Все! Все нужно улучшать! Первое, заработную плату, очень низкая, чтобы получать максимальные надбавки нужно пропахать от 15 лет, в первые 15 лет Заработная плата инженера 30 000 рублей. Работники по заработной плате обогнали состав ИТР. Про охрану вообще молчу которая в носу ковыряется и бабки бешенные получает, основное производство работает за гроши. Мужики покупают все неа свои деньги. Никакого финансирования в автомобили, технику. Переработки каждый день. в 17:00 ухожу домой и в 18:00 уже летишь обратно, таблицы ненужные отчеты, праздники все на работе. Начальство и ИТР все в бумагах, никому не нужных отчетах.
Водитель
Ужасная бюрократия, чтобы добиться — нужно пройти 9 кругов ада! Самодурство руководства высших чинов. Очень большая загруженность. ДМС не работает. Отсутствие интернета и многих нужных программ на работе. Бедность внутри организации: экономят на всём — туалетная бумага, мыло, канцелярия,… Куча отчётов и постоянные экзамены даже для тех, кто не касается опасных производственных объектов. Требуют быть суперменом при весьма посредственной зарплате.
Инженер
Очень неграмотное руководство начиная с директора Фоменко не вы плата вовремя командировочных и зарплаты. Полная неадекватность ИТР Тюмени. По русски говоря кидалово. Рабочие сидят просто без средств проживания, покушать ненастоящие, всем на месте руководит Боев Леонид Дмитриевич, которому вообще пофиг что будет с людьми, главное чтобы проколы были.
Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.
В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.
Оклады руководителей
Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.
Отрицательные стороны :
Тупой авторитарный режим, политика -я начальник, ты червяк. увольнение, расторжение контракта, по любому поводу и без повода. Хамство руководства и работников администрации возведено в уставные корпоративные отношения. » Не хотите рабства? Проваливайте. За забором очередь из желающих» название фирмы в народе Завал-трансгаз. по фамилии ген. директора Паши Завального
Плюсы в работе :
Возможность быстрого карьерного роста низкого уровня для специалистов. Умение лизать задницу руководству со временем расскроет для соискателей неограниченные возможности в области менеджмента. Причина, ливневая текучесть кадров . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Самая ужасная контора. Из-за Казымское ЛПУ остались без работы, без денег. Позвали на работу, обещали золотые горы. В итоге прилетели и узнаем про мизерную зарплату и квартиру без ремонта. Даже за билет деньги не вернули. Чтобы домой улететь пришлось брать кредит в банке. В одну сторону только потратили 35000. Теперь сидим без работы и с кредитами. Не советую суваться в Казымское лпу.
Положительные стороны
Ой,ребята,более бюрократизма и пещерного века ,как на обучении лаборантов хим.анализа,я не видела.Полнейший террор и издевательство над взрослыми людьми,у которых у каждого второго высшее образование.Борисова-полный отстой,которая застряла в первобытнообщинном строе,наизусть ГОСТы и всю нормативную документацию,такого маразма нет даже в ведущих ВУЗах страны. А высказать свое мнение—Боже упаси,тут же позвонит в ЛПУ и так тебя охарактеризует,что никто не хотел связываться.А анкету тут же при каждом разбирает и еще и претезии предьявляет,почему это написали.Боже упаси попасть кому-нибудь туда. И жаловались ,но Созонов ничего не предпринимает.Вот такая участь лаборантов хим.анализа Трансгаза.
«Конечно, вы свой долг выполняете профессионально, но не до конца. Что делаете конкретно вы для выхода из сложившейся ситуации? Недоработка заключается в необъективной информации по безработице, которую формируете вы и ваша служба. Только в результате банкротства «Югорскремстройгаза» на улице оказалось около 2 тыс. людей. На протяжении практически полутора лет они стучались во все двери, однако результата нет. Как мы можем говорить об отсутствии безработицы, когда только у СУПТР-10 в свое время работала 1000 человек? И этот острый вопрос не решается уже несколько лет. Вы прекрасно знаете термин латентная безработица, но данные по ней не публикуете. Замалчивание ситуации не дает возможности не только людям узнать истинное положение вещей, но и главе государства – указать топ-менеджменту «Газпрома», что бизнес надо вести иначе», – выступил с критикой в адрес Варлакова депутат Евгений Марков.
Депутаты думы ХМАО выступили с резкой критикой руководства «Газпром трансгаз Югорска»
Топ-менеджмент «Газпром трансгаз Югорска» обвиняют в «бездарной хозяйственной деятельности», которая спровоцировала кризисные ситуации в ряде муниципалитетов на западе ХМАО. Такие оценки прозвучали сегодня, 29 марта, в ходе заседания регионального парламента. Критике депутатов, впрочем, подверглись не только действия гендиректора «дочки» ПАО «Газпром» Петра Созонова, но и политика окружного Департамента труда и занятости населения. По мнению парламентариев, последний фактически замалчивает реальные масштабы проблемы безработицы, связанной с банкротством газосервисных компаний и субподрядов, что приводит к невозможности оперативных мер как на уровне региона, так и федерального центра. Позицию депутатов поддержали управленцы муниципалитетов левобережья Оби, полагающие, что менеджеры «дочки» «Газпрома» в критической ситуации исключительно «симулируют бурную деятельность», а реальные проблемы территорий их не интересуют. «Ездить к Миллеру и доказывать необходимость развития – это не про Созонова». В такой ситуации руководство еще действующих сервисов вынуждено собственными силами трудоустраивать сотрудников, чтобы они не пополнили список из тысяч уже лишившихся работы.
Депутаты думы ХМАО раскритиковали деятельность генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» (100% «дочка» ПАО «Газпром») Петра Созонова и работу руководства Департамента труда и занятости населения автономного округа. Поводом для резких высказываний парламентариев стала «ситуация, связанная с тотальной безработицей в западной части региона». Проблемы уже традиционно фиксируются в Югорске, Советском, Октябрьском, Березовском и Белоярском районах. При этом основным драйвером кризиса, со слов парламентариев, выступает «дочка» газового монополиста.
Чтобы хоть как-то снизить растущую социальную напряженность и интерес к теме со стороны общественности, по оценкам собеседников издания, гендиректор «Газпром трансгаз Югорска» Петр Созонов «создал имитацию деятельности по трудоустройству в компанию сокращенных специалистов». При этом управленец на профильных совещаниях указывал, что люди сами не желают работать, правда, забыв сообщить, что постоянная работа была предложена лишь единицам.
Мною 09.04.2018 с управляющей компанией был заключен договор управления многоквартирным домом № ___ (укажите реквизиты договора, если помните). В соответствии с положениями данного договора управляющая компания взяла на себя обязательства в том числе по (выберите нужное):
Управление Роспотребнадзора вашего региона (адреса) среди прочих курирует вопросы оказания услуг населению, в том числе оказываемых управляющими компаниями. В данных правоотношениях вы – потребитель услуги по управлению многоквартирным домом, а управляющая компания – организация, предоставляющая вам эту услугу на возмездной основе, которая должна иметь лицензию на осуществление этой деятельности и соблюдать законодательство о защите прав потребителей.
Как написать жалобу в управляющую компанию
Мною 09.04.2018 с управляющей компанией был заключен договор управления многоквартирным домом № ___ (укажите реквизиты договора, если помните). В соответствии с положениями данного договора управляющая компания взяла на себя обязательства в том числе по (выберите нужное):
