2. Пункт 3 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. № 402 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 22, ст. 2579).
Должностные оклады научных и педагогических работников научных и образовательных организаций прокуратуры Российской Федерации
3. Пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г. № 481 «Об установлении должностных окладов сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, в том числе военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, по штатным должностям которых предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 26, ст. 3805).
Должностные оклады военных прокуроров органов военной прокуратуры
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2012 г. № 77 «О внесении изменения в приложение № 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 июля 2005 г. № 467» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 7, ст. 862).
С 2021 года в России заработает новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она будет включать в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.
- работников образовательной сферы (воспитателей детсадов, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов и иных учебных заведений);
- работников культурной сферы (руководителей художественных коллективов, актеров и т. д.);
- работников социальной сферы;
- работников здравоохранительной сферы.
💰 Повышение зарплат бюджетникам в 2021 году
Работников бюджетной сферы ждет прирост зарплаты в 2021 году, правда, он будет разным – в зависимости от сферы. В первую очередь, повышение затронет работников бюджетного сектора, чья зарплата соответствует МРОТ. Как правило, это средний и младший персонал со средним образованием.
Отсутствие ежегодной индексации на коммерческом предприятии – прямое нарушение норм трудового законодательства. Оказавшись в такой ситуации, сотрудник может пожаловаться на работодателя в надзорный орган, руководствуясь ст. 353 Трудового Кодекса РФ.
Как пояснил Министр финансов Антон Силуанов, возникла острая необходимость сократить расходы по социальному обеспечению на 10%. Поэтому придется пропустить очередное повышение зарплат госслужащих в 2021 году. Единственная категория работников, которым выплаты будут проиндексированы в изначально предусмотренном объеме, — это военнослужащие. Им оклады будут повышены уже осенью следующего года. Рассчитывать на индексацию также могут прокуроры и следователи, учитывая, что соответствующая правка уже была внесена в проект бюджета. Индексироваться будут не только оклады, но и предусмотренные законом премии и надбавки. У этой категории госслужащих выплаты вырастут на 5,7%.
Позиция Минфина
Запланированную прибавку к зарплате 1 октября уже получили многие бюджетники в РФ. С интервалом в один год аналогичное повышение зарплат госслужащих должно было произойти в 2021 году. Но, судя по последним новостям, работникам бюджетной сферы придется довольствоваться только текущей индексацией в 3%. Соответствующее распоряжение было подписано премьер-министром РФ 4 сентября.
Те работники, чья официальная зарплата находится на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) или привязана к его размеру, могут гарантированно рассчитывать на повышение своих зарплатных доходов в связи с повышением МРОТ с 01.01.2021 до 12 792 руб. (ст. 3 Федерального закона «О внесении изменений…» от 29.12.2020 № 473-ФЗ).
Дополнительные выплаты предусмотрены для военнослужащих, принимающих участие в поддержании мира в Нагорном Карабахе, военным медикам, работающим в рамках миротворческой миссии по всему миру (В Италии, Сербии, Абхазии, Китае и т. д.).
Зарплата военных в 2021 году
Работодатель, не проводивший индексацию зарплаты в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом, нарушает ст. 22, 134, 136 ТК РФ. За это руководителя или иное должностное лицо могут наказать штрафом в размере от 1 000 до 5 000 руб., а компанию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24772-6-1).
Немаловажно то, что чиновники, кроме ежемесячного оклада с надбавками, получают и премии по одному разу в квартал и год. Такие выплаты напрямую зависят от руководителя прокуратуры.
- Москва – 90 000 руб.
- Санкт – Петербург – 85 000 руб.
- Ярославль – 84 000 руб.
- Калининград – 66 000 руб.
- Новосибирск – 61 000 руб.
- Липецк – 57 000 руб.
- Белгород – 45 600 руб.
- Астрахань – 42 300 руб.
- Владимир – 40 100 руб.
- Магадан – 40 000 руб.
Зарплата прокурора в России
Прокуратура – это один из центральных органов государственной власти. В задачи органа входит выявление, возбуждение и обвинение различных правонарушений.
Оклад, который равен 80 000 рублей – это огромные для многих россиян деньги. И в большинстве своем общественность считают, что если судья, который претендует на такую зарплату, находится в опасности по причине того, что именно он выносит окончательное решение в суде. То прокурор не имеет такого давления, потому что люди этой профессии защищены и формой, и личным оружием.
Новости по теме:
Естественно, рост заработных плат для всех бюджетников предусматривается, потому что без регулярного увеличения финансового довольствия невозможен экономический рост страны. Однако, на сегодняшний день точно известно, что единственным доступным средством увеличения зарплаты является индексация окладов прокуроров на 2021 год. Размер индексации пока ещё точно не определен, но ожидается, что инфляция не будет слишком высокой, поэтому оклад увеличится на 5-6% в среднем.
Рост зарплат в 2021 году
Помимо этого, прокурорские служащие могут рассчитывать на льготы и специальные надбавки. К примеру, надбавка за выслугу прибавляет к окладу до 50 %, а ещё есть доплата за научное звание, всевозможные годовые премии, иногда достигающие 300 % от официального оклада, а также выплаты за особые достижения в работе и сложность – до 50 %. Стандартной остается надбавка за работу с секретными материалами, причём это довольно неплохо оплачивается, потому что к установленным зарплатам прибавляется ещё 60 %.
Что касается размера заработков в регионах, то здесь различия могут быть довольно существенными, что обусловлено разным уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, неоднозначным распределением трудовых ресурсов, климатическими условиями и прочими определяющими факторами.
Прошлогодний опыт показал, что зарплату в повышенном размере получили лишь определенные категории работников, которые были упомянуты в майских указах президента от 2012 года. Согласно этим документам, денежное довольствие бюджетников должно было увеличиться на 100 %, а в некоторых случаях — на 200 %.
Будет ли повышение зарплат бюджетникам с 1 января 2021 года?
Но, по словам предыдущего министра финансов, бюджет Федерации не располагает средствами в указанном объеме ввиду нестабильности экономического положения и сложившейся в стране кризисной ситуации. Поэтому было принято решение повышать зарплаты госслужащим частично и поэтапно, что и произошло в 2020 году.
Сокращение шатала и оптимизация службы – один из способов экономии государственных денег и потенциальный источник финансирования будущего повышения зарплат оставшимся работникам. Но пока заявлений правительства и законопроектов в Госдуме о предстоящих сокращениях работников прокуратуры не было.
Повышение зарплат прокурорам – это один из способов борьбы с коррупцией в этом непростом ведомстве, на плечах которого лежи огромный груз ответственности за осужденных граждан. Прокурорам важно не соблазнится на неофициальный доход и всегда придерживаться буквы закона.
Когда ожидается повышение
В проекте реформ для прокуратуры поставлена цель на модернизацию службы, определения целей и векторов развития. Очевидно, что будет проведена переаттестация сотрудников, мониторинг их знаний и профессиональной принадлежности, в результате чего часть обязанностей будет перераспределена, а работники, что не соответствуют своим должностям, уволены.
