Традиционно эта категория российских работодателей самостоятельно формирует тарифные сетки, схемы окладов, штатные расписания. В данных документах указывается величина минимальной оплаты (или диапазон выплат), устанавливаемая для работников каждой профессии.
Начисление кочегарам из нового мрота
К примеру, истопник согласно характеристике работ осуществляет топку печей твердым и газообразным топливом и их обслуживание; машинист (кочегар) котельной — обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на твердом топливе; оператор котельной — обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве. Присвоение (повышение) тарифных разрядов рабочему, а также приравнивание наименований профессий, исходя из функциональных обязанностей, осуществляется квалификационной комиссией организации и оформляется приказом (протоколом).
оплата работы кочегарам в сельской школе
Похожие вопросы 01 Марта 2021, 18:17, вопрос №1923490 23 Октября 2016, 20:45, вопрос №1417519 04 Января 2021, 10:21, вопрос №1490644 22 Ноября 2021, 18:52, вопрос №1821506 10 Августа 2014, 13:06, вопрос №525728 Смотрите также
Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Кто может работать кочегаром?
Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.
Здравствуйте! Разьясните пожалуйста порядок начисления заработной платы кочегарам школы в сельской местности. Сколько они должны получать в месяц? по какому разряду соответствующей их должности кочегара школы в сельской местности, бухгалтеру начислить зарплату? Работают 4 кочегара, по 24 часа. получается сутки работают, 3 отдыхают. Как должно оплачиваться ночное время работы, выходные, праздничные? Если возможно, просим подробно расписать.Заранее спасибо.
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Особенности работы и обязанности
При заказе продукции на сайте “оптшоп.бай” можно заказать доставку груза в любой регион РБ или РФ. К услугам потребителей также подразделение профессиональных монтажников компании, которое выполнит установку и настройку отопительного оборудования любой сложности.
Здравствуйте! По первому вопросу. В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы, может устанавливаться сменная работа.
В непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени применяется суммированный учет рабочего времени.
Следовательно, при сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени.
Согласно статье 91 Кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Следовательно, при суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы.
При суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода (месяц, квартал, год).
При этом, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
В соответствии со статьей 127 Кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400, согласно пункту 3 которого должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан.
ЕТКС, выпуск 01 содержит профессии: «истопник» (диапазон разрядов 1-2), «машинист (кочегар) котельной» (диапазон разрядов 2-6), «оператор котельной» (диапазон разрядов (2-6).
При исчислении ДО рабочих стаж работы не учитывается.
Должностной оклад истопник 1 разряда составит 24599 тенге (17697*1,39), должностной оклад машиниста (кочегар) котельной 2 разряда – 26369 тенге (17697*1,49).
Вместе с тем, для сведения сообщаем, что согласно трудовому законодательству наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.
Тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик. При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике или в дополнительных перечнях примеров работ.
К примеру, истопник согласно характеристике работ осуществляет топку печей твердым и газообразным топливом и их обслуживание; машинист (кочегар) котельной – обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на твердом топливе; оператор котельной – обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
Присвоение (повышение) тарифных разрядов рабочему, а также приравнивание наименований профессий, исходя из функциональных обязанностей, осуществляется квалификационной комиссией организации и оформляется приказом (протоколом).
Порядок присвоения тарифных разрядов рабочим установлен в Общих положениях ЕТКС, выпуск 01 (с изменениями и дополнениями) (размещен на сайте Министерства в рубрике «Классификаторы»). Порядок разработки, апробации, пересмотра, утверждения и применения ЕТКС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, КС, типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций установлен Правилами, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения от 19 июля 2007 года № 165-п (рег. номер Минюста 4886 от 23.08.07 г.).
Выпуски ЕТКС размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Классификаторы».
Кроме этого, согласно приложению 19 к Постановлению работникам государственных учреждений и казенных предприятий за работу в ночное время производится доплата за работу в ночное время 50 % от часовой ставки за каждый час с 22 до 6 утра; за работу в праздничные и выходные дни – не ниже чем в двойном размере.
Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, исходя из баланса рабочего времени.
Вышеуказанные постановление размещено на веб-сайте Министерства в рубрике «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»).
По второму вопросу. Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки РК, для получения информации Вам необходимо обратиться в данный государственный орган.
После появления центрального отопления и автоматизации котлов обязанности истопников не только не уменьшились, но и выросли. В большинстве городов ТЭЦ и котельные уже переведены на природный газ, для которого требуется более ответственное обращение.
Пример расчёта
Компания optshop.by предлагает обширный ассортимент модельного ряда котлов Stropuva, который охватывает диапазон площади отапливаемых помещений от 80 до 400 кв.метров. Ассортимент подразделяется на две модификации в зависимости от вида топлива – только для дровяного отопления и универсальные твердотопливные модели. Оборудование аттестовано для применения в странах Евросоюза и входит в число лидеров потребительских рейтингов.
При начислении з/п, может ли оклад каким-либо образом варьироваться в зависимости от недоработки или переработки часов (но при этом все часы в соответствии с графиком отработаны) или же он остается неизменным? Пример: работник отработал 150 часов, при норме месяца 158,4 ч. В том числе 120 ночных часов. Должностной оклад составляет 3397 р.
сельская надбавка 25% от оклада = 849,25. ночные часы 35% от часовой тарифной ставки. Высч. тар. ст. 3397/158,4=21,44 р/ час. 21,44*35%=7,50 ночн. час. тар. ст. Стоимость ночных часов = 7,50*120=900 руб. 3397+849,25+900=5146,25 * 30% районн.
коэфф. =1543,88 р. 5146,88*30% северные = 1543,88 р.
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Зарплата в разных регионах России
Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.
- Определение класса вредности путем сравнения предельно-допустимых значений с реальными показателями вредности производства.
- Преобразование классов в баллы. Согласно приложению N2 Типового положения, 3 классу вредности соответствуют следующие баллы
Компания, осуществившая комплекс мероприятий по сокращению негативного воздействия производственных факторов до допустимого уровня, освобождается от обязательств по доплате за вредность. К таким мероприятиям относят, прежде всего, усовершенствование технологического оборудования и снабжение сотрудников индивидуальными средствами защиты, уменьшающими пагубное влияние вредных составляющих.
Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом
Такая надбавка к зарплате является одной из социальных мер поддержки работников, призванная компенсировать ущерб, наносимый здоровью человека вредными технологическими процессами. Наряду с доплатой сотрудникам могут быть предоставлены и другие льготы: увеличение количества дней ежегодного отпуска, сокращение длительности рабочего дня или недели, досрочный выход на пенсию, обеспечение служащих молочными продуктами и лечебно-профилактическим питанием и др. Назначение соответствующих гарантий и компенсаций производится на основании трудового законодательства и позиций коллективного договора, размер выплат и право на дополнительные льготы зависят от уровня вредности производства и обозначены в трудовом договоре.
Помогите решить: Оклад 457.8 ,кол-во раб-х кол. дней 19, пособие по временной нетрудоспособности с 03.01.2016 по 26.01.2016. Среднемесячная зарплата- 457.8 . Начислена премия из ФОТ за январь 40% за фактически отработанное время.
Как рассчитать зарплату кочегарам в 2019г
Оплата труда работникам регулируется Трудовым кодексом (раздел VI) и Федеральными законами. С 2019 года вступили в силу поправки в кодекс, обязывающие работодателя начислять и выдавать зарплату каждые 15 суток. Тем самым исключено понятие аванс, теперь это первая часть заработной платы.
Как осуществляется доплата до мрот в 2018 году
С начала года ему был начислен оклад в размере 322000 руб., поэтому вычеты на детей ему уже не полагаются. Напомню, что детские вычету действуют до тех пор, пока заработная плата работника, рассчитанная с начала календарного года, не достигла величины 280 000 руб.
Добрый день. Я работаю в ООО( теплоснабжающая организация), у меня в штате в маленькой котельной приняты кочегары, могу ли я не использовать тарифную ставку при начислении з/п или использовать неполную ставку(график работы 1 сутки через трое) согласно отраслевого соглашения нашего региона на данном объекте, если у меня еще нет утвержденного тарифа и контракт на оказание услуг составлен только расчетным методом. как лучше составить трудовой договор? До 01.01.2016 объект относился к бюджету и з/п начислялась без учета отработанного времени, без учета ночных, дневных от оклада 2284,00 руб(т.е. оклад умножался на 40% за ночные + районный коэф-т) на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е. 1-й тарифной ставки получается в разы больше, если еще использовать начисления за вредность.По договору ГПХ не могу принять т.к. вредное производство и отчет нужно сдавать в УПФР по ним с официальным трудоустройством. Как правильно посчитать чтобы з/п осталась примерно на том же уровне (директор поставил задачу не более 8000 руб.)спасибо.
Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка — они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?
Зарплата в разных регионах России
Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.
Трудовой договор с кочегаром Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.
Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Зарплата в разных регионах России
В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.
