Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Какие Документы Нужны По Краже Из Магазина Во Время Инвинтаризации. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Если вас обокрали, пусть даже на весьма незначительную сумму, не следует самостоятельно искать виновника и требовать у него возвратить имущество или денежные средства. Пусть преступник будет наказан на законных основаниях. А первым вашим шагом станет подача заявления в органы правопорядка, а также ряда сопровождающих его документов.
Документы, дополняющие заявление
- в случае кражи личных вещей или материальных ценностей на крупную сумму;
- при краже документов;
- при угоне автомобиля и краже его составляющих элементов – зеркал, колёс, лакокрасочного покрытия и пр.;
- при краже на предприятии (документ подаёт руководитель или ответственное лицо – это важно при бухгалтерском и налоговом учёте).
Справка об ущербе при краже
- шапку с адресом отделения полиции и данными заявителя (адресом, телефоном, личными данными);
- указание места и времени преступления – они должны совпадать с местом и временем, указанными в заявлении;
- описание украденного имущества, а в случае угона автомобиля – указание его номера, года выпуска и модели;
- указание суммы ущерба, определяемой в соответствии с заключением экспертов либо товарными или кассовыми чеками;
- дату и подпись заявителя либо его уполномоченного представителя.
1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.
- если вы не используете ПО и торговую технику, считать придется вручную. Такой подход годится для небольших торговых точек с небольшой товарной номенклатурой. Действовать лучше вдвоем: один работник считает товар, а второй делает отметки в списках;
- по возможности стоит отказаться от ночных инвентаризаций. Внимание сотрудников в ночное время снижается, что грозит ошибками при подсчетах. Проблема усугубляется, если ревизию проводят сотрудники, оставшиеся после окончания дневной рабочей смены;
- не стоит проводить сквозную проверку. Лучше разбить товаров на категории и работать с каждой из них в отдельности. Пересчитали молочку — переходим к крупам, закончили с крупами — начинаем проверять мясные полуфабрикаты и так далее. В общем, не валим все в одну кучу;
- при необходимости инвентаризацию можно разбить на несколько этапов. Если номенклатура товаров большая, лучше провести проверку в течение нескольких дней.
Кто проводит инвентаризацию
- как мы уже отмечали, сотрудники бывают заинтересованы в результатах проверки. Никто не станет считать товар не в свою пользу;
- персонал часто относится к инвентаризациям спустя рукава. Или вообще воспринимает ревизию, как простую формальность. Нередки случаи, когда никто ничего вообще не считает. Ведомости подписываются не глядя, а потом концов не найдешь. Определить, на каком этапе в списки закралась ошибка, будет невозможно;
- не все сотрудники имеют необходимую квалификацию. Как ни крути, для проведения серьезной ревизии нужны знания, а также специальное оборудование. У рядового продавца ничего этого обычно нет.
Это может быть и обнаружение включенного компьютера на рабочем месте одного из сотрудников, который накануне его выключал. И утром после просмотра некоторых файлов забил тревогу. Вариантов может быть много. Главное четко прописать, при каких обстоятельствах была обнаружена пропажа.
Основные правила заполнения
Ниже следует описательная часть. В ней все расписывается подробно, но лаконично. С красной строки или первого положения табуляции – должность, Ф.И.О., в какое время, где (вплоть до части помещения, территории) в присутствии (должность, Ф.И.О.) обнаружил сломанную дверь или другие признаки пропажи.
Инструкция: как составить и заполнить?
Необходимо четко запомнить, что при составлении таких актов не стоит пропускать различные, казалось бы, мелочи.
В любом случае ущерб возмещается только в отношении прямых расходов (полная стоимость ТМЦ, снижение общей стоимости). Ответственное лицо дает письменное объяснение по недостаче или порче товара. Результаты передаются руководителю. Он издает приказ о возмещении убытка.
Исключить поступление новых товаров в процессе инвентаризации сложно. Если в этот период осуществляется поставка, она вписывается в специальную ведомость «ТМЦ, поступившие во время инвентаризации» и приходуется после завершения.
Документальное оформление результатов проверки
- издается приказ (бланк ИНВ-22) о начале проверки, где устанавливаются сроки и участники комиссии;
- материально-ответственные лица передают расписку в бухгалтерию о том, что товарооборот завершен, все ТМЦ оприходованы, списаны и акты об этом переданы в бухгалтерию;
- ограничивается доступ в зал, где ведется ревизия посторонним;
- при необходимости прервать процедуру помещение закрывается и пломбируется.
Если совершившее хищение лицо было установлено, ущерб за кражу основных средств взыскивается именно с него. В таком случае предприятие получает внереализационный доход, а датой начисления считается день, когда возникли основания для взыскания. Кража является ущербом для организации, поэтому необходимо документально подтвердить факт расходов для дальнейшего списания.
Обратите внимание!
Если ценности украл сотрудник, он обязан возместить ущерб. В таком случае проводить списание с кредита 94 в дебет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Неважно, как гражданин будет возмещать нанесенный ущерб: самостоятельно либо после признания его виновным в судебном порядке.
Обратите внимание!
- постановление о приостановке уголовного дела в связи с невозможностью установления виновного;
- постановление о прекращении уголовного дела и списание по итогам расследования;
- справка из правоохранительных органов о том, что виновник хищения не установлен.
Магазин не открывают до тех пор, пока не проверят расхождения по результатам инвентаризации до 1000 руб. Проверку результатов лучше осуществлять новой сменой сотрудников. Большие магазины считаются всю ночь, и к утру сотрудники уже очень уставшие и допускают много ошибок. Выход двух-трех новых сотрудников в утреннюю смену позволит с новыми силами завершить проведение инвентаризации.
В каждой торговой точке существует свой процент потерь, допустимый по результатам проведения инвентаризации магазина. Процент варьируется, в зависимости от формата магазина, 1,7 – 2,3% от общего товарооборота. Процент потерь зависит от специфики торговой точки, но первый сигнал, что в магазине имеются проблемы – это резкий рост процента. Например, из года в год супермаркет отчитывался по результатам инвентаризации 2,4 % потерь, и резкий рост до 3 % свидетельствует, что в супермаркете существуют проблемы.
Результаты проведения инвентаризации
- Навести порядок на складе – максимально разгрузить склад, расставить продукцию по товарным группам.
- Навести порядок в торговом зале и на полках магазина.
- Провести в программе все неотраженные документы:
- ✔ возвраты и приходы;
- ✔ документально оформить все списания;
- ✔ закрыть все претензии, которые формируются при приемке (например недопоставка поставщиком).
- За неделю до начала проведения полной инвентаризации подготовить график работы персонала:
- ✔ Подбирается максимальный состав сотрудников для выхода на работу в ночное время.
- ✔ Выводится усиленный состав сотрудников перед проведением инвентаризации – они будут готовить склады, будут помогать пересчитывать склады.
- ✔ Планируется, кто будет приводить зал в порядок после инвентаризации. Возможно меньшее количество персонала.
- ✔ При нехватке персонала приглашаются сотрудники из других магазинов или привлекаются сторонние организации.
- ✔ Сотрудники должны пройти обучение и изучить методические указания по инвентаризации. Понимание сотрудниками последовательности и методов проведения инвентаризации сокращает хаотичные действия. Весь магазин должен работать как единый отлаженный механизм .
Резюмируя сказанное выше, подчеркнем, что уволить покусившегося на чужое имущество сотрудника по основаниям, указанным в п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с утратой доверия), можно только в том случае, если данный сотрудник непосредственно обслуживает денежные средства и материальные ценности. Это условие не обязательно должно вытекать из договора о полной материальной ответственности. Данные функции сотрудников могут быть закреплены и в трудовом договоре, должностной инструкции, других аналогичных документах. Также должен четко соблюдаться установленный законодательством порядок увольнения. А из вышеуказанного постановления Пленума ВС РФ следует, что работодатель должен доказать совершение работником виновных действий, которые привели к утрате ценностей. Иначе высока вероятность того, что суд сочтет увольнение незаконным и обяжет восстановить сотрудника. Например, Московский городской суд в определении от 22.06.2010 № 33‑18390 признал действия работодателя незаконными, так как:
Документальная волокита
Обнаружение факта хищения нужно оформить должностной запиской, в которой излагаются все обстоятельства произошедшего (дата, время, место, кто обнаружил и т. д.). Также, как уже было сказано выше, Трудовой кодекс обязывает работодателей перед применением дисциплинарного взыскания (в том числе и в виде увольнения) запросить от работника пояснения (ст. 193 ТК РФ). Помимо этого руководитель может распорядиться о проведении расследования, в ходе которого можно запросить разъяснения от работников, ответственных за хранение данных ценностей, либо иных сотрудников, могущих что‑нибудь пояснить по этому делу (уборщиц, сторожа, охранников).
Сор из избы
После вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
/ / 12.03.2020 68 Views 12.03.2020 12.03.2020 12.03.2020 В любой организации хотя бы раз в год проводится инвентаризация материальных ценностей. Для этого необходимо назначить специальную комиссию из числа уполномоченных работников и издать приказ о проведении инвентаризации. Рассмотрим, как это правильно сделать.
Инвентаризация при увольнении материально ответственного работника
8. Материально ответственным лицам до начала инвентаризации проверить наличие и состояние объектов основных средств и материальных запасов по местам их хранения, «___»_______ _____ года представить в комиссию расписку в том, что все поступившие основные средства и материальные ценности оприходованы, выбывшие – списаны, все первичные документы по ним сданы в финансовый отдел. 9. Контроль за исполнением приказа возложить на _______________ (ФИО, должность) Руководитель ФИО
Как составить приказ о проведении инвентаризации
Одновременно с этим проверяется состояние этих объектов (могут ли они использоваться по назначению); виды активов, не имеющих материально-вещественной формы (например, НМА, ), – путем сверки документов, подтверждающих права организации на эти активы (п.
