В таких дошкольных учреждениях могут использоваться эксклюзивные методики развития и воспитания. Одна из самых популярных на сегодняшний день — методика Марии Монтессори. Такое обучение предполагает небольшую группу деток, не более 10, а воспитателей — 3 человека. При этом они выполняют обязанности няни. Как правило, младший персонал нанимают только для ясельной группы. Такой возраст детей еще не позволяет им самостоятельно за собой ухаживать.
Должностные обязанности няни в детском саду и дома
Работа воспитателя в детском саду – ответственное занятие, ведь на его попечении находится целая группа детей с разными характерами и темпераментами. Безусловно, такой человек должен очень любить детей, быть терпеливым, внимательным, тактичным, отзывчивым, проявлять высокие коммуникативные способности и умение управлять коллективом. Более того, чтобы успешно работать с детьми, нужно иметь склонность к этому занятию.
Образование для работы воспитателем в детском саду
В идеальном варианте каждый директор детского сада хочет видеть младший персонал с педагогическим или психологическим образованием. Несмотря на то что в обязанности няни воспитательный процесс не входит. Требования к личным качествам могут меняться в зависимости от возрастной группы детей. Понятное дело, что в младшей группе намного тяжелее, чем в работе с уже 5-летними детками. Самое главное, что должно быть у женщины, которая хочет устроиться няней в детский сад, – любовь к детям.
Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.
Основные документы работника
- паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
- документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
- трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
- медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.
Дополнительные документы
У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.
Первые дни работы проведите вместе со сменщицей. Посмотрите, как она общается с детьми, как ведет занятия, какие требования к детям предъявляет. Постарайтесь перенять у нее основные приемы — так будет проще и вам, и детям.
С чего начать трудоустройство в ДОО? Возьмут ли педагогом без опыта и специального образования? Сколько получает воспитатель? К чему быть готовым и как не бросить работу в первые месяцы? Ответы мы собрали в этой статье.
Как стать воспитателем в детском саду?
Если поймете, что эта работа вам нравится, вы сможете пройти переподготовку — она длится от 5 до 8 месяцев, — а затем занять должность воспитателя в том же ДОО . Лучше всего обучаться дистанционно*: для этого не нужно брать отпуск и выезжать на сессии. Вы учитесь дома, в удобное время: смотрите вебинары, общаетесь с преподавателями, сдаете зачеты и практические задания. По окончании обучения, после успешного прохождения итоговой аттестации, вы получите диплом — его выдадут вам лично или вышлют почтовой службой.
Иммунная система детей находится в стадии формирования, поэтому они, во-первых, крайне восприимчивы к инфекциям различного рода, во-вторых, их организм не может дать адекватный иммунный ответ возбудителю заболевания, поэтому развитие болезни происходит стремительно, часто сопровождается крайне негативными последствиями после выздоровления.
Обязательные медицинские справки для няни
Любая трудовая деятельность, которая предполагает обслуживание, общение напрямую или непосредственный контакт с людьми, требует подтверждения отсутствия у сотрудников и персонала определенной группы заболеваний. В первую очередь к таким относят опасные инфекции, передающиеся воздушно-капельным путем или через бытовые принадлежности. Важно знать, каких врачей нужно пройти няне, чтобы чувствовать себя спокойно и не переживать за здоровье ребенка.
Индивидуальные требования к состоянию здоровья няни
Как правило, результаты профессионального обследования заносят в медицинскую книжку. Однако, с учетом того, что некоторые анализы сдают 1 раз в год, а инфицирование человека может произойти в любой момент, имеет смысл потребовать повторной проверки непосредственно перед началом выполнения рабочих обязанностей, во всяком случае, это касается наиболее опасных заболеваний. Обязательные справки для няни (медицинские):
Показатели по всем пунктам зависят от критериев оценки деятельности всего учреждения. Если в оклады вносятся какие-то изменения, то производятся они на основании приказов. В качестве основания для изменения могут быть указаны следующие пункты:
Увеличивать и уменьшать сроки отработки работодателю нельзя. Все записи в трудовой книжке должны соответствовать датам, указанным в заявлении. После этого дня работник не может продолжать свою деятельность.
Увольнение работника детского сада
Если сотрудник увольняется по соответствующим основаниям, то это будет считаться взысканием. До применения этой меры нарушитель должен объясниться в письменном виде. Отказ сотрудника от написания документа может послужить одной из причин для увольнения. Такой метод воздействия находит себя не позже 30 суток со дня изобличения нарушения.
Ответ: да, такая справка является обязательной. Об этом указано в ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития детей, организации их отдыха, медицинского оздоровления и обеспечения.
Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется установить цели в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более качественно и точно оценить сотрудника и его умения на конкретной должности.
Какие документы работодатель не вправе требовать
Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.
Для работы в детских дошкольных учреждениях необходимо:
— исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям, рентгенография грудной клетки ( в двух проекциях, прямая и боковая),
Другие вопросы и ответы
— исследование крови на сифилис, мазки на гонорею, исследования на гельминтозы, яйца остриц и простейшие при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям,
— клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
— клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
— электрокардиография;
— биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
Осмотр врачей: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, психиатр-нарколог, терапевт.
Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Для работников пищеблока в детских дошкольных учреждениях и помощников воспитателя дополнительно сдается мазок из зева и носа на наличие патогенного золотистого стафилококка при поступлении на работу,в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям.
Все работники детских дошкольных учреждений должны иметь данные о профилактических прививках: от дифтерии, кори и гепатита В.
Поделитесь информацией с друзьями!
Мы отвечаем на вопросы, связанные с медицинскими книжками и профосмотрами для того, чтобы в интернете стало больше компетентной и грамотной информации на эту тему, так как уровень дезинформация зашкаливает!
Говорите прямо. Цены, график работы и свои обязанности озвучивайте сразу. Не нужно что-то скрывать или хитрить.
Цените себя. Некоторые работодатели считают, что няня должна делать все работы по дому. Особенно это относится к тем, кто устраивается няней без опыта работы. Сразу спросите, что для родителей важнее: воспитание ребёнка или уборка.
Перед тем, как устроиться няней, определитесь со своими функциями. Если вы хотите следить за малышами, готовить им еду, кормить, купать и гулять с ними, вам подойдёт работа няней. Если же вы предпочитаете подготавливать ребёнка к школе и играть с ним в развивающие игры, лучше выбрать должность гувернантки. И сразу объясняйте своим клиентам, что в ваши обязанности не входит уборка дома. Конечно, если вы не хотите одновременно быть няней и домработницей.
Чем отличается работа няни от домработницы
Конечно, важен возраст и внешний вид. Няня не должна одеваться вульгарно или неопрятно. Также не приветствуется яркий макияж и маникюр. Хорошо подходит образ всё той же Мэри Поппинс.
У вас есть дети, обязательно упомяните об этом. Если разобраться, какой должна быть идеальная няня, это женщина в возрасте 35—50 лет. Предполагается, чем старше, будет няня, тем больше она имеет опыта. Но если вам не так много лет, постарайтесь выделить какие-то другие свои качества.
