Сколько дней положено отпуска ветерану труда в калуге

Если сотрудник пенсионного возраста входит в льготную группу, ему необязательно дожидаться согласительной резолюции от начальства либо издания приказа. По ТК РФ такой категории работников положен ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком до 30-60 дней. Отказ руководства фирмы в предоставлении выходных без содержания считается неправомерным.

Административный отпуск не считается обязательным, но есть категории лиц, которым по закону запрещено отказывать в оформлении выходных без содержания. В льготную группу граждан России включены лица, имеющие звание Ветерана труда.

Трудовой кодекс РФ о предоставлении работникам административных отпусков

В данную группу входят граждане РФ, начавшие трудиться в период ВОВ, будучи несовершеннолетними, а также имеющие соответствующее удостоверение, награжденные медалями, орденами, почетными грамотами РФ или СССР, ведомственными знаками за заслуги в трудовой деятельности, службу в определенной сфере, за выслугу лет.

Поскольку увеличение происходит постепенно, в 2021 году к прежнему пенсионному возрасту добавляется по полгода. Если учесть, что это 55 и 60 лет, то мужчины, родившиеся в 1959 году, а женщины — в 1964, будут работать на 6 месяцев дольше.

  1. бесплатное медобслуживание, в которое входят протезирование, лечебные процедуры, хирургия, для инвалидов I группы — путевки в санаторий;
  2. бесплатное получение инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов;
  3. льготы на лекарства (для I группы — 100%, для II группы — 50%);
  4. многочисленные льготы по проезду, включая ж/д и авиа транспорт;
  5. внеочередное получение земельных участков и квартир по договору соцнайма;
  6. на оплату коммунальных услуг предоставляется субсидия или компенсация на топливо;
  7. трудовые годы: 35-часовая рабочая неделя и удлиненный отпуск плюс дополнительный неоплачиваемый);
  8. освобождение от уплаты налога на имущество;
  9. преимущества при поступлении в ВУЗ.

Почетным донорам

  1. Предоставление земельного участка в порядке очереди.
  2. 30-50% субсидия на коммунальные услуги.
  3. Запись в дошкольные учреждения без очереди.
  4. 50% оплата за детский сад.
  5. Бесплатный проезд в городском транспорте.
  6. Бесплатное питание в школах.
  7. 50-процентная скидка при посещении платных секций, кружков, бассейна.
  8. Льготное налогообложение, если родители зарегистрированы как ИП.
  9. Бесплатное посещение 1 раз в месяц выставок, музеев.

При этом порядок присвоения статуса и перечень льгот для его обладателей определяет законодательство субъекта. Область может устанавливать собственное звание регионального уровня. Существует оно и в Калужской области. Но требования для его получения точно такие же, как для получения звания «ветеран труда федерального значения».

Как получить

  • заявление;
  • бумаги, подтверждающие награждение или вручение ведомственного знака отличия;
  • документы, подтверждающие продолжительность стажа;
  • для детей–тружеников ВОВ — документы, подтверждающие период работы во время войны.

Оплата ЖКХ

Чтобы понимать, как получить ветерана труда в Калужской области в 2021 году, нужно обратиться к тексту закона области от 28.06.2006 № 212-ОЗ. В соответствии с ч. 1 приложения к этому документу, для получения звания нужно обратиться в органы соцзащиты населения.

Для получения основного отпуска в большинстве случаев ветерану труда не требуется писать никаких дополнительных заявлений: отпуск ему предоставляется, согласно графику отпусков на текущий год. Но если работник хотел бы перенести время отпуска, то ему следует подать соответствующее заявление на имя руководства.

В ст. 7 ФЗ «О ветеранах» обозначается круг лиц, которых можно считать ветеранами труда и на которых распространяется действие федеральных и региональных льгот. В ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса описывается перечень работников, которые вправе претендовать на ежегодный дополнительный административный отпуск (это отпуск без сохранения заработка).

Это интересно:  Что такое постановление отказ возбуждении уголовного дела

Какими правовыми нормами регулируется

  • ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
  • Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
  • региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2006 года №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).
  1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
  2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
  3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
  4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
  5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

В Калуге и области все меры поддержки населения с особым статусом описываются в Законе от 23.12.2004 года. Что касается условий присвоения звания, то они регламентируются Постановлением Правительства области №179 от 12.05.2008года. Что в нем описывается:

Какие предусмотрены льготы для ветеранов труда в Калужской области

По общему правилу часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией на основании заявления работника. Но так можно делать не всегда. Запрещено заменять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией следующим категориям работников (ст. 126 ТК РФ):

  • при составлении графика очередности предоставления оплачиваемого отпуска штатным сотрудникам на предстоящий календарный год;
  • при обращении с личным заявлением ветерана о предоставлении отпуска раньше положенного срока или переноса на другой период.

Порядок оформления дополнительного отпуска

Так же, как и раньше, принимается во внимание наличие трудового (страхового) стажа, который учитывается при назначении льготных пенсий по выслуге лет или по возрасту – минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Законодательные акты о льготах для ветеранов труда

Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров.

Как Вам статья? Нашли, то что искали?
Да, самая хорошая и сжатая информация.
50%
Не до конца раскрыта тема.
40.63%
Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
9.38%
Проголосовало: 128

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом. В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда

Общий порядок предоставления трудовых отпусков на уровне федерального законодательства определен в главе 19 Трудового кодекса РФ. Каких-либо привилегий при предоставлении трудовых отпусков работающим пенсионерам кодекс не предусматривает. В то же время ст. 128 обязывает работодателей на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Учитывая, что трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, льготы в данном вопросе для ветеранов труда могут быть установлены и региональным законом. Принимался ли такой закон в Калужской области, вы можете уточнить в аппарате регионального законодательного органа.

Это интересно:  Что было причиной отключения света на профсоюзной

Почетные труженики имеют право на дополнительные деньги к пенсии (ЕДВ). ЕДВ ветеранам труда в Калужской области в 2021 году (в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 1 закона области от 30.12.2004 № 12-ОЗ) составляет 462 рубля в месяц.

В отличие от субсидии, компенсацию выплачивают только после самостоятельной оплаты ветераном жилищно-коммунальных услуг. Для ее получения требуется предоставление всех квитанций об оплате. Компенсацию не назначают при наличии задолженности по ЖКХ. Подобные правила установлены ст. 60 Жилищного кодекса РФ.

Оплата ЖКХ

Хотя статус устанавливается на базе федерального законодательства, порядок его присвоения и перечень льгот определяют региональные нормативно-правовые акты. Кроме того, субъекты могут устанавливать свои условия для присвоения звания местного уровня. Рассмотрим, на какие привилегии ветеран труда в Калужской области в 2021 году (льготы и денежные выплаты) может рассчитывать, кто может стать обладателем статуса, какой стаж нужен для этого.

Звание «Ветеран труда», присваивается присвоено гражданину за трудовые достижения полезные государству и пенсии по старости или выслуге лет, что означает наделение гражданина определенными льготами. В том числе и правом на дополнительные отпуска. Это в том числе и работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по старости и осуществляющие трудовую деятельность.

Защита государста

Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.

Преференции для ветеранов

Есть особенности использования дополнительного отпуска перед увольнением. Прямого запрета в преддверии увольнения на это не существует, все зависит от работодателя. Он имеет все основания разрешить перед прекращением трудовых отношений использовать дополнительные дни отдыха АО согласованию с работником. В этом случае заключительный день отдыха и будет считаться последним днем неоплачиваемого отдыха.

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий. Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен. Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Ветеран труда – это почетное звание в Российской Федерации, присваиваемое гражданам, проработавшим продолжительное время в соответствующих сферах деятельности, и удостоенным наград за профессиональные успехи.

Условия получения статуса ветеран труда в Калужской области

Документами, подтверждающими награждение ведомственными знаками отличия в труде (службе), являются удостоверения к ведомственным знакам отличия (либо сами ведомственные знаки отличия в виде грамот, дипломов, благодарностей).

Это интересно:  Квитанция На Земельный Налог По Инн

Перечень необходимых документов

  • а) награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);
  • б) трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.

Правовой статус

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.

Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году).

Оформление

  • Трудовой кодекс России. Утвержден приказом №197 от 30.12.2001. Последние коррективы в содержание текста были внесены 2.08.2019. В частности, речь идет о статьях: №115, 116, 122, 123, 128. Например, в части второй статьи №128 ТК РФ приведен перечень работников, имеющих право на ежегодный дополнительный административный тип отпуска;
  • Закон Московской области №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан» от 2006 года, а также прочие региональные нормативно-правовые акты.

Правовой статус

Работающим и пенсионерам со статусом «ветеран труда» полагаются льготные трудовые условия согласно Трудовому Кодексу РФ и Федеральному Закону №5 «О ветеранах труда». Также в большинстве региональных нормативных актов отображены правила и порядок предоставления отпусков.

Как же именно получить звание «Ветеран труда Калужской области»? Для этого предусмотрена соответствующая процедура, предполагающая совершение последовательного ряда действий от претендента: Предоставляются следующие документы:

В 2019 году ветераны труда в Калужской области будут получать федеральные и региональные льготы. Наибольшим спросом среди ветеранов до 2019 года пользовались ежемесячная 50% компенсация на коммунальные услуги и оплата взносов на капремонт. Другие льготы 2019 года:

Льготы в Калуге в 2020 году

Известным фактом является значительное сокращение объема социальных льгот ветеранам труда, как в целом по стране так и по регионам. Жителей Калужской обл., имеющих соответствующий статус, коснулись все изменения, имевшие место на федеральном уровне. В 2019 году граждане имеют право на:

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
Adblock
detector