Они же освобождаются от уплаты земельного налога и налога на имущество физических лиц. За военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, сохраняются жилые помещения, которые они занимали до призыва, и они не могут быть исключены из списка очередности на получение жилплощади. Как вариант решения квартирного вопроса для военнослужащих существует накопительно-ипотечная система обеспечения военнослужащих жильем, смысл которой состоит в следующем: через 3 года после вступления в программу контрактник может купить жилье с использованием ипотечного кредита, который будет погашаться в течение его службы государством.
Какие льготы если сын служит в армии
Также для прохождения обучения за границей может предоставляться президентская стипендия. Имеют возможность получить такие выплаты студенты, у которых высоки учебные показатели, принимают участие в научном проекте. Обычно претендентами являются отличники в учёбе, студенты, сделавшие открытие, написавшие статью либо запатентовавшие изобретение. Список подобной категории учащихся утверждается Советом ректоров.
Льготы при потере кормильца
Если говорить конкретнее, то этот документ позволяет экономить от 5 до 100 (!) процентов от стоимости проживания в гостиницах и хостелах, передвижений на различных видах транспорта, включая авиаперелеты. Кроме этого скидку можно получить при посещении театров, музеев, выставок и прочих заведений по всему миру.
- многодетные железнодорожники, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет;
- работники РЖД воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
- сотрудники, воспитывающие ребенка в одиночку.
Что касается индексации зарплаты, то процедура осуществляется в рамках федерального законодательства. Процент индексации зависит от определенного ЦБ РФ показателя инфляции.
- возможность получить высшее образование или повысить квалификацию без отрыва от производства и за счет работодателя;
- компенсации расходов на оплату проезда в ж/д транспорте до места прохождения учебы и обратно;
- право оформить договор социального найма жилья, в случае отсутствия у работника РЖД собственной жилплощади. В рамках льготы предусмотрена 100-процентное покрытие расходов на оплату жилья;
- сохранение рабочего места и должности (оклада, льгот, стажа) работнику, призванному на срочную службу. После демобилизации сотрудник вправе вернуться в РЖД и работать на прежних условиях, так же ему полагаются «подъемные» в сумме 4600 рублей;
- материальная помощь, работающим в условиях Крайнего Севера;
- гарантия сохранения рабочего места одного из супругов (если оба работают в РЖД), при частичном сокращении штата. Уволить сразу двоих супругов позволительно только при полной ликвидации филиала;
- право на льготы при сокращении и доработку до полного пенсионного стажа, граждан предпенсионого возраста и работников со стажем 20 лет и более.
Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений
- начисление заработанных средств осуществляется дважды в месяц равным (по 50%) частями;
- работник освобождается от платы за обслуживание пластиковой банковской карты, при использовании продукта, предоставленного работодателем. При необходимости сменить обслуживающую зарплатный счет организацию, расходы в полном объеме ложатся на плечи сотрудника;
- дополнительное начисление за праздничные дни, в сумме 75 рублей;
- сохранение максимального оклада работницам РЖД исполняющим обязанности по договору в опасных условиях или в условиях Крайнего Севера. Максимальная продолжительность рабочей недели, не должна превышать в данном случае – 36 часов;
- льготы по отпускам. В зависимости от статуса работника, речь идет о: 30 днях – для инвалидов; 31 дне – для несовершеннолетних сотрудников; 28 днях – для всех трудоустроенных работников РЖД не имеющих дополнительных привилегий.
При работе в условиях повышенной опасности или вредности продолжительность ежегодного отпуска будет увеличена на 7 календарных дней. В определенных случаях, сотрудники могут претендовать, на внеочередной двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты. Право на дополнительные льготы по отпуску имеют:
Что же касается льгот детям войны в 2020 году, то до сих пор точно неизвестно, будут ли они отменены или же нет. На данный момент не определено количество льгот и не утверждено, кто точно будет их получать. Известно только то, что субсидии и льготы детям войны в 2020 году будут включать в себя такие пункты, как:
Наличие или отсутствие нуждаемости в большинстве случаев роли не играет. Она важна только для оформления жилищных субсидий. Если же семья планирует пользоваться социальными или трудовыми привилегиями, ее материальное положение значение не имеет.
Кто может рассчитывать на льготы в детский сад в 2020 году
- После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
- Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
- После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
- Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.
В случае существования такового, периоды работы могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий. Если же института досрочных пенсий нет, то
Льготы по оплате труда
Во-первых, достоверную информацию нужно искать не на просторах Интернета, а в своем трудовом договоре, его приложениях, коллективном договоре и локальных актах предприятия, в котором Вы работаете.
Во-вторых, у РЖД очень хорошая программа социальной политики. И она полностью расписана в коллективном договоре. С ее условиями Вы также можете ознакомиться на страницах официального сайта РЖД.
В-третьих, конкретные условия программы зависят от имеющегося у Вас соцпакета.
Компенсируемый социальный пакет (КСП)
Вам необходима очная консультация юриста, поскольку здесь требуется обязательное изучение Ваших документов. Сделать это в таком формате не представляется возможным.
Могу только предложить Вам обратиться в Роструд (трудовую инспекцию) с жалобой на нарушения Ваших трудовых прав. Там Вас могут проконсультировать и проверить заодно правомерность действий Вашего работодателя.
Квотированные места — набор ограниченного количества абитуриентов для обучения в образовательном учреждении на бюджетной основе.
Имеющие преимущества перед другими абитуриентами
Одной из актуальных проблем современного общества является низкий уровень правовой осведомленности, и далеко не каждый знает, кому и какие предусматриваются преференции в сфере образования действующим законодательством РФ.
Зачисление без экзаменов
- лица, имеющие 1 или 2 группу инвалидности, а также инвалиды детства;
- лица, получившие инвалидность в период несения воинской службы и участия в боевых действиях;
- сироты и дети, оставшиеся без опеки родителей в результате их смерти либо лишения родительских прав;
- ветераны войны;
- лица, не достигшие 20 лет, воспитываемые родителями-инвалидами 1-2 группы. При этом, сумма ежемесячного дохода семьи не должна превышать МРОТ, установленный в регионе.
- Сотрудник может получать техническое обучение, которое проходит в течение рабочего времени. Эти рабочие должны получать заработную плату, ее размер установлен в трудовом соглашении.
- Когда работник нуждается в помощи жилищного фонда РЖД – в поиске помещения, то он имеет право на материальное возмещение расходов.
- Работники, что проживают на территории линейной станции либо находятся в командировках, должны быть обеспечены торговыми и бытовыми ресурсами.
- Локомотивные бригады могут рассчитывать на организованный горячий обед. Сотрудники, занимающиеся ремонтом путей в течение 4 часов, аварийными или работами по восстановлению, ликвидирующие чрезвычайные железнодорожные поломки, должны получить бесплатное горячее питание.
- Железнодорожники, которые не использовали междусменный отдых по причине загруженного графика, должны получить дополнительный отдых, либо это время присоединяется к отпуску.
- Сотрудники имеют право получать питание в специально оборудованных столовых на железнодорожном производстве.
- Железнодорожники, посещающие спортивные секции, могут оплачивать половину их ежемесячной стоимости.
- При необходимости покупки топлива для бытового использования корпорация может компенсировать сотруднику его стоимость.
- Сотрудник и его близкие родственники имеют право на санаторное оздоровление, реабилитацию, лечение за счет предприятия.
Материальная помощь
- Материальные выплаты перед ежегодным отпуском (оплачиваемым).
- Сотрудник имеет право получить единовременную денежную помощь (4600 р.).
- Железнодорожники, получившие травму, увечье по вине корпорации, должны получить компенсации. Если работодатель имеет возможность, то он вместо этого может предоставить путевку на лечение, согласно медицинским предписаниям.
- Сотруднику, получившему инвалидность из-за ЧП на рабочем месте, предоставляются единовременные выплаты.
- Работникам, освободившимся от своих обязанностей, гарантируются 3 оплачиваемых рабочих дня на протяжении месяца, средний заработок, позволяющий осуществлять поиск работы.
- Работники, находящиеся на Крайнем Севере либо в близлежащих регионах, должны получить компенсацию стоимости перелетов. Чтобы получить выплату, сотрудник обязан представить справки, полученные от авиаперевозчиков.
- В случае перевозок багажа (не более 5 т) с использованием контейнера при переезде на Крайний Север работнику и его членам семьи должны быть выплачены материальные компенсации.
- Сотрудники, работающие на Крайнем Севере либо в прилегающих районах, имеют право 1 раз в 2 года выбрать транспорт для своего отпуска. Данный проезд должна компенсировать компания.
Льготы для семей железнодорожников
- Сотруднику, зарегистрировавшему брак либо при рождении ребенка, представляются 5 дней отпуска, один из них оплачиваемый в зависимости от оклада.
- Работнику, у которого умер член семьи, гарантированы 3 оплачиваемых выходных дня.
- Семьям умершего работника должна быть оказана материальная помощь в подготовке и проведении похорон. Выплаты должны быть в размере стоимости ритуальных услуг.
- Неоплачиваемый ежегодный отпуск (14 дней) в любое время могут получить мать или отец-одиночка (дети до 14 лет) и сотрудники, у которых:
- 2 ребенка младше 14 лет;
- в семье есть инвалид (до 18 лет).
- Женщине, работающей в РЖД, должны быть выплачены пособия во время беременности и родов, сумма должны быть не менее средней заработной платы.
- Сотрудник при рождении ребенка имеет право на особое однократное пособие (4600 р.), помимо выплат, установленных законодательством России.
- Железнодорожники могут получить отпуск для ухода за ребенком на 1-3 года при сохранении ежемесячного пособия. В случае рождения 2 детей (или более) выплаты идут на каждого ребенка по отдельности.
- Матери, у которых дети обучаются в начальных классах, могут взять выходной 1 сентября. Заработная плата не сохраняется.
- Дети железнодорожников имеют права на организованный предприятием отдых, оздоровительные программы.
- Дети железнодорожников должны быть застрахованы при выезде в лагеря, оздоровительные санатории и т.д.
- Дети сотрудников имеют право на бесплатный проезд на всех видах железнодорожного транспорта (до совершеннолетия) в случаях:
- личных потребностей (одноразовое требование – купейный вагон);
- при необходимости лечения (проезд до места назначения и обратно – бесплатно);
- если проживает в пригороде, то до места учебы проезд бесплатен.
- При наличии детей до 12-14 лет закрепляется право получать отпуск в летние месяцы.
Семья военнослужащего рассматривается как особая категория юридических отношений, а потому, когда речь идет о предоставлении льгот членам семей военных, нужно знать, кто именно, согласно закону, входит в их состав. Семья военнослужащего состоит из:
Льготы всем членам семьи военнослужащих
- Пособия по беременности. Жена военнослужащего имеет право на обращение в уполномоченные органы для оформления всех федеральных пособий по беременности и родам, которые распространяются на всех беременных женщин по всей России. Но помимо этого, супруга военного на третьем триместре беременности вправе обратиться за получением единовременной помощи в сумме 14 тысяч рублей.
- Компенсации при переезде супруга к новому месту службы. Правительство РФ осознает, что при переводе мужа, который несет воинскую службу, в другую местность для продолжения службы, его супруга вынуждена прекращать трудовые отношения с работодателем и переезжать вместе с семьей в другой регион, подчас с менее благоприятными условиями проживания. В связи с этим государство выплачивает женщине выходное пособие, равное по величине двум месячным окладам.
- Сроки, в течение которых сохраняются права жены военнослужащего. Такие сроки устанавливаются после смерти/гибели военного для вдов или вдовцов. Сроки не будут определены тогда, когда бывшие жены не выходят замуж в очередной раз. Соответственно, если жена снова вступает в брак, ее права на привилегии как супруги военнослужащего утрачиваются. Данное правило, однако, не распространяется на выплату пенсий за то время, пока человек обладал данным статусом.
- Преимущество перед остальными соискателями при приеме на работу и преимущество при закреплении на рабочем месте при сокращении штата или численности сотрудников. Так, если жена военного отвечает всем требованиям для принятия ее в штат, ее должны взять на работу вне конкурса. Когда происходит плановое сокращение штата работников, статус жены военного позволяет не беспокоиться об увольнении (статус не может помочь при полной ликвидации компании). Супруги военных вправе претендовать также на прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки, получения основного/дополнительного проф. образования (очно) с сохранение среднемесячного оклада в порядке первой очереди.
- Льготный порядок назначения пенсионного пособия. Жена или муж военнослужащего может рассчитывать на то, что в страховой стаж, который повлияет в будущем на размер пенсионного пособия, будет включен период проживания с военным до 1992 года. А с 1992 года в стаж будет включено только время, в течение которого супруг военного не мог трудоустроиться по специальности (при условии постановки на учет в Центре занятости).
Законодательные акты по теме
От военной службы зависит безопасность и благосостояние государства — поэтому Правительство РФ заинтересовано в обеспечении военнослужащих всем необходимым и в предоставлении им различного рода льгот. Не останется в стороне и семья военнослужащего — им также будет предоставлен широкий перечень привилегий. Льготы детям военнослужащих призваны компенсировать им частое отсутствие родителя в семье и помочь им в развитии и обучении.
- жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
- помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
- дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
- семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.
Особенный тяжелый характер деятельности компенсируется государством в виде льгот и преимуществ военнослужащим и членам их семьи. Виды льгот и их распределение регулируются законом «О воинской обязанности и военной службе», законом «О статусе военнослужащих», а также постановлениями Правительства и указами Президента. Периодически в законы о льготах вносятся поправки. Последние поправки датированы 22 февраля 2017 года.
Какие льготы имеет мать военнослужащего
Данная привилегия также распространяется на тех, кто уволился ввиду достижения максимального возраста, по состоянию здоровья или в связи с сокращением. При этом размер общего срока службы должен составлять не менее 20 лет.
Дети всех военнослужащих-контрактников, независимо от срока службы, погибших военных при выполнении служебных обязанностей или умерших из-за полученных травм и болезней на работе, обладают преимуществом при оформлении на подготовительные курсы в ВУЗы на бюджетные места.
Согласно законодательству РФ все дети военнослужащих имеют право на социальные привилегии. Льготы при поступлении ребенка в садик установлены ФЗ №273 от 29.12.2012 г. В документе прописаны минимальные размеры компенсаций семьям военных за садик в зависимости от различных факторов. По закону государство компенсирует родителям 80-90% стоимости пребывания детей в дошкольном учреждении.
Кому предоставляются льготы
После рассмотрения всех заявок родителей, руководство общеобразовательного учреждения вывешивает списки принятых на обучение детей непосредственно в школе на специально оборудованных информационных стендах. Сегодня такие сведения можно узнать и дистанционно через интернет на официальном сайте учреждения.
Компания ОАО «РЖД» предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. Данные преференции утверждены коллективным договором, действующим до конца 2019 года. Возможно, в 2020 году перечень льгот для железнодорожников изменится.
Социальный пакет в ОАО «РЖД»
- добровольные медстраховки и медпомощь;
- обеспечение сотрудников, проживающих в частных домах, бытовым топливом;
- 1 раз в год – бесплатный проезд на общем ж/д транспорте до места учебы, лечения и в других целях;
- 1 раз в год – бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту отдыха или оплата проезда для железнодорожников с Крайнего Севера и их семей;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- единовременная выплата при уходе на пенсию;
- страховые выплаты семьям железнодорожников, погибших на производстве;
- материальная помощь семьям с детьми.
Бесплатные преференции для персонала ОАО «РЖД»
Корпорация оплачивает от 50 до 95% от цены путевки. Размер компенсации зависит от удаленности санатория и статуса семьи, то есть должности сотрудника. Статус «Молодой специалист» получают сотрудники в возрасте до 35 лет. Помимо скидок, молодые работники имеют дополнительные преференции за работу на Крайнем севере.
С 2015 года граждане вправе получать денежную компенсацию вместо дополнительного дня отдыха при работе во внеурочное время. При этом за служащим сохраняется право выбора, что именно получить: выходной или деньги.
Льготы военнослужащим
При этом под медицинской помощью понимается не только лечение заболевания, но и операции различного рода. Однако есть ограничение — лечение должно осуществлять на территории РФ. При направлении гражданина или члена его семьи за пределы страны медицинская помощь оказывается на общих основаниях.
Что положено тем, кто служит по контракту
В соответствии с нормами международного права Конституция РФ обязывает государство к проведению политики, направленной на обеспечение достойной жизни и свободного развития человека.
Четвертая льготная категория абитуриентов уместна только в том случае, если набрано при поступлении одинаковое количество, и решается вопрос, кого зачислять на первый курс. В данном случае преимущество за следующими льготниками:
- дети – сироты;
- абитуриенты до 20 лет с родителем-инвалидом и реальным доходом ниже установленного прожиточного минимума;
- дети-инвалиды первых двух групп;
- инвалиды войны и участники БД;
- участники Чернобыльской катастрофы и их дети;
- дети погибших героев СССР и кавалеров Ордена Славы;
- дети военнослужащих, умерших или раненых при выполнении своих служебных обязанностей (имеется несколько льготных категорий для военнослужащих);
- военные по контракту после трех лет воинской службы.
Основные виды
- дети всех категорий военнослужащих, которые погибли на службе;
- абитуриенты, занимающиеся на подготовительных курсах данного вуза;
- дети военных, которые были уволены из рядов армии по состоянию здоровья с преимущественным стажем от 20 лет.
- Сотрудник может получать техническое обучение, которое проходит в течение рабочего времени. Эти рабочие должны получать заработную плату, ее размер установлен в трудовом соглашении.
- Когда работник нуждается в помощи жилищного фонда РЖД – в поиске помещения, то он имеет право на материальное возмещение расходов.
- Работники, что проживают на территории линейной станции либо находятся в командировках, должны быть обеспечены торговыми и бытовыми ресурсами.
- Локомотивные бригады могут рассчитывать на организованный горячий обед. Сотрудники, занимающиеся ремонтом путей в течение 4 часов, аварийными или работами по восстановлению, ликвидирующие чрезвычайные железнодорожные поломки, должны получить бесплатное горячее питание.
- Железнодорожники, которые не использовали междусменный отдых по причине загруженного графика, должны получить дополнительный отдых, либо это время присоединяется к отпуску.
- Сотрудники имеют право получать питание в специально оборудованных столовых на железнодорожном производстве.
- Железнодорожники, посещающие спортивные секции, могут оплачивать половину их ежемесячной стоимости.
- При необходимости покупки топлива для бытового использования корпорация может компенсировать сотруднику его стоимость.
- Сотрудник и его близкие родственники имеют право на санаторное оздоровление, реабилитацию, лечение за счет предприятия.
Сотрудники, работающие в РЖД, сталкивающиеся с особым производственным и технологическим процессом, который является основой функционирования железнодорожного транспорта, должны получать гарантированный пакет, состоящий из льгот и дополнительных компенсаций. Закон гарантирует материальную помощь в зависимости от возникшей ситуации. Железнодорожник и его семья должны позаботиться о наличии индивидуального социального пакета, в него входит компенсируемый пакет. Это позволяет использовать ведомственные возможности социальных сфер.
Что положено?
Какие существуют льготы железнодорожникам и их семьям? Это необходимая информация, которая позволит пользоваться своими правами и помогать своим близким людям. Законодательство России предлагает спектр льгот и компенсаций, определенных гарантий для работников данной сферы.
