Когда Стюардессы Уходят В Декрет?

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Когда Стюардессы Уходят В Декрет?. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

На самом деле практически на каждом рейсе в экипаже есть бортпроводник мужчина. Но их не всегда видят пассажиры, так как они занимаются загрузкой или разгрузкой багажа, работают на кухне, формируют телеги с едой. Без них нам было бы гораздо тяжелее.

Некоторые авиакомпании отказывают в оказании услуг по перелету женщинам с беременностью более 35 недель, а те, которые согласны осуществлять перелет, зачастую требуют представить заверенную справку от врача о допущении к полету.

Напрасные страхи

Авиакомпании не разрешают работать беременным стюардессам – частые перелеты могут сказаться на их здоровье, но один-два краткосрочных (до 5 часов) авиарейса считаются не угрожающими здоровью женщины и плоду, если беременность развивается без осложнений и патологий.

Облегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС. Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

  • Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  • Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  • Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
  • Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
  • Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

«шапка» заявления (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;

Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Кроме этого в заявлении на декретный отпуск по беременности и родам следует указать просьбу произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию. Заявление о необходимости ухода в декрет имеет следующий вид:

Это интересно:  Районный коэффициент с простой в 6 ндфл

Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам

основной текст заявления, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;

К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Им выдается справка для подсчета.

Размер данных надбавок зависит от: средней зарплаты и общего среднего заработка бортпроводника за период работы на занимаемой должности, суммы взносов организаций и других факторов, определенных законодательством.

Полезное видео

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

    Как Вам статья? Нашли, то что искали?
    Да, самая хорошая и сжатая информация.
    36.82%
    Не до конца раскрыта тема.
    53.73%
    Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
    9.45%
    Проголосовало: 201

    Небо. Самолет. Девушка

    # Девушке в группе все подробно ответили. Ответ, что при уходе в декрет ничего платить не надо, только при увольнении. Спасибо. Как стюардессы уходят в декрет? До какого месяца беременности нужно работать в небе? Когда переводят на наземную работу?. Как только узнают, что беременна, так могут перевести на наземную службу в аэропорту. У всех по-разному. Беременным летать.

    Стюардесса

    Нравится Показать список оценивших Оксана Таранова 30 июн 2009 в 20:21 списывают сразу же , как только в медцентре, где проходите медицинские комиссии каждые полгода, узнают о том, что ты беременна. А если не хочешь списываться на 6 неделях предположим, то можешь дождаться комиссии и тебя спишут.

    В десятом пункте тридцатой статьи Закона Украины №796 говориться о том, что женщины, которые относятся к льготной категории, имеют право на девяносто дней отпуска до предполагаемых родов и столько же после появления ребенка на свет. Поэтому беременные уходят в декрет на двадцать седьмой неделе.

    Далеко не все будущие мамочки досконально знакомы с процедурой оформления отпуска. Но переживать об отсутствии этих знаний абсолютно не стоит, так как во всем можно разобраться, ознакомившись с некоторыми статьями Трудового кодекса той страны, гражданкой которой является женщина.

    Это интересно:  Могут Ли Забрать Игрушки У Детей За Долги Суди

    Когда беременные уходят в декретный отпуск

    В начале тридцатой недели интересного положения нужно обязательно прийти в поликлинику и заполнить соответствующий бланк, который заверяется врачом. После этого женщина должна написать заявление на имя руководителя предприятия и сообщить о своем намерении уйти в декрет.

    О каждой профессии существует множество стереотипов: полицейские берут взятки, врачи любят выпить, чиновники воруют. Зачастую чем интереснее и необычнее работа, тем мифов о ней больше. Сегодня мы расскажем об особенностях одной из самых романтичных профессий – бортпроводнике.

    Квартиру мы купили еще в 2007 году, в 2008 сделали капитальный ремонт и благополучно отметили новоселье. Но две шестиметровые лоджии мы так и не отделали, не хватило денег. И как-то наш друг проронил такую фразу: Сразу не сделаете — уже никогда не сделаете!

    Полиция проверит мужчину, который продавал жир щенков

    Приказом Министерства Здравоохранения №91 от 2007 года больничный оплачивается весь период нетрудоспособности, в который гражданин считался застрахованным. С первого января 2014 года отпуск по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года.

    Как только ваш руководитель узнает о том, что вы в положении, один из первых вопросов, к которому нужно подготовиться, будет таким: «Как долго вы планируете сидеть в декрете?». Вопрос очень логичный и понятный — если из строя выбывает ключевой игрок, работодателю нужно понимать, что делать. Имейте в виду, что от вашего ответа очень многое зависит: смогут ли коллеги на время подхватить этот функционал, будут ли искать кого-то на временную декретную ставку или, откровенно говоря, вашего возвращения в принципе уже не будут сильно ждать.

    3. Здоровье

    Сейчас самое время им заняться, даже если раньше не всегда доходили руки. Внимательно изучите, какие возможности есть в программе ДМС, предлагаемой работодателем. Нередко за дополнительную плату её можно расширить, включив опции по ведению беременности и родов. Также поинтересуйтесь детскими страховыми программами.

    4. Завершение проектов и передача дел

    Определите, в какой момент вы готовы вернуться на работу и в каком формате. У меня был опыт как очень быстрого выхода из декрета, так и возможность посидеть почти до двух лет — разница очень заметна. Если переход из одного состояния в другое более плавный, процесс адаптации проходит легче. Также существует возможность вернуться к исполнению своих обязанностей в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня — обсудите это со своим работодателем. Если специфика профессии позволяет, можно подумать про вариант дистанционной работы.

    При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

    Кому положен декретный отпуск?

    ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.

    Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет

    К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.

    Может возникнуть такой вопрос: можно ли вообще не уходить в отпуск – лишь на время родов, а все остальное время быть на рабочем месте? Разумеется, если здоровье позволяет, можно. Но дни родов и послеродового восстановления лучше все же оформить как декрет: во-первых, из-за пособия, чтобы не терять в оплате, во-вторых, для подстраховки.

    Это интересно:  Что включает в себя управление эксплуатацией жилого фонда

    Помимо вышеупомянутой необходимости подготовить полноценную замену отсутствующей сотруднице, важно знать, с какого срока она будет отсутствовать также и для расчета пособия. Дело в том, что по закону полностью рассчитаться необходимо в десятидневный срок после предоставления всех необходимых документов:

    На каком сроке выходят в декретный отпуск?

    Обычно, когда говорят «декрет», все сразу понимают, что речь идет об отпуске, связанном с материнством. Но в законодательстве этот период делится на два, совершенно автономных, промежутка. И чтобы знать, с какого месяца уходят в декрет, нужно понимать, о котором из двух идет речь. Трудовой кодекс предусматривает:

    Эта профессия всегда была окутана множеством мифов. Кто эти красивые девушки? Правда ли, что бортпроводницами могут быть только модели? Кому нужно продать душу, чтобы стать одной из них? И знаете, нам так понравилось, что мы решили отправить одну из наших журналисток в небо.

    # Девушке в группе все подробно ответили. Ответ, что при уходе в декрет ничего платить не надо, только при увольнении. Спасибо. Как стюардессы уходят в декрет? До какого месяца беременности нужно работать в небе? Когда переводят на наземную работу?. Как только узнают, что беременна, так могут перевести на наземную службу в аэропорту. У всех по-разному. Беременным летать.

    Бортпроводники (стюардессы)

    Если они обычные без осложнений , тогда после них можно отдыхать от работы 70 календарных дней. Если роды прошли с осложнениями — 86 дней. Счастливым мамам двойни насчитают 110 дней послеродового отпуска. При преждевременных родах до 30 недель если ребенок рождается живым насчитывают 156 дней послеродового отпуска, а если ребенок родился мертвым — тогда 86.

    Как только врач отметит, что беременность перешла на 30-ю неделю, вы можете сразу бежать в долгожданный декрет. Именно с этого периода рекомендуют прощаться с работой и всецело заняться подготовкой к родам. В консультации, где стоите на учете, врач-гинеколог вам выдаст листок нетрудоспобности, в котором указано срок беременности и дата предполагаемых родов. Его нужно предоставить по месту работы вместе с справкой о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности, а также вместе с родовым сертификатом, содержащим три талона.

    Не путать понятия

    Так уж повелось, что декретом мы называем время, которое проводим дома с ребенком, отдыхая от работы. Но в законодательстве такого термина вовсе не существует. Отпуск, который мы называем «декретным», состоит из двух отдельных отпусков:

    Когда, как и на какое время уходят в декрет?

    Как только закончился отпуск по беременности и родам вы можете писать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-ех лет. На этот период за вами сохраняется место работы и должность, время декрета засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Однако вы можете в любое время декрета выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, тогда за вами сохраняется обязательное пособие по уходу за ребенком. Если же вы вышли на целую ставку, тогда выплаты по уходу за ребенком снимаются.

    Даша М.
    Оцените автора
    Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
    Adblock
    detector