Работники газпрома имеют ли права на отдых в санатории с детьми

Начиная с 1 января этого года работникам «Газпрома» раз в год будет производиться компенсация расходов (включая затраты на членов семьи при их совместной поездке) по отдыху на территории РФ, Белоруссии и Армении.

Работников «Газпрома» заставят самих платить за свой отдых за рубежом

«Интерфакс» цитирует информацию, опубликованную в корпоративной газете ООО «Газпром трансгаз Сургут» о том, что холдинг больше не намерен проводить компенсацию сотрудникам и их семьям расходов на отдых в странах дальнего зарубежья, а также на курортах, которые находятся в собственности третьих лиц.

Газпром» прекратит оплачивать зарубежные отпуска сотрудников и их семей

В компании «Газпром» в генеральный коллективный договор на 2013-2020 годы внесены изменения, согласно которым компенсация зарубежных отпусков для работников и их семей не предусмотрена. Отныне компенсации будут производиться только по отдыху на территории РФ, Белоруссии и Армении, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на корпоративную газету ООО «Газпром трансгаз Сургут».

Во многих регионах России действует система сертификатов на отдых. Они бывают именными и неименными. Именной сертификат выдается конкретному ребенку для отдыха в любой период каникул: летних, зимних, осенних, весенних. С его помощью можно частично или полностью компенсировать стоимость детского сезонного отдыха. Перечень покрываемых учреждений ограничен. В каждом субъекте определен свой список.

«Выбранная нами в октябре Черногория для отпуска отменяется, – рассказал Znak.com работник «Газпрома». – До 29 января мы должны определиться с отдыхом в Армении, Белоруссии, санаториях Свердловской или Тюменской областей. Но честно говоря, после работы в условиях Крайнего Севера очень хочется солнца и моря. В списке мест, например, есть предложение оплатить путевку в Крым. Минимальная стоимость номера в сутки на семью из трех человек – 22 тыс. рублей. За десять дней – это 220 тыс. рублей. В прошлом году нам столько стоила поездка на отдых в Европу. А самый дорогой отдых в Крыму – апартаменты в одном из лучших отелей в разгар сезона с 25 июня по 30 августа стоят 125 тыс. рублей за сутки! Мой друг, у которого в этом году «нельготный» отпуск, хотел купить путевку на Алтай, в санаторий «Газпрома», но цена за две недели составила 200 тыс. рублей. Учитывая, что северные отпуска длятся 56 дней, он не может потратить все выходные деньги за две недели, а потом ждать компенсацию в конце года. Он отказался и решил съездить в Тюмень», – рассказывает газовик.

Это интересно:  Временного Пребывания Людей -

Газпром» прекращает оплачивать отдых сотрудников в дальнем зарубежье


Пример 1.

Учреждением образования в территориальном отделении ФСС получены путевки на санаторно-курортное лечение детей работников в количестве 3 шт. по цене 10 000 руб. на сумму 30 000 руб. Продолжительность смены в лагере — 21 день. Письмом отделения ФСС учреждению предоставлено право на погашение за счет средств обязательного социального страхования 90% стоимости путевки. На основании решения комиссии по социальному страхованию путевки выданы родителям согласно их заявлениям. Оставшаяся стоимость путевки погашается за счет средств родителей.

Естественно, что родители стараются взять каникулы летом, пока школьники свободны от занятий. Но не всегда работодатели разрешают подчиненным уйти, объясняя отказ производственной необходимостью или иными причинами. Тем не менее, некоторым начальник — не указ. Им разрешает уходить в отпуск в удобное время Трудовой кодекс РФ.

Длительность отдыха для родителей с детьми до 14 лет

Если работник уходит по графику, то никакие заявления писать не надо. Если родитель идет отдыхать по договоренности с работодателем в удобное для себя время, он пишет заявление на имя руководителя организации. В нем надо указать дату начала и продолжительность отдыха и расписаться.

Когда по закону берут отпуск

По общему правилу, работающие матери и отцы в течение года вправе рассчитывать на 28 оплачиваемых календарных дней. Наличие детей, их количество и их возраст в вопросах длительности ежегодного оплачиваемого отдыха значения не имеет: для всех работников единая гарантия.

— финансовую поддержку многодетных и молодых семей, одиноких родителей и работников с доходами ниже прожиточного минимума, пенсионеров, получивших инвалидность в результате общего, профессионального заболевания или травмы на производстве (кроме случаев травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения)

Это интересно:  Налог На Муниципальное Жилье

И.о. Президента Александр Турчинов 31 марта подписал Закон № 1166-VII О предотвращении финансовой катастрофы и создания предпосылок для экономического роста в Украине. Информация об этом размещена на официальном сайте ВР.

Турчинов одобрил сокращение гарантий госслужащим

Кроме того, руководители корпорации получают большие бонусы. В случае 100-процентного выполнения целевых показателей глава компании Алексей Миллер получает бонус — 100% годового оклада. Другие топ-менеджеры также получают крупные бонусы — до 75% годового оклада по сложной системе.

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
Adblock
detector