Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Социальная Политика Для Работников Газпромбанка. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
После рассмотрения пакета документов квалифицированные специалисты принимают одно из двух решений: отказ в предоставлении либо одобрение. В первом случае кандидату предлагается оформить ипотечный кредит на общих условиях. В случае же одобрения, участнику конкурса предоставляется именной сертификат, свидетельствующий о праве сотрудника предприятия иметь льготы при получении займа на покупку жилья.
Как мы уже выяснили, решение о предоставлении льготной ипотеки принимает отдел социального развития ОАО «Газпром». Соответственно, для получения данных условий необходимо подать документы в указанное ведомство.
Процедура получения
Получатели корпоративной ипотеки на льготных условиях должны понимать, что займом с описанными привилегиями могут владеть только штатные сотрудники. Из этого следует, что в случае расторжения трудового договора, кредит будет Вами продолжать оплачиваться на общих условиях.
Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2018 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.
Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.
Размер выплат пенсионерам
В 2018 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2019 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2019 г. не утвердила.
- этику;
- социальную политику;
- политику в сфере охраны окружающей среды;
- особые принципы организации корпоративного управления;
- обеспечение прав личности при работе с собственными сотрудниками, поставщиками и подрядчиками.
Сущность социальной ответственности
Руководство компании ориентировано на развитие профессионализма и квалификации собственных сотрудников, так как расценивает их в качестве основной ценности и доходного ресурса. Стратегия работы с персоналом тесно переплетается с общей коммерческой целью корпорации.
Внутренняя и внешняя среда корпоративной социальной ответственности
На современном этапе корпоративная социальная этика российских компаний носит более цивилизованный характер. Стимулом для этого стала потребность компании в признании своих заслуг как на внутреннем, так и на международном рынке. Сейчас подход к реализации мероприятий в рамках социальной ответственности стал более продуманным и структурированным. Политика корпорации в данной области деятельности ориентируется на планирование, расстановку приоритетов, прозрачного взаимодействия с аудиторией. Так же осуществляет конкурсный отбор программ для целей социального инвестирования, устанавливается связь с корпоративными брендами и имиджем компаний.
