Социальное Обеспечение Работников Пао «Газпром Нефть

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Социальное Обеспечение Работников Пао «Газпром Нефть. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

Работодатель сохраняет корпоративное благополучие предприятия — зарплата всем работникам выплачивается вовремя и в полном объеме. Но и без сокращений обойтись не удалось. За последние три года уволены около 1,5 тыс. проектировщиков, то есть 20 % от общего числа. Сокращения касаются в первую очередь тех, кто работает в субподрядных и дочерних организациях.

Зарплата в «Газпроме» в 2019 году

Обслуживающий персонал тоже получает больше, чем в среднем по стране для той же должности. Например, сторож зарабатывает в «Газпроме» 25 471 рубль, уборщица производственных помещений — 21 710 рублей, гардеробщик — 17 084 рубля, грузчик — 15 802 рубля, уборщица офисов — 15 423 рубля, дворник — 12 817 рублей.

Сколько зарабатывают в «Газпроме» различные специалисты

В центральном офисе работает руководящий состав, отделы, обеспечивающие информационное и финансовое сопровождение. Например, помощник бухгалтера во время испытательного срока зарабатывает в «Газпроме» от 45 тыс. рублей в месяц. В региональных отделениях и в офисах при дочерних предприятиях зарплаты ниже:

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.

Условия получения газпромовской пенсии

Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.

Размер выплат пенсионерам

• заявление по установленному образцу;
• копию паспорта;
• фотографию 3х4;
• справку, подтверждающую стаж работы в группе;
• копию пенсионного удостоверения;
• копию СНИЛС;
• копию ИНН;
• справку об установлении инвалидности;
• реквизиты для перечисления средств.

ООО «Газпром трансгаз Сургут» – 100-процентная «дочка» ОАО «Газпром», одно из крупных газотранспортных предприятий Западной Сибири. В состав компании входят 14 линейных производственных управлений, 17 компрессорных станций и 35 компрессорных цехов. Общество эксплуатирует 6213,5 км магистральных газопроводов и газопроводов-отводов, 56 газораспределительных станций. В 1989 году предприятие стало правопреемником производственного объединения «Сургуттрансгаз», а с 2007 года – ООО «Сургутгазпром». Генеральный директор – Иванов Игорь Алексеевич. Уставный капитал на 14.11.2013 г. – 9 736 525 000 рублей. Численность персонала – более 10 тысяч.

«В свое время за счет газпромовских средств газовиками был построен ни один коттеджный поселок. В колдоговоре даже не указывался размер дома. Очевидно, что не все этой соцподдержкой успели воспользоваться, но с другой стороны, и сегодня у сотрудников нет особых причин для жалоб. Но «Газпром» остается чуть ли не последней структурой, по крайней мере, в Сургуте, где социальные выплаты существенны. Так что сегодняшние потери трансгазовцев несравнимы с сокращениями соцпрограмм на других предприятиях», – добавил источник «Правды УРФО».

ОАО «Газпром» вслед за сокращением управленческих расходов сократил соцгарантии в своих структурных подразделениях. Соцпакеты «дочек» госмонополии, равно как и в Югорске, в Сургуте и Екатеринбурге также подвергаются сокращению. Как заявил «Правде УРФО» источник, знакомый с ситуацией в ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ООО «Газпром переработка», сегодня большинство изменений коснулись людей, которые надеялись получить при выходе на пенсию привычные для «Газпрома» «пенсионные золотые парашюты».

«Поправки в социальных программах газпромовских структур в Сургуте начали с сотрудников, у которых не хватает стажа, связанного с трудовой деятельностью на предприятиях компании, – рассказывает анонимный источник в компании. – Если раньше для получения льгот учитывался общий опыт работы в сфере нефтегаза и геологоразведки, то сегодня догазпромовский стаж в расчет не берется. И теперь многие сотрудники, которые посчитали, что не получат хорошую прибавку к пенсии предпочитают оставить предприятие. Кроме того, ликвидирован ряд медицинских услуг, которые традиционно многие годы получали пенсионеры «Трансгаза». Также изменения коснулись льготных отпусков. Если раньше сотрудникам шла компенсация за дорогу и путевку в любой санаторий страны, то сейчас льгота предоставляется только, если человек провел свой отпуск на базе «Газпрома».

• места работы — в центральном офисе, Москве, Санкт-Петербурге, на Севере или в других городах;
• графика — постоянная занятость, совмещение или работа вахтовым методом;
• занимаемой должности — обслуживающий персонал или руководящий состав.

Руководство и административный персонал

На основе Федерального закона №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» и «Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», работники корпорации, занимающие должности во вредных и опасных условиях труда — климатические условия, работа непосредственно с газо- и нефтедобычей, имеют право на досрочный выход на пенсию, в том числе и страховую, при соблюдении некоторых условий:

Социальные гарантии от компании

Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников. Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей.

1. Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
2. Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
3. Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
4. Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
5. Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
6. Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
7. Зарплата инженера в 2020 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
8. От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
9. От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
10. Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
11. От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
12. Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
13. Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Оклады в «Газпромбанке»

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Система мотивации работников Группы, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Общие принципы

Решение о предоставлении льготного кредита принимается отделом социального развития после рассмотрения всех документов. В первую очередь удовлетворяются заявки тех, кто проживает в аварийном жилье, и пенсионеров – особенно, если условия их проживания нуждаются в улучшении.

Какие зарплаты у рядовых сотрудников офиса в Газпроме

При этом вряд ли работодатели откажутся от услуг, предоставляемых по производственной необходимости, таких как доставка рабочих на завод или оплата мобильной связи и транспорта для сотрудников отделов продаж. Данина напоминает, что ряд льгот вообще является требованием законодательства, например страхование от несчастного случая для производственных рабочих.