- лицо занималось трудовой деятельностью во время Великой Отечественной войны и не достигло на тот момент совершеннолетия. В настоящее время оно имеет стаж 35 (женщина) или 40 (мужчина) лет;
- гражданин уже наработал необходимое для выхода на страховую пенсию время, и за период трудовой деятельности он был представлен к Государственной награде, независимо от страны (СССР или РФ). Сюда также входят ведомственные ордена и медали за трудовые достижения.
Преимущества от того, что была внедрена корпоративная пенсия «Роснефть» как для структуры, так и для отдельных работников, в общем, очевидны. Необходимо дополнить, что возможные недостатки участия в представленной системе формирования выплат пенсионного характера нельзя счесть за существенные.
Ваш юрист
Как сообщили в управлении общественных связей банка, участниками корпоративной пенсионной программы становятся работники Сбербанка, которые достигли трехлетнего непрерывного стажа работы в банке. При достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке на открытый именной пенсионный счет работника поступает первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно, за каждый полный год работы в банке.
Если вкладчик-гражданин РФ не может лично обратиться в банк, его доверенное лицо может получить компенсацию, если эти полномочия определены в доверенности. Для получения 2-кратной или 3-кратной компенсации доверенное лицо ВКЛАДЧИКА предъявляет:
Компенсационные выплаты ВКЛАДЧИКАМ
- документ, удостоверяющий личность;
- документ, подтверждающий наследственное право на вклады бабушки;
- свидетельство о смерти бабушки;
- сберегательную книжку (если вклад действующий);
- документ, подтверждающий, что на дату смерти бабушка являлась гражданином РФ (при необходимости).
Компенсация на оплату РИТУАЛЬНЫХ услуг в случае смерти вкладчика в 2001- 2021 годах
- документа, удостоверяющего личность наследника;
- свидетельства о смерти вкладчика;
- сберегательной книжки (если вклад действующий);
- свидетельства о праве собственности на ½ вклада (наследником – пережившим супругом, обратившимся за получением компенсации на оплату ритуальных услуг);
- в дополнение к предъявленному свидетельству о праве на наследство/о праве собственности на ½ вклада – свидетельства о праве собственности на вторую часть вклада, или в предъявленном свидетельстве о праве на наследство/свидетельстве о праве собственности должна быть указана информация о наследниках на вторую часть вклада.
Мероприятия, направленные на социальную и материальную поддержку, мотивацию сотрудников, развитие корпоративной культуры и оказание помощи неработающим пенсионерам банка, подчиняются единому «Положению о социальных гарантиях и материальной поддержке сотрудников отделений Сбербанка».
Условия получения пенсии «Сбербанка»
Несмотря на единую внутреннюю корпоративную политику, предусматривающую общий подход к реализации социально-ориентированных программ, каждый филиал банка разрабатывает свои стандарты в части обеспечения пенсионеров из числа бывших сотрудников.
Корпоративные программы «Сбербанка»
- достижении пенсионного возраста;
- выходе на заслуженный отдых досрочно по предложению службы занятости;
- выходе на пенсию по инвалидности при условии, что статус инвалида был присвоен во время работы в банке.
