Явка для дачи объяснений в связи с проведением проверки

Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Явка для дачи объяснений в связи с проведением проверки. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.

Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.

При нарушении сотрудниками трудовой дисциплины, например, в случае опоздания, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии, наниматель должен потребовать у них письменное объяснение. Это нужно сделать до наложения на работников дисциплинарного взыскания. Об этом говорится в ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Как правильно работодателю составить требование о предоставлении письменного объяснения, расскажем в статье.

Когда необходимо такое требование и почему

Потребовать объяснения работодатель может как устно, так и письменно. Однако письменное требование предпочтительнее, поскольку оно будет служить доказательством того, что оно действительно было составлено и объяснения были затребованы. Кроме того, на таком документе фиксируют дату совершения дисциплинарного проступка и указывают, до какого времени сотрудник должен дать письменные объяснения. На это дается 2 рабочих дня.

Как написать требование

Работник может не согласиться расписываться в ознакомлении с документом. Можно в этом случае отправить его ему почтой с уведомлением о вручении либо зачитать вслух при специально созванной комиссии. В последнем случае составляют соответствующий акт.

Остался еще один вопрос. Обязан ли налогоплательщик, явившийся по требованию налогового органа для дачи пояснений, эти пояснения давать? Здесь все довольно просто: согласно пп. 7 п. 1 ст. 21 НК РФ представлять налоговым органам и их должностным лицам пояснения по исчислению и уплате налогов является правом налогоплательщика. Поэтому, полагаем, он может отказаться отвечать на вопросы налоговиков. Есть только один случай, когда дача пояснений вменена в обязанность налогоплательщика, – это выставление налоговым органом на основании п. 3 ст. 88 НК РФ требования о представлении пояснений (об этом мы говорили выше). Но для исполнения этой обязанности явка проверяемого лица в налоговый орган законом не предусмотрена.

Подведем итоги. Как показывает практика, налоговые органы все чаще пользуются своим законным правом вызова налогоплательщиков для получения у них соответствующих пояснений. Полагаем, что у добросовестных коммерсантов не найдется поводов игнорировать приглашение ИФНС к диалогу. Обоснованные и аргументированные пояснения налогоплательщика, вполне возможно, убедят контролеров и снимут их претензии. Кроме того, явившись в инспекцию, всегда можно отказаться отвечать на неудобные вопросы. Наказания за это не последует. Если, конечно, не считать наказанием еще более пристальное внимание ИФНС к деятельности «отказника», инициирование в отношении него выездной проверки.

О форме и содержании уведомления

Часть 1 ст. 19.4 КоАП РФ устанавливает административную ответственность (в том числе в виде штрафа) за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, выполняющего функцию государственного надзора (контроля). Закрепление законодателем административной ответственности за указанное противоправное действие направлено на обеспечение осуществления прав и исполнения обязанностей, предусмотренных, в частности, Налоговым кодексом. В НК РФ предусмотрено право налоговых органов вызывать налогоплательщиков для дачи пояснений (пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ), а также обязанность налогоплательщиков не препятствовать законной деятельности должностных лиц налоговых органов при исполнении ими служебных обязанностей (пп. 7 п. 1 ст. 23 НК РФ).

Вопрос такого характера. Меня вызывают в отдел полиции для дачи объяснений по зарегистрированному заявлению о хищении ТМЦ в магазине. Вызывают в рамках предварительной проверки для принятия решения о возбуждении или отказе в ВУД. Вызов осуществляет участковый уполномоченный по телефону. Учитывая, что я работаю, в удобное для него время я явиться не могу, т.к. в случае ухода с работы, необходим документ подтверждающий мое законное отсутствие. Повестку он выдать не может, т.к. УД не возбуждено, однако по телефону крайне (до угроз) настойчиво требует прибыть к нему в рабочее время. Могу ли я игнорировать его требования без документально подтвержденного вызова?

Это интересно:  Власточке можно оформить места для инвалидов не являющимися такими

Ведение допроса и дача объяснений

3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.

О ВЫЗОВЕ ДЛЯ ДАЧИ ОБЪЯСНЕНИЙ

Вопрос такого характера. Меня вызывают в отдел полиции для дачи объяснений по зарегистрированному заявлению о хищении ТМЦ в магазине. Вызывают в рамках предварительной проверки для принятия решения о возбуждении или отказе в ВУД. Вызов осуществляет участковый уполномоченный по телефону. Учитывая, что я работаю, в удобное для него время я явиться не могу, т.к. в случае ухода с работы, необходим документ подтверждающий мое законное отсутствие. Повестку он выдать не может, т.к. УД не возбуждено, однако по телефону крайне (до угроз) настойчиво требует прибыть к нему в рабочее время. Могу ли я игнорировать его требования без документально подтвержденного вызова?

Несмотря на то, что все вышеуказанные мероприятия проводятся сотрудниками правоохранительных органов, связаны с явкой вызываемого лица и имеют целью получение сведений от вызываемого лица, все-таки существуют принципиальные различия, главными и наиболее важными, из которых являются:

Вас вызвали в полицию для дачи объяснений, что делать?

В настоящее время в ч.1 ст.144 УПК РФ указано, что сотрудник правоохранительного органа вправе получать объяснения. При этом лицам, участвующим в производстве процессуальных действий при проверке сообщения о преступлении, т.е. и при получении объяснения, разъясняется, в том числе право не свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 УПК РФ.

Вызывают в полицию для дачи объяснений

Таким образом, Вам необходимо помнить, что на стадии процессуальной проверки, Вы — вправе отказаться от дачи каких-либо объяснений; вправе воспользоваться услугами адвоката. Если же Вы, все-таки, согласись давать объяснения, то также можете отказаться отвечать на отдельные вопросы.

Как Вам статья? Нашли, то что искали?
Да, самая хорошая и сжатая информация.
36.82%
Не до конца раскрыта тема.
53.73%
Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
9.45%
Проголосовало: 201

Есть ли право отказаться от дачи объяснений? Можно ли вообще не являться к правоохранителям?Если Вы хотите быть уверенным в правильности и целесообразности своих действий, обращайтесь к нашим юристам-профессионалам. В от в этом случае и только при наличии повестки Вы обязаны явиться на допрос, но при этом то, что Вы будете говорить, может сильно повлиять на Вашу дальнейшую жизнь

Советы адвоката: допрос, опрос, дача объяснений, их правовые различия

Нужно понимать, что при наличии серьезного интереса к вашей персоне полицейский не будет ограничиваться одним телефонным звонком. Встреча с сотрудником при проверке ОБЭП даст возможность понять, почему он вами заинтересовался.

Вызывают в обэп для дачи разъяснения

Дача объяснений – не регламентированное законом добровольное сообщение сведений, интересующих правоохранительные органы по материалам, находящимся в их работе. Необходимо также различать понятия «явка по вызову и «дача показаний». Принимая во внимание, что явка по вызову следователя обязательна во всех случаях, дача показаний обязательна не всегда.

Ответ от Avgur [гуру]
по сути вас уведомили, но. есть но. прок-ра не сможет сказать что уведомила вас надлежащим образом! т.к. уже здесь сказано что для этого предусмотрена повестка, вручаемая лично!
можете не идти, но подумай те нужно ли входит в конфрантацию с ними?
лучше узнать причину вызова и разобраться по существу! да и во времени можете выиграть!
удачи!

Придите и дайте объяснения. Ваш работодатель обязан был уведомить то том, что Вы трудоустроены, он выполнил это. Проблем не должно быть. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О противодействии коррупции» КонсультантПлюс: примечание. По вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении трудового или гражданско-правового договора с организаций см. Методические рекомендации. «»Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. (часть 1 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»1.1. Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении. (часть 1.1 в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»2. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином. (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет «ответственность» в соответствии с законодательством Российской Федерации. «»6. Проверка соблюдения гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского или муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Это интересно:  Через какое время можно повторно встать на учет в центр занятости

Павел дуров не пошел в прокуратуру, куда его вызвали «для дачи объяснений»

Немного терминологии: допрос – это следственное действие, которое осуществляется в рамках уголовного дела следователем либо дознавателем. Свидетель и потерпевший обязаны давать показания, за отказ от дачи показаний предусмотрена уголовная ответственность. Результатом допроса -является протокол допроса.

  1. Можно в любой момент, даже без объяснения причин перестать отвечать на вопросы сотрудника полиции или ФСБ, либо вообще встать и уйти;
  2. Можно снимать оперативного сотрудника на видео, вести аудиозапись – запрета нет;
  3. Можно не подписывать протокол опроса;
  4. Иногда лучше принести свои, подготовленные заранее с адвокатом объяснения и требовать включения их текста в протокол либо приобщения к материалам.
  5. Самое главное и приятное — за ложную информацию или, например, отказ давать объяснения отсутствует ответственность. (Ответственность есть только за заведомо ложный донос по ст.306 УК РФ).

Вызывают в полицию для дачи объяснений

Все мы знаем, что любого человека могут пригласить в Полицию, Федеральную службу безопасности, Следственный комитет, Федеральную службу по контролю за оборотом наркотиков, на допрос в качестве свидетеля, потерпевшего, обвиняемого и т.д. Однако, человек, далекий от юриспруденции, вряд ли понимает, что его могут, вызывать не на допрос, а для дачи объяснений.

Вас вызвали в полицию для дачи объяснений, что делать?

1. В случае, если уголовное дело возбуждено по факту совершения
преступления и в ходе дознания получены достаточные данные, дающие
основание подозревать лицо в совершении преступления, дознаватель
составляет письменное уведомление о подозрении в совершении
преступления, копию которого вручает подозреваемому и разъясняет ему
права подозреваемого, предусмотренные статьей 46 настоящего Кодекса, о
чем составляется протокол с отметкой о вручении копии уведомления. В
течение 3 суток с момента вручения лицу уведомления о подозрении в
совершении преступления дознаватель должен допросить подозреваемого по
существу подозрения.

Это интересно:  Планируется ли губернаторские выплаты ветеранам труда или пенсионерам в иркутской области в 2021 году

Уведомление вручается работнику начальником или иным уполномоченным работодателем лицом. При этом сотрудник вправе отказаться от написания объяснительной записки. Именно поэтому при вручении документа начальник должен иметь подтверждение, что объяснительная с работника была затребована и в отведенное время ответ не был получен. Для получения подтверждения можно использовать следующие варианты решений:

Нужно помнить, что в случае, когда решение, принятое работодателем, не удовлетворило сотрудника, он вправе подать иск о защите своих прав либо в инстанцию первого уровня, которой является комиссия по трудовым спорам, либо в суд или в трудовую инспекцию.

Образец требования объяснительной с работника

  • опоздание на работу;
  • невыполнение трудовых обязанностей, предусмотренных функционалом работника;
  • отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов;
  • нанесение урона имуществу работодателя;
  • состояние опьянения (алкогольное или наркотическое);
  • несоблюдение правил охраны труда;
  • непредставление руководству предприятия достоверной информации.

У Ермиловых находился мужчина с именем Алексей и прозвищем «Пута». Ближе к вечеру, точно время не помню, он попросил довести его до дома по адресу: г. Энск, Ленинградский переулок, д. 10. Дойдя до Ленинградского переулка, Алексей попросил меня постоять у дома N 2, а сам зашел внутрь. К кому он заходил и зачем, я не знаю. Минут через 10 он вышел и пригласил зайти к нему домой, предупредив, что дома нет света. По дороге домой он предложил мне выпить. Войдя в дом, я сняла пальто и стала играть с собачкой, присев на диван. Примерно через полчаса пришел не знакомый мне парень. Алексей меня с ним не знакомил. Увидев его, я стала одеваться, так как хотела уйти из-за того, что, войдя в комнату, незнакомый парень сказал Алексею: «Ты сказал, что привел Тамару, а привел кого-то другого». Мужчина подошел и сел рядом со мной на диван, ничего не говоря, он ударил меня кулаком по животу. Я спросила: «За что, миленький?» Он ответил: «Какой я тебе миленький?» и рукой ударил меня по глазам. У меня из носа пошла кровь, я хотела встать, но мужчина меня не пустил, приказал, чтобы я осталась сидеть. После этого наотмашь рукой он ударил меня по зубам. Я сидела и плакала, но на помощь никого не звала. Этот мужчина всю ночь меня избивал. Под утро я спросила Алексея, за что меня бьют. На это Алексей ответил: «Он тебя убьет». От ударов мужчины у меня на лице и теле остались синяки и ссадины, и до настоящего дня болит голова. 28.02.201* г. я обратилась в больницу.

Также разъясняется право пользоваться услугами адвоката, приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа в порядке, установленном главой 16 УПК РФ.

Вызывают в полицию для дачи объяснений

Проще говоря, в настоящее время сведения, которые указаны в объяснении гражданина, полученном сотрудником правоохранительного органа в соответствии с требованиями закона при проверке сообщения о преступлении, могут являться доказательством по уголовному делу.

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
Adblock
detector