой «красной зоне» – в условиях стационаров, где проходят лечение больные коронавирусной инфекцией: врачам положены выплаты в размере 80 тысяч рублей в месяц; для среднего медицинского персонала – 50 тысяч рублей в месяц; для младшего медицинского персонала – 25 тысяч рублей в месяц.
Напомним, что 8 апреля 2020 года в формате видеоконференции Владимир Путин предложил установить федеральную выплату сотрудникам, чья работа непосредственно связана с пациентами, заражёнными коронавирусом.
В правительстве пояснили, каким будет порядок выплаты медикам, работающим с больными коронавирусом. Более того, анонсированы дополнительные компенсации. Лайф рассказывает, какие доплаты можно получить уже сейчас и какие пособия будут выплачивать в ближайшее время.
Соцработникам, которые выезжают на дом и работают в стационарах, положена надбавка в размере 25 тысяч рублей. Выплаты будут проводиться в течение трёх месяцев — с 15 апреля по 15 июля 2020 года. Это городская надбавка в дополнение к федеральной. Врачам, которые работают в интернатах и домах престарелых, дополнительно заплатят 46 тысяч рублей в месяц.
Меняется порядок получения пенсий. Как теперь будут проводить выплаты
Врачам, работающим в социальных учреждениях, выплатят 40 тысяч рублей за смену длительностью 14 дней. А 60 тысяч рублей полагается врачам, которые помогают заражённым коронавирусом. Для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала предусмотрена доплата 25 тысяч рублей, а если они работают с заболевшими коронавирусом — 35 тысяч рублей. Для младшего персонала — 15 и 20 тысяч рублей соответственно, а для технических работников — 10 и 15 тысяч рублей соответственно.
- Положения ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта норма описывает основные положения, которые применяются для оформления трудового соглашения. В частности, прописывается необходимость указания системы оплаты труда работника и стимулирующие выплаты.
- В статье 129 ТК РФ определен термин заработка и его составные части. Закон устанавливает то, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы.
- Положения статьи 135 Трудового Кодекса регулируют введение системы стимулирования работников на предприятии, это указывается в актах локального значения.
- Положения статьи 191 ТК РФ направлены на установление поощрений работников за их труд (премии и т.д.).
🗓 На какой срок продлены выплаты социальным работникам?
Выплаты устанавливаются труженику после получения документа об успешном прохождении повышения квалификации, например, если ему присвоена ученая степень. Длительный стаж работы также может служить основанием для назначения надбавки.
Получение стимулирующих выплат
В Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2020 года N 941 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 681» для социальных работников устанавливается срок продления стимулирующих выплат на два месяца.
Кроме того, в процессе выполнения работ следует придерживаться рекомендаций Роспотребнадзора – согласно Приложению к его письму от 30.04.2020 № 02/8480-2020-24. В них работодателям предписано при организации работ на вахте:
- Вахтовый метод работы – предполагает выполнение работ небольшими временными отрезками до 10 суток на небольшом удалении от места проживания с последующим предоставлением достаточного периода отдыха. С постоянным наличием связи и административно-управленческого персонала в месте исполнения трудовых функций. При этом и на территории проживания, и на рабочем месте действует единая система льгот и гарантий.
- Вахтово-экспедиционный метод – характеризуется длительным временем непрерывного выполнения работ (от 2 недель и более) и последующего междувахтового отдыха. На большом расстоянии от места постоянного проживания сотрудников. При этом аппарат управления сменяет каждую вахту одновременно с остальными работниками, а в месте проживания и на территории выполнения работ действует различная система гарантий и льгот.
Как устанавливают рабочее время и время отдыха на вахте
Как правило, вахтовый метод работы организуют с применением сменных графиков привлечения персонала к труду. Законодательно прямо предписано обязательно использовать в подобных условиях суммированный учет рабочего времени. В длительность вахты включают как время непосредственного исполнения трудовых функций, так и периоды междусменного отдыха.
- Доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 129 Трудового Кодекса РФ);
- Доплаты за сверхурочную работу (ст. 149 Трудового Кодекса РФ);
- Надбавки для медицинских работников, которые установлены региональными актами (см., например, Распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 № 332-р «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга»);
- Надбавки для работников ведомственных медицинских организаций. Например, Приказом ФМБА России от 13.04.2020 № 106 предусмотрены выплаты работникам медицинских организаций, работающим с COVID-19 и подведомственных ФМБА России. Также недавно Правительство РФ дало распоряжение МВД России обеспечить выплаты стимулирующего характера за работу с COVID-19 медицинским работникам ФКУЗ «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Москве» (см. Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2020 № 1274-р).
Поэтому мы решили прояснить ситуацию, и на «понятном» языке объяснить на какие выплаты и при каких условиях все-таки вправе претендовать граждане, работающие с COVID-19. Это самый полный и глубокий юридический материал, но в то же время, написанный на «понятном» языке, в рамках которого мы рассмотрим:
Общая сводка по выплатам: разбираем виды выплат
К счастью, по сообщениям из СМИ, во многих субъектах РФ ошибку уже поняли и начали исправлять «задним» числом. После разъяснений Правительства и Минздрава многие медицинские организации начали осуществлять перерасчет выплат и доначислять причитающиеся медицинским работникам надбавки за уже прошедшие месяцы. Надеемся, что данную практику поддержат все «провинившиеся» регионы России.
