Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Соцгарантии В Подразделениях Газпрома. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
- возможность переподготовки за счет работодателя при невозможности выполнять свою работу из-за состояния здоровья или в связи с сокращением (ликвидацией) организации;
- периодическая аттестация на квалификационную категорию и учет ее результатов при установлении зарплаты;
- создание некоммерческих организаций профессиональной направленности;
- страхование профессиональной ответственности;
- дополнительные гарантии, установленные в РФ и регионах.
Наибольшее количество социальных гарантий работникам содержит текст ТК РФ. Одна часть из них выделена в специальный раздел, а другая включена непосредственно в тексты тех глав, к теме которых гарантии относятся. Так, например, включены в соответствующие главы гарантии, связанные:
Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ
Устанавливая гарантии для работников медицины, ст. 72 закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ в основном дает отсылку к гарантиям, содержащимся в ТК РФ, перечисляя в дополнение к ним такие:
Также, в зависимости от специфики производства и требований трудоохранных норм, проводится дополнительное обучение в соответствие с утвержденными планами-графиками и последовательной проверки знаний по вопросам охраны труда.
Придерживаясь миссии Компании в поддержании высокого уровня безопасности в проводится единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценка уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов условий труда, установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Награждения
Основные направления и принципы Социальной политики закреплены в «Положении об оплате труда работников» и в «Положении о социальном обеспечении работников . Положения устанавливают оплату труда, виды, размеры и условия предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций.
Слухи о полумиллионных ставках чуть ли не каждого работника «Газпрома», положительная финансовая отчетность предприятия, объем отчислений на благотворительность и суммы, выделяемые на корпоративы, заставляют всерьез задуматься о реальных зарплатах в энергодобывающем холдинге. Спойлер: зарплаты в «Газпроме» действительно высокие, но не настолько, как принято считать.
ПАО «Газпром»: «на пороге исторических событий»?
По официальным данным, Алексей Миллер, президент правления «Газпрома» получает 58,1 млн рублей в месяц. Это сумма без учета премий, надбавок и бонусов к юбилейным датам предприятия, дню рождения, Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
Сколько зарабатывают в «Газпроме» различные специалисты
Мастера литейных участков (низшее звено в структуре административных должностей «Газпрома») получают от 80 тыс. рублей, менеджеры среднего звена зарабатывают 300 тыс. рублей в месяц. Обычные работники на вахте получают до 150 тыс. рублей.
1.1. Соглашение распространяется на Работников и Работодателей ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, 100 процентов уставного капитала которых принадлежит ОАО «Газпром» согласно списку (приложение 1 ), а также штатных работников Совета межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», профсоюзного комитета администрации ОАО «Газпром», профсоюзных комитетов (Советов) вышеуказанных дочерних обществ ОАО «Газпром».
Введение
а) по путевкам для отдыха в пансионатах, домах и базах отдыха, а также по курсам реабилитационного и санаторно — курортного лечения в здравницах ОАО «Газпром», доля уставного капитала ОАО «Газпром» в которых превышает 50%:
Социальное страхование
4.3. При изменении существенных условий труда — режима работы, об установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещения профессий и других — Работник ОАО «Газпром» должен быть поставлен в известность не позднее чем за 2 месяца.
