Вредные Условия Труда Недостаток Освещения, Шум В Наушниках Телефонистов, Отсутствие Отопления

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Вредные Условия Труда Недостаток Освещения, Шум В Наушниках Телефонистов, Отсутствие Отопления. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

«Компания добровольно признала, что в некоторых случаях условия труда были сопряжены с вредными факторами, и добровольно выплатила и предоставила все полагающиеся работникам льготы и компенсации. Судебное решение лишь зафиксировало этот факт, – прокомментировала ситуацию Оксана Токарева, руководитель по корпоративным и внешним коммуникациям Metro Cash & Carry. – И, к слову сказать, речь шла не о температурном режиме работы отделов ультрасвежей продукции (где не работают молодые девушки), а об освещении лампами дневного света (лампы пульсации). Компания незамедлительно заменила лампы, в результате чего фактор «вредности» был устранен».

Мы больше шести лет работаем в офисе без окон: свет только от люминесцентных ламп, духота, спертый воздух, особенно к вечеру», – рассказывает Алена, сотрудница одного из центральных телеканалов. В ее комнате одновременно трудятся пять человек – редакторы, помощник режиссера. Таких каморок без окон в «Останкино» полно: там много внутренних помещений. Алена признается, что уже привыкла так работать, а вот ее коллеги, особенно новички, часто жалуются на головную боль, быструю утомляемость, нехватку кислорода. О нарушении прав на здоровый труд сотрудники никогда всерьез не задумывались и претензий руководству не предъявляли. Они даже не подозревают, что им полагается компенсация за работу во вредных условиях.

Содержание

В душной каморке

Суд принял сторону работников, и компания предоставила членам профсоюза все причитающиеся компенсации: надбавку к зарплате в 4%, неделю дополнительного отпуска и 36-часовую рабочую неделю. Естественно, работодателям не нравится такая борьба за права: если с денежной компенсацией вопрос можно как-то решить, оптимизировав расходы, то сокращенная рабочая неделя и дополнительные отпуска – это проблема, нужно нанимать новый персонал, говорит Бикметов.

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) согласно Федеральному закону № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов.

«СОУТ: Оценка освещенности…», журнал «Охрана труда и соцстрахование», август 2017 г., Ильина Е.И., Частухина Т.Н., ООО «НИИОТ в г. Иваново»

Приказом Минтруда России от 20.01.2015 г. № 24н, в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов были внесены изменения, которые затронули оценку освещения и сделали ее еще более странной с точки зрения здравого смысла и действующих гигиенических требований.

Современные требования к освещенности на рабочих местах в России

Наиболее благоприятен для зрительного восприятия и для здоровья человека естественный свет. В условиях естественной световой среды, динамичной в течение суток, сформирован суточный циркадный фотопериодизм в обмене веществ, в выделении гормонов сна и бодрствования, в уровне активности мозга и других функциях организма каждого человека. Длительное пребывание в условиях дефицита естественного света приводит к нарушению физиологического равновесия в организме человека и развитию патологического состояния, получившего название «световое голодание». Оно проявляется нарушением углеводного, белкового, и особенно минерального обмена веществ, с ухудшением состояния костно-мышечной системы, ослаблением иммунитета к воздействию любых болезнетворных факторов бактериологической (вирусной, бактериальной, грибковой), химической, радиационной и иной природы, а также снижением общего тонуса организма, быстрой утомляемостью, повышением количества брака в работе и в общем ухудшении самочувствия. Явления «светового голодания», наблюдающиеся у жителей Севера и Заполярья, распространены и в средних широтах у людей, частично или полностью лишенных в дневные часы естественного света – у работающих на подземных объектах, в наземных безоконных зданиях и в зданиях с недостаточным естественным освещением рабочих мест.

Это интересно:  Сколько стоит ученическая проездная карточка в спб

4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: прекратить его эксплуатацию; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.2. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.3. При загорании электрооборудования для его тушения следует применять только углекислотные или порошковые огнетушители, не направляя в сторону людей струю углекислоты и порошка.
4.4. При возникновении пожара необходимо:
— прекратить работу;
— отключить используемое оборудование;
— вызвать пожарную команду по телефону 101;
— сообщить руководителю работ;
— приступить к тушению пожара имеющимися средствами.
4.5. При загорании на электроустановках следует пользоваться углекислотными и порошковыми огнетушителями.
4.6. При наличии ран необходимо наложить повязку, при артериальном кровотечении — наложить жгут.
4.7. В случае обнаружения какой-либо неисправности, нарушающей нормальный режим работы, ее необходимо остановить. Обо всех замеченных недостатках поставить в известность непосредственного руководителя.
4.8. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 103, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

2.1. Надеть предусмотренные соответствующими нормами средства индивидуальной защиты. Спецодежда должна быть застегнута. Обувь должна быть закрытой и на низком каблуке.
2.2. Получить задание от руководителя на выполнение работ в условиях повышенного уровня шума.
2.3. Подготовить необходимые для выполнения работ защитные средства и приспособления.
2.4. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
2.5. Проверить наличие:
— ограждающих конструкций зданий;
— звукопоглощающих конструкций (звукопоглощающих облицовок, кулис, штучных поглотителей);
— звукоизолирующих кабин наблюдения и дистанционного управления;
— звукоизолирующих кожухов на шумных агрегатах;
— акустических экранов (выгородок);
— глушителей шума в системах вентиляции, кондиционирования воздуха и в аэрогазодинамических установках;
— виброизоляции технологического оборудования.
2.6. Проверить внешним осмотром:
— наличие и исправность инструмента, приспособлений;
— вентиляционных установок, электрооборудования;
— исправность трапов, мостиков, лестниц, обеспечить их надежную установку.
2.7. Инструмент, приспособления и материалы расположить в удобном и безопасном для пользования месте.
2.8. Проверить наличие аптечки для оказания первой медицинской помощи.
2.9. Проверить наличие средств пожаротушения.
2.10. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

1.1. К работам в условиях повышенного уровня шума допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12.04.2011 года (приложение № 1, п.3.5), обучение по охране труда, проверку знаний требований безопасности труда в установленном порядке и получившие допуск к самостоятельной работе.
1.2. При работе в условиях повышенного уровня шума необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
1.3. При работе в условиях повышенного уровня шума работник должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и специального обучения в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии.
1.4. Перед допуском к самостоятельной работе работник должен пройти стажировку под руководством опытного работника.
1.5. На работников возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
— повышенный уровень шума и вибрации;
— движущиеся механизмы и машины;
— острые кромки, заусенцы, шероховатости поверхности инструментов, оборудования;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека.
1.6. При работе в условиях повышенного уровня шума работник должен периодически, не реже одного раза в год, проходить проверку знаний требований охраны труда.
1.7. При работе в условиях повышенного уровня шума работник обеспечивается средствами защиты (противошумные вкладыши, противошумные наушники и шлемы) в соответствии с действующими нормами.
1.8. При эксплуатации электрооборудования в условиях повышенного уровня шума необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.
1.9. При работе в условиях повышенного уровня шума необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.10. При работе в условиях повышенного уровня шума работник извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
1.11. При проведении работ в условиях повышенного уровня шума должны выполняться требования пожарной безопасности в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации.
1.12. Работы с вредными и взрывопожароопасными веществами должны проводиться при включенных вентиляционных системах с применением средств индивидуальной защиты.
1.13. Присутствие посторонних лиц в рабочем пространстве оборудования во время его наладки или испытания не допускается.
1.14. Работа в условиях повышенного уровня шума должна проводиться в соответствии с технической документацией организации — разработчика технологического процесса.
1.15. Работник должен:
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— знать устройство, принцип выполняемой работы и технические характеристики оборудования;
— применять безопасные приемы выполнения работ;
— уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
1.16. При работе в условиях повышенного уровня шума работник должен уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.
1.17. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
1.18. Лица, нарушившие требования инструкции, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Это интересно:  Чем отличается места для инвалидов в ласточке

Класс условий труда определяют по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

Допустимые условия труда

В зонах дыхания персонала на рабочих местах, где имеются источники электростатических полей (видеодисплейные терминалы, копировальные аппараты, телевизоры), допускается отсутствие аэроионов положительной полярности.

Гигиеническое нормирование микроклимата

Основным фактором микроклимата является температура — степень нагретости воздуха. На изменение температуры воздуха в производственных помещениях влияет теплота (кинетическая энергия молекул), поступающая от различных источников в основном за счет теплового излучения от нагретых поверхностей и конвекции.

Как Вам статья? Нашли, то что искали?
Да, самая хорошая и сжатая информация.
72.6%
Не до конца раскрыта тема.
19.18%
Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
8.22%
Проголосовало: 73

Снижение шума, создаваемого на рабочих местах внутренними источниками, а также шума, проникающего извне, осуществляется следующими методами: уменьшением шума в источнике; рациональной планировкой помещения; уменьшением шума по пути его распространения.

Для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей.

Психофизиологические факторы

Монотонная работа вызывает переоценку продолжительности рабочего времени, и отрицательно сказывается и на эффективности производства: ухудшаются производственные показатели, повышаются травматизм и аварийность.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка. Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк. Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Это интересно:  Сколько голосов нужно общему собранию собственников жилья чтобы поменять управляющую компанию

Необходимость измерения освещенности

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Регулирование освещенности

Естественное освещение создается силами природы: прямыми солнечными лучами, а также диффузным (отраженным) светом небосвода. Отсутствие естественного света неблагоприятно для человека, ведь именно к нему глаза лучше всего приспособлены. Такой свет зависит от времени года и периода суток, в этом его основной недостаток. Но качество и объем поступающего естественного света зависит и от конструкции здания, количества и размера окон.

2.8. Высота поверхности сиденья должна регулироваться в пределах 350-500 мм (средняя величина — 440 мм). Ширина поверхности сиденья должна быть плоской с наклоном назад на 5°. Передний край сиденья должен быть закругленным.

2.11. Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног шириной 300 мм и глубиной 400 мм. Подставка для ног должна регулироваться по высоте и углу наклона в пределах до 25° по заднему краю. Поверхность подставки должна быть рифленой, а по переднему краю иметь бортик высотой 100 мм.

3. Требования к устройствам отображения (УО) информации

1.6. Пол помещения должен быть покрыт материалами, разрешенными к применению в строительстве Минздравом СССР 17.04.85 г. N 3859-85, не выделяющими вредных веществ, поглощающими шум, не накапливающими статическое электричество. Пол рекомендуется выполнять с антистатическим покрытием материалами с удельным объемным электрическим сопротивлением не выше 10 Ом·м.

В состав ОАО «Нижегородская сбытовая компания» входят восемь отделений: Арзамасское, Балахнинское, Выксунское, Кстовское, Семеновское, Сергачское, Шахунское и Городское, которое обслуживает потребителей Нижнего Новгорода, Бора и Дзержинска. Режим труда и отдыха организован таким образом, чтобы обеспечить быструю врабатываемость работников, максимально увеличить период высокой устойчивой работоспособности. Короткие перерывы для отдыха, пятидневная рабочая неделя, обеденный перерыв, спортивный комплекс с бесплатным посещением для сотрудников предприятия — все это способствует высокой работоспособности.

Главные направления в области охраны труда. Виды инструктажа и порядок их проведения. Основные профессиональные вредности в процессе работы телефонистов. Краткое описание технических средств, способствующих обеспечению здоровых и безопасных условий.

Противопожарная защита — это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником. После получения вводного инструктажа, а затем первичного инструктажа на рабочем месте работник должен в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации) пройти стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по предприятию (цеху, участку и т.п.).

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению