Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Право на увеличенную оплату труда, согласно ст. 147 ТК РФ, имеют все сотрудники, занятые на производстве с классом вредности и/или опасности 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или 4. Минимальный процент увеличения зарплаты для таких категорий – 4% от аналогичного вида работ с нормальными условиями.
Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области на решение Сызранского городского суда Самарской области от 06 мая 2014 года, которым постановлено: «Иск С. удовлетворить. Сохранить за С. право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда и выработкой необходимого для этого специального стажа.
ИПБОТ 276-2008 Инструкция по промышленной безопасности и охране труда для машинистов паровой передвижной установки (ППУ)
Уват Тюменской области 06 апреля 2011 годаУватский районный суд Тюменской области в составе:председательствующего судьи Шумасова А.Р.,при секретаре Афанасьевой К.Г.,с участием:истца Алдубайкина П.А.,представителя ответчика Глушковой О.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алдубайкина П.А. к Государственному учреждению Отдел Пенсионного фонда России в Уватском районе Тюменской области о включении периодов работы с особыми условиями труда в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и компенсации судебных издержек,установил:Истец обратился в суд с требованием включить в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды его работы в должности машиниста ППУ И АДПМ в ОАО «Т» с 19 сентября 1996 года по 07 октября 2009 года и в должности машиниста ППУ-А ОАО «А» с 25 октября 2009 года по настоящее время, взыскать с ответчика 200 рублей в счет компенсации затрат по оплате госпошлины и 2000 рублей в счет компенсации затрат по оплате услуг представителя, мотивируя свои требования тем, что 13 октября 2010 года комиссией Отдела ПФР в Уватском районе Тюменской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, по причине отсутствия требуемого стажа на работах с особыми условиями труда — 12 лет 6 месяцев, поскольку работа в качестве машиниста
Какие положены льготы машинистам в 2021 году
Ежегодно несколько сотен тысяч российских школьников завершают свое обучение. С этого момента перед ними стоит выбор – на кого пойти учиться дальше. В последние годы большой популярностью стали пользоваться рабочие специальности.
– Слышал, что за вредные условия труда полагаются неплохие доплаты. У меня сын недавно сменил работу, устроился на завод. Ничего полезного в его работе точно нет. Как узнать, какие профессии считаются вредными и какие компенсации можно получить?
💡 Правовая основа
Список №2 так же содержит перечень вредных и опасных профессий, многие из которых относятся к тем же отраслям, что и профессии из первого перечня. Разница лишь в том, что виды трудовой деятельности из списка №2 несут меньшую опасность для человеческого организма и не являются «особо вредными».
👇 Какие профессии относятся к «вредным»
Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.
Минимальные размеры этих компенсаций установлены постановлением Правительства от 20.11.2008 N 870. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается:
Льготы машинистам аммиачных холодильных установок — вопрос №1114095 от 22.09.2010
Замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ). Выплата этой компенсации возможна лишь при увольнении работника. Работникам, постоянно занятым во вредных и опасных
Льготы и компенсации
- приказы о закреплении конкретного работника за определенными участками работ;
- журналы учета проведения инструктажа по охране труда с отметкой о его прохождении конкретным работником;
- инструкции по охране труда с . отметкой об ознакомлении с ними конкретного работника;
- сведения о предоставлении конкретному работнику доплат, сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, о получении конкретным работником молока или лечебно-профилактического питания, об использовании конкретным работником средств индивидуальной защиты;
- перечни работников, проходивших медосмотры с целью допуска к работе в неблагоприятных условиях;
- протоколы измерений факторов производственной среды на конкретных рабочих местах; материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и др.
- Медосмотры внедрены приказом Минздравсоцразвития№302н. Сроки и содержание зафиксированы в приложении к приказу. Обследования проводят на:
- психические и нервные заболевания;
- вирус имуннодефицита;
- туберкулез.
Компенсационные выплаты и гарантии
До 2014 года дополнительный отпуск недопустимо было компенсировать деньгами. Роструд объяснил это тем, что питание сотрудник получает сам, а отдыхают сотрудники исключительно при отрыве от процесса работы.
Вредные условия труда
- Предоставление молока и молочной продукции. Организуют на работах, где обнаружены риски по воздействию.
- Предоставление страхования жизни и здоровья. Закон № 125-ФЗ предписывает фирмам предоставлять страхование от несчастных случаев. При неблагоприятных случаях (несчастных) сотрудникам оплачивают суммы по страховке. Работникам гарантирована компенсация лечения, лекарств и восстановления здоровья.
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Их выдают сотрудникам под роспись и проводят обучение по правилам эксплуатации. В состав СИЗ включены:
- спецодежда;
- приспособления по защиты дыхания;
- рук;
- головы;
- средства дезинфекции.
Условиями труда согласно ст.209 ТК РФ принято считать комплекс факторов рабочей среды и процесса труда, сказывающихся на продуктивности и здоровье трудящегося. Их классифицируют следующим образом:
Классификация условий труда
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам
Статьей 147 ТК РФ конкретизированы данные положения и установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.
При рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении рабочих указанных профессий не имеет значения, в каких структурных подразделениях (в цехах, отделениях, на участках) электростанций, паросилового хозяйства или энергопоездов они заняты. Основным условием для назначения им пенсии по Списку № 2 является их занятость на ремонте и обслуживании оборудования, указанного в данном разделе.
Право на досрочные пенсии машинистов насосных и вентиляционных установок, работников участка топливоподачи, ремонтников защитной аппаратуры
Машинисты топливоподачи, а также слесари, электромонтеры и электрослесари, обслуживающие и ремонтирующие оборудование топливоподачи, которое работает на жидком или газообразном топливе, правом на досрочное пенсионное обеспечение по данному разделу Списка № 2 не пользуются.
Досрочные пенсии, предоставляемые инженерам атомных станциций. Льготы работающим с оборудованием на жидком топливе
В разделе XIII Списка № 2 предусмотрены антикоррозийщики. Досрочная трудовая пенсия по старости назначается им при условии, если они заняты на очистке и покрытии в емкостях. Иногда встречается ошибочное мнение, что эти рабочие должны постоянно, в течение полного рабочего дня одновременно выполнять указанные работы. Между тем работы по очистке поверхностей емкостей и их покрытию входят в тарифно-квалификационные характеристики данной профессии, поэтому в зависимости от специфики производства такие работы могут выполняться разными рабочими, имеющими наименование профессии «Антикоррозийщик». Трудовая пенсия по старости назначается досрочно антикоррозийщикам, которые производят только очистку или только покрытие либо и те, и другие работы, что во всех случаях должно подтверждаться документами.
В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.
Классификация условий труда
Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:
Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными
- Горнодобывающая;
- Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
- Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
- Занимающиеся выпуском генераторного газа;
- Динасовых изделий;
- Химпредприятия;
- Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
- Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
- Металлообрабатывающая;
- Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
- Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
- Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
- Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
- Целлюлозно-бумажные комбинаты;
- Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
- Предприятия здравоохранения;
- Полиграфия;
- Транспортно-технические службы;
- Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
- Атомная промышленность и энергетика;
- Водолазные работы;
- Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
- Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
- Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
- Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
- Ртутные подстанции;
- Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
- Пищевая промышленность;
- Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
- Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
- Кинокопировальные предприятия;
- Агрохимические комплексы;
- Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.
он обратился в ФИО18, с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. **.**.**** г. ответчиком вынесено решение №00 об отказе истцу в досрочном назначении пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по тем основаниям, что у него отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2.
— Гражданское Суть спора: Споры из нар. пенс. зак. — иски физ.лиц к Пенсионному фонду РФР Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 06 мая 2014 года г.Сызрань Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.
Вредный стаж машиниста
в тяжелых условиях труда. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области включить С.
Сразу скажем, что в советский период отраслевыми союзными ведомствами были установлены доплаты за вредные и опасные условия труда от 4 до 24% к тарифной ставке (окладу) на основе утвержденных Госкомтрудом СССР типовых перечней работ, на которых могли устанавливаться такие доплат
Компенсации «за вредность»: кому и сколько
Во всех нормативных актах, назначающих доплату работникам, фигурируют только рабочие специальности с тяжелыми факторами. Офисный персонал может рассчитывать на такие компенсации только при наличии доказательств наличия негативных факторов на рабочем месте. Например, расположения рядом со зданием мест захоронения отходов или вредных производств.
Где Указывается Процент Вредности Кочегаров
Названное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Статьей 147 ТК установлено, что: Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Здравствуйте. работаю в котельной на заводе слесарем-сантехником. раньше за вредность давали молоко и до 10 дней доп. к отпуску. несколько лет назад убрали выдачу молока, но оставили дополнительные дни к отпуску. а сейчас решается вопрос о снятии и этих дней. обслуживаем как водопроводы так и канализации, в том числе часто приходится работать на участках где людям дают молоко и считают производство вредным, например гальванический участок.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.
Охрана Труда
Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный)период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо
