Такие условия прописаны в п. 1 раздела I Приказа Министерства здравоохранения России от 23.04.2013 года № 240н. Также в этом нормативном акте подробно раскрыт порядок и сроки прохождения аттестации по получению квалификационной категории.
Какие квалификационные категории медработников существуют
-
- теоретическая и практическая подготовка по основной профессии;
- применение современных методов диагностики заболеваний, профилактики осложнений, реабилитации и т.д.;
- умение пользоваться лечебно-диагностической техникой в рамках своего профиля;
- ориентация в современной медицинской литературе;
- анализ показателей работы, как качественных, так и количественных;
- составление отчетной документации.
🟩 Вторая
Требования, предъявляемые к уровню знаний и умений медицинского работника, аналогичны списку, приведенному выше по тексту. Однако тут появляется дополнительный пункт – принятие участия в решении тактических вопросов, касающихся профессиональной деятельности.
Доплата за категорию медработникам — это расчетные выплаты, которые получают медицинские работники в дополнение к установленному окладу. Разбираемся, из чего состоит заработная плата медработников, какие надбавки им полагаются и как их получить.
Из чего складывается зарплата медработника
По новой системе оплаты труда по эффективным контрактам дополнительные стимулирующие выплаты медработникам устанавливаются только после оценки эффективности их профессиональной деятельности. Представим основные критерии эффективности в таблице.
Налогообложение надбавки
Размер надбавки за квалификационную категорию напрямую зависит от должности медицинского служащего и исчисляется от установленного оклада. Влияет на размер выплат и объем выделенного учреждению финансирования на отчетный период.
Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.
Определение уровня знаний для присвоения «специалиста» является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 (далее – Постановление).
г) время работы на должностях медицинских работников в организациях и их структурных подразделениях, входящих в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также организаций (учреждений) социального обслуживания;
5.1. Размеры окладов заместителей руководителей учреждений устанавливаются ниже окладов руководителей учреждений: по вопросам медицинской деятельности — на 10%, по экономическим вопросам — на 20%, по хозяйственной части и иным заместителям руководителя — на 30%.
Размеры окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп федерального казенного учреждения «Терский лепрозорий» Министерства здравоохранения Российской Федерации
2.4. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по вопросам изменений в системе оплаты труда.
Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.
Что положено по закону
Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.
Как рассчитывается зарплата медработников
Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается. Но очень часто врачи даже одного города получают разную заработную плату, а оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно отличается от зарплаты таких же сотрудников, но трудящихся в стационарах. Это связано с тем, что основная часть заработной платы приходится не на оклад, а на дополнительные выплаты, будь то выплаты субъектов Федерации или непосредственно из бюджета медучреждения.
Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.
Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.
Баллы на повышение
Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:
Положена ли выплата за квалификационную категорию (медицинскую) врачам – руководителям структурных подразделений. Например: Медицинский центр №2 (хирургический профиль), Начальник этого центра имеет первую квалификационную категорию по специальности «Хирургия», он фактически ни какой врачебной функции не выполняет (врачебной должности не занимает), а просто руководить мед. центром. Положена ли ему выплата за эту категорию. Справка: По положению по оплате труда за первую категорию положена доплата 20%.
Наша организация психоневрологический диспансер имеет в штате руководящие должности: главный врач и заместитель главного врача по медицинской части. Оба сотрудника по специальности — врачи. Главный врач занимает основную должность главного врача и по совместительству занимает должность врача-психиатра. По врачебной специальности (психиатрия) имеет первую квалификационную категорию, его оклад как врача-психиатра зависит от квалификационной категории. Согласно Постановлению Прав-ва Моск. области от 25.04.2014 № 279/14 оклад главного врача также зависит от его квалификационной категории. Главный врач утверждает, что он не имеет квалификационной категории для должности главного врача (он проходил повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и охрана здоровья» необходимой для занятия должности главного врача), а квалификационной категории как руководитель медицинского учреждения (главный врач) не имеет. Мы не смогли найти в законодательстве, что руководитель медицинской организации должен иметь определенную категорию как руководитель. Мы не знаем какой оклад ему платить: как главному врачу, который не имеет квалифик. категории или если у него как у врача-психиатра имеется первая категория, то она распространяется на его оклад как главного врача? То же самое и с заместителем. Помогите разобраться.Спасибо.
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
Если локальными нормативными актами установлено, что выплата за квалификационную категорию начисляется при наличии у работника документа о получении квалификационной категории, и не предусмотрено требование о соответствии специальности, по которой получена категория, занимаемой должности, то тогда необходимо начислять заместителю главного врача по лечебной работе доплату за квалификационную категорию по специальности «Стоматология».
- Не положены стимулирующие: Администрации предприятия. Заведующие могут стать исключением из правила, если занимаются медицинской практикой.
- Специалистам, оказывающим высокотехнологичную помощь.
- Медикам, попадающим под действие программы «Здоровье», а конкретнее: занимающимся оказанием помощи при родах, во время ухода за младенцами; педиатрам, участковым терапевтам, семейным врачам, младшему персоналу, работающему с ними в тандеме.
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
Усиленная прямая денежная мотивация врачей осуществляется на федеральном и краевом уровне, что дает возможность привлекать квалифицированные кадры и для работы по регионам, а не только в крупных городах. Основные критерии (качественные и количественные), по которым медработнику полагается надбавка:
Доплата За Категорию Врачам Сколько Процентов
Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
Определение уровня знаний для присвоения “специалиста” является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:
Аттестация медицинских работников
Вопрос: Выплачиваются ли доплаты главным врачам и их заместителям из средств, поступающих из Фонда социального страхования на диспансеризацию работающего населения и оказанную первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам?
Разрешается ли доплата заместителю главного врача при отсутствии первого руководителя
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Для сохранения ранее присвоенного квалификационного разряда специалист сдает бумаги в аттестационную комиссию не позже 4-х месяцев до окончания действия срока квалификации. При направлении комплекта документов позднее вышеуказанного периода дату экзамена могут назначить после истекшего срока квалификационного разряда.
Важность оформления документов
- если отсутствуют необходимые бумаги, которые нужны для анализа аттестационной комиссией вопроса о наделении специалиста квалификационной категорией;
- неправильно оформлено заявление или аттестационный лист специалиста.
Как часто нужно проходить аттестацию?
Необходимо помнить, что гражданин не может получить высшую квалификационную категорию, если до этого он ни разу не аттестовался. Также имеют место временные рамки, когда медработник вправе подать заявление о прохождении аттестации. Человек не лишается разряда даже при появлении перерыва в работе, то есть непредоставлении медицинских услуг населению на протяжении длительного времени.
1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — специалисты).
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 июля 2011 г. № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками»
3.30. Решения аттестационных комиссий в тридцатидневный срок со дня их вынесения могут быть обжалованы посредством направления заявления с обоснованием причин несогласия в органы, при которых созданы аттестационные комиссии, а также в Центральную аттестационную комиссию.
IV. Формы работы аттестационной комиссии
3.24. В течение недели со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории ответственный секретарь аттестационной комиссии оформляет документ о получении квалификационной категории, который подписывается председателем аттестационной комиссии и заверяется печатью органа, при котором она создана.
