Подъёмное пособие при заключении контракта в уфсин

254. Военнослужащим, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинской должности, выдержавшим испытание, выплачивается единовременное пособие при заключении контракта в размере оклада денежного содержания.

Изучайте свой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.

Какие положены льготы сотрудникам ФСИН

1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее — образовательное учреждение ФСИН России), срок обучения в котором составляет более одного года, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно — исполнительной системы (далее — новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

6.2. Выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

6.1. Подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания получателя подъемного пособия.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2013 г. № 174 “Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт” (не вступил в силу)

Они полагаются при переезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность или зачислением в ведомственный вуз, срок обучения в котором составляет более 1 года, либо из-за передислокации учреждения или органа УИС.

4) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина РФ, уволенного со службы в учреждениях и органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

Это интересно:  Квартплата субсидия антенна и домофон

Размер подъемного пособия

Пунктом 3 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ установлено, что при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность им выплачиваются суточные и подъемное пособие. Рассмотрим, в каком порядке данная социальная гарантия реализуется в учреждениях УИС.

Размер суточных

В бюджетном учете суточные за нахождение в командировке отражаются по подстатье 212 «Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме» КОСГУ. По нашему мнению, по этой же статье отражаются расходы по выплате суточных в случае переезда к новому месту работы, так как согласно п. 10.1.2 Порядка № 209н на указанную подстатью относятся осуществляемые в соответствии с законодательством РФ расходы по оплате работодателем в пользу персонала и (или) их иждивенцев, не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и пособий (за исключением компенсаций расходов персонала), обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников).

1. Лицу, отбывающему содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, возместившему вред (полностью или частично), причиненный преступлением, суд с учетом его поведения в течение всего периода отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания, за исключением случаев замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в соответствии с частью второй настоящей статьи. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Эта информация содержится в Постановлении Правительства РФ от 17.01.2013 N 4 «О порядке предоставления жилого помещения в собственность отдельным категориям граждан» (вместе с «Правилами предоставления жилого помещения в собственность отдельным категориям граждан»).

Уголовный кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

  • добросовестное, честное и своевременное выполнение сотрудником обязанностей, прописанных в должностной инструкции;
  • выполнение срочных непредвиденных задач, а также работ, относящихся к категории особо важных и ответственных;
  • высокий уровень компетентности конкретного работника при принятии того или иного решения.
  • оказание медицинской помощи гражданам, у которых была выявлена коронавирусная инфекция, а также лицам, контактировавшим с ними;
  • осуществление санитарно-эпидемиологического надзора и мероприятий по его обеспечению, направленных на борьбу с распространением COVID-19.

💵 Условия для получения и размеры выплат

Такие надбавки устанавливаются с целью мотивации работников к своевременному и качественному выполнению работы, а также повышению своего профессионального уровня. Кроме того, в отдельных случаях они выступают в качестве поощрения за трудовой стаж.

Помимо этого, сотрудники могут получать единоразовые выплаты за различные успехи и достижения в работе, суммой не больше трех окладов и материальная помощь в виде ежегодной выплаты двух окладов. В научных подразделениях также предусмотрена компенсация за покупку необходимой профессиональной литературы.

Как Вам статья? Нашли, то что искали?
Да, самая хорошая и сжатая информация.
50.77%
Не до конца раскрыта тема.
40%
Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
9.23%
Проголосовало: 130

Медицинские льготы

Один раз в год работник имеет право получить путевку на санаторно-курортное лечение, однако для этого должно быть либо врачебное заключение, либо факт госпитализации. Такая путевка по желанию может быть заменена на материальную компенсацию равную стоимости первой, для члена семьи выплата равна 50% от стоимости.

Это интересно:  Можно Ли Принудительно Демонтировать Временный Объект Некапитального Строительства Находящейся На Частной Земле

Пенсионные льготы

Законодательством предусмотрено целый ряд различных льгот и компенсаций для сотрудников ФСИН, их можно разделить на пенсионные, медицинские, социальные и денежные. Например, все они могут претендовать на досрочную пенсию, так как два года службы считаются за три. Проезд на всех видах общественного транспорта бесплатный, а для несовершеннолетних детей сотрудников предоставляются места в оздоровительных лагерях, детских садах и школах.

Помимо этого, сотрудники могут получать единоразовые выплаты за различные успехи и достижения в работе, суммой не больше трех окладов и материальная помощь в виде ежегодной выплаты двух окладов. В научных подразделениях также предусмотрена компенсация за покупку необходимой профессиональной литературы.

Пенсионные льготы

  • сотрудник проживает в коммунальном жилье или общежитии, а также двумя и более семьями в одной комнате;
  • квартира, не соответствует принятым требованиям;
  • площадь жилья меньше 15 кв.м. на человека;
  • в семье есть больной с хронической болезнью, проживание с которым опасно для здоровья;
  • у сотрудника и его близких родственников официально нет жилья ни в собственности, ни в аренде.

Льготы пенсионеров уис

Указанная надбавка выплачивается только неработающим пенсионерам при представлении следующих документов: — заявление в группу пенсионного обеспечения о назначении надбавки на иждивенца; — заверенная ксерокопия (либо оригинал и копия) свидетельства о рождении ребенка; — справка из Пенсионного фонда по месту жительства о том, что по их линии на Вашего ребенка пенсия не выплачивается; — выписка из лицевого счета пенсионера (форма СЗИ-5), выдаваемая Пенсионным фондом; — справка из налоговых органов о том, что пенсионер не является частным предпринимателем; — заверенная ксерокопия (либо оригинал и копия) Вашей трудовой книжки; — справка с места жительства о составе семьи. Ксерокопии могут быть заверены нотариально либо сотрудниками кадрового аппарата по последнему месту службы, либо сотрудниками пенсионной службы УФСИН при представлении оригиналов документов.
Наш адрес: 300012, г. Тула, ул. М.

  • оказание медицинской помощи гражданам, у которых была выявлена коронавирусная инфекция, а также лицам, контактировавшим с ними;
  • осуществление санитарно-эпидемиологического надзора и мероприятий по его обеспечению, направленных на борьбу с распространением COVID-19.

Такие надбавки устанавливаются с целью мотивации работников к своевременному и качественному выполнению работы, а также повышению своего профессионального уровня. Кроме того, в отдельных случаях они выступают в качестве поощрения за трудовой стаж.

💵 Условия для получения и размеры выплат

  • добросовестное, честное и своевременное выполнение сотрудником обязанностей, прописанных в должностной инструкции;
  • выполнение срочных непредвиденных задач, а также работ, относящихся к категории особо важных и ответственных;
  • высокий уровень компетентности конкретного работника при принятии того или иного решения.
  • скидка в 25 процентов при покупке путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;
  • компенсационная выплата в денежном эквиваленте за уже уплаченный налог – имущественный и земельный (производится по факту уплаты);
  • оказание материальной помощи, если пенсионер ФСИН нуждается в ней;
  • возмещение всех денежных расходов, которые касаются переезда на новое место проживания с мест, признанных тяжелыми по климатическим условиям (также оплачивается перевоз багажа, если вес его не превышает двадцать тонн).
Это интересно:  Работают ли камеры в магнит косметик

Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.

Льготы и преимущества, предназначенные сотрудникам ФСИН

В-третьих, если сотрудники ФСИН – это женщины, которые ожидают ребенка или уже стали молодыми мамочками, то они также могут рассчитывать на права и льготы в соответствии с законами нашего государства (также это относится и к отцам-одиночкам, что занимаются воспитанием детей без матери).

Воспользоваться субсидией на покупку жилья можно только один раз. Однако, если сертификат получен, но по каким – то причинам не «обналичен», то служащий может еще раз оформить необходимые документы и встать на очередь за субсидией снова.

  • Предоставлены не все документы, предусмотренные законодательством
  • Работник не имеет права на получение сертификата. Чаще всего это происходит из – за отсутствия необходимого стажа
  • Информация, указанная в документах – ложная. Иногда случайно или умышленно в документах присутствует недостоверная информация, в этом случае в оформлении сертификата будет отказано
  • Сертификат уже был один раз получен и использован. Право на предоставление субсидии дается только 1 раз

Почему могут отказать в выдаче сертификата на жилье

Сотрудник имеет прописку в квартире, в которой он не проживает. Квартира принадлежит третьим лицам и жить в ней возможности нет. Регистрация оформлена только для того, чтобы не нарушать законодательство. По факту работник снимает жилье. В этой ситуации отказать работнику в выплате компенсации нельзя. Наличие прописки не означает возможность проживать по месту регистрации. Если возникнут проблемы с оформлением компенсации за найм жилья, придется обратиться в суд для решения проблемы.

  • бесплатное лечение в медучреждениях;
  • скидка по уплате коммунальных услуг;
  • жилищные преференции – в зависимости от ситуации и возможностей ведомства могут предоставлять жилье, выдавать единовременную денежную выплату на его покупку или строительство, арендовать служебное помещение или возмещать затраты по найму;
  • льготы для детей – приоритетное право зачисления в детские сады, школы.

Федеральные законы нашего государства для пенсионеров, что раньше работали в системе ФСИН, предусмотрен ряд преимуществ:

Госпомощь служащим ФСИН в 2020-2020 году

  • Увеличение нормативной площади. За каждого инвалида в семье (необязательно сам сотрудник, может быть и кто-то из его семьи) добавляют еще 15 м 2 .
  • Применение повышающего коэффициента. Причем он относится уже не к нормативам площади, а к средней стоимости жилья. Устанавливаются такие повышающие коэффициенты обычно в крупных городах. Например, в Москве и Санкт-Петербурге он равен 1,2, а в Свердловской области – 1,5.

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
Adblock
detector