Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Содействие В Трудоустройстве Инвалидам. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
30. Для работающих лиц, признанных инвалидами, реализация мероприятий по профессиональной реабилитации специалистами органов службы занятости населения должна начинаться с оценки возможности сохранения инвалидом прежнего рабочего места.
Для всех инвалидов независимо от имеющихся у них стойких нарушений функций организма и ограничений основных категорий жизнедеятельности должны быть созданы оптимальные или допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам, а также предусмотрены работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой (в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой), работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела (в отдельных случаях — стоя или с возможностью ходьбы), работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами), а также рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям.
Методические рекомендации
для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций
Утвердить методические рекомендации для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, согласно приложению.
«ИНИЦИАТИВА — М» ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
Специализация:
Трудоустройство инвалидов
105275, г. Москва, 366-9004, 366-4794,
5-я ул. Соколиной горы, д. 25-1 289-6303
ИНТЕРАКТИВНАЯ БИРЖА
ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Специализация: 8-903-515-1503
Трудоустройство инвалидов 8-809-303-0550
ПРЕДПРИЯТИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ТРУД ИНВАЛИДОВ «ОПТИ»
Специализация:
Создание новых рабочих мест для инвалидов.
Социальная реабилитация безработных инвалидов.
121876, г. Москва, ул. Новый Арбат, 202-5567,
д. 15, корп. 1, оф. 1518 ф. 202-3301, 202-5567
ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО
ОБЪЕДИНЕНИЕ АССОЦИАЦИЙ ИНВАЛИДОВ
Специализация:
Трудоустройство инвалидов
109147, г. Москва,
М. Калитниковская ул., д.3 270-2131
«ПЕРСПЕКИВА» РООИ
Специализация:
Предоставление услуг:
Работодателям (подбор персонала, Консультирование по вопросам создания. Доступности рабочих мест для инвалидов); Инвалидам (содействие в трудоустройстве, Проведение семинаров и тренингов
По самостоятельному трудоустройству, Юридическая помощь в части
Трудоустройства, проведение ярмарок Вакансий)
111394, г. Москва, 303-8354, 303-2260
ул. Мартеновская, д. 30 ф. 303-2260
Знать и правильно предъявлять свои права – один из важнейших этапов устройства на работу. Знание Трудового кодекса и умение им пользоваться поможет вам увереннее чувствовать себя на собеседованиях и работу вашей мечты вы найдете гораздо быстрее.
Каждый имеет право реализовать себя, построить отличную карьеру и заниматься тем, что ему действительно нравится. Возможности каждого безграничны, и мы поможем вам это доказать. Неважно, что для вас главное: достойный заработок или шанс профессионально заниматься тем, что приносит удовольствие. И в том, и в другом случае, мы приглашаем вас к сотрудничеству.
Трудоустройство
Большинству работодателей важны ваши профессиональные навыки и им совершенно все равно пользуетесь ли вы инвалидной коляской для передвижения. Мы поможем вам выгодно подчеркнуть ваши самые сильные профессиональные стороны и представить себя как лучшего кандидата на выбранную должность.
По словам Бесштанько, которые приводит «Российская газета», за прошлый год в столичные службы занятости самостоятельно обратились свыше 3 тыс. инвалидов, однако, помочь найти работу удалось лишь 1,6 тыс. В этом году пришло лишь 1,7 тыс. москвичей, но работу нашли лишь 900. Таким образом, эффективную помощь получают лишь 50% обратившихся – по объективным причинам найти работу удается не каждому. В будущем же, Бесштанько надеется, что его ведомству удастся найти подход к каждому, даже если москвич с ограниченными возможностями не обращался в центр занятости.
Заявительный принцип
Все это, по планам властей Москвы, будет стимулировать работодателей, которые ранее были далеки от этой идеи, трудоустраивать инвалидов и обеспечивать их полноценным рабочим местом, заработной платой и социальным пакетом. Уже сегодня, по предварительным подсчетам правительственных экспертов, на участие в эксперименте дали согласие от 45 до 50 московских рекрутеров из самых разных отраслей столичной экономики, от IT до торговли и сферы услуг. Когда будут получены результаты социального опроса, начнется агитация среди компаний, которые еще никогда не нанимали инвалидов.
Бурная деятельность
А для этого чиновники планируют делать инвалидам «предложения, от которых они не смогут отказаться»… В этих целях они хотят расширить круг предлагаемых им вакансий, увеличить среднюю предлагаемую зарплату, и воплотить некоторые другие идеи, которые позволят людям с ограниченными возможностями реализовать себя в обществе. «Они должны считать что приобретают, а не что теряют», — говорит чиновник.
