На сколько дней выдавался больничный по родам в 2021 году

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Содержание

Минимальное пособие

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Для иностранок, работающих на территории РФ, временно пребывающим здесь, максимальное пособие по беременности и родам в 2021 году тоже составляет 2434,25 рублей рублей в сутки: (912 000 + 865 000,00) / 730 дней.

Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета представителю страхователя всё равно нужно. По новому Закону № 478-ФЗ, если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), такие расходы ФСС будет обязан возместить страхователь.

Порядок выплаты пособия по БиР до 2021 года не по пилотному проекту ФСС

Для иностранных сотрудниц, ожидающих рождения ребенка или усыновивших маленького ребенка, так же положено декретное пособие. Это предусмотрено ч. 1 ст. 255 ТК РФ и ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Исключение составляют только высококвалифицированные сотрудницы, временно пребывающие в России.

Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2019 и 2020 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

💰 Декретные выплаты в 2021 году

  1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
  2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
  3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
  4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
  5. Начисляется итоговый размер пособия.

Порядок расчета

  1. Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2021 году учитываются доходы женщины, полученные в 2019 и 2020 годах.
  2. Среднедневной заработок женщины за 2019 и 2020 годы.
  3. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
  4. Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2021 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
  5. Регион проживания женщины. С середины 2020 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
  6. Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2021 году учитываются лимиты за 2019 год (865 тыс. р.) и за 2020 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2021 году, составляет 2 434,25 р.
Это интересно:  Вознаграждение Опекуну Или Попечителю Несовершеннолетнего

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В том случае, если у застрахованной женщины стаж в размере менее шести месяцев, то она может получить пособие в размере не выше минимального размера оплаты труда, по состоянию на 1 января 2021 года это 12 тысяч 792 рубля.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Внимание! Завершая рассмотрение данной выплаты, Вам не обходимо запомнить один момент (нюанс) пособие по беременности и родам не положено той женщине, которая не воспользуется своим правом на отпуск по беременности и родам и продолжит работу с получением заработной платы

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Ограничения начисляемой суммы

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

При уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю, самозанятое лицо имеет право на пособие по БиР. Сумма пособия считается по МРОТ. Однако порядок расчета отличается от установленного для работающих лиц. При определении среднедневного заработка нужно МРОТ поделить на количество дней в месяце начала отпуска по БиР (п.15 (4) Постановления Правительства 375 от 15.06.07).

Сотрудница ООО «Каштан» Веселова С. В. уходит в декрет в июле 2017 года на 140 дней. В этом же месяце она подала документы на оплату декретного больничного листа. Это ее первое место работы, на котором она трудится с 4 мая 2017 года. Посчитаем пособие по БиР.

Расчет среднего заработка

  • за 2015 год доход 635 200 р. (оплата пособия по нетрудоспособности не включается), что ниже максимальной суммы, в расчет принимается полностью.
  • за 2016 год доход 743 500 р. (698 500 + 45 000) выше максимального, поэтому учитываем 718 000 р.

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2020 № 925н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 19 приказа № 925н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

Это интересно:  2е детей в семье 3й общий

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 21 приказа № 925н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  1. За каждый календарный день болезни выплачивается средний дневной заработок.
  2. Средний дневной заработок рассчитывается с учетом выплат за два года до года начала болезни.
  3. Установлены минимальная и максимальная суммы.

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности

Например, при уходе за больным членом семьи оплатят только 7 дней больничного, 100% среднего заработка можно получить при стаже от 8 лет, а при болезни самого сотрудника первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя.

Кого это касается

В апреле 2020 года ввели временное правило: пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ — независимо от стажа работника и причины нетрудоспособности. За день болезни можно было гарантированно получить 391 Р , даже если стаж меньше 8 лет, а зарплата не выше МРОТ.

  • Определение общий медицинских предписаний, с учётом физиологии женщины и предполагаемые сроки вынашивания ребёнка;
  • Течение одноплодной, или многоплодной беременности;
  • Потребность в проведении лечебных мероприятий на предродовом этапе;
  • Сложность родов (обычные, или с осложнением), что напрямую влияет на количество отпускных дней, отводимых на реабилитацию после рождения малыша.

p, blockquote 20,0,0,0,0 —>

Сколько длится больничный по беременности и родам?

Мельник М. И. выходит в отпуск на основании БиР с 20.02.2017. Указанная продолжительность больничного – сто сорок дней. Сотрудница осуществляет трудовую деятельность на эту компанию около 6 лет. В расчет берутся сведения о заработной плате за 2016 и 2015 года. Состоянием на 2015 год, суммарный доход за год составил 715 000 рублей, а в 2016 – 850 000 рублей. Эти показатели превышают установленный лимит, так что расчет производится не по размеру дохода, а по максимально установленным страховым нормам.

Когда дают деньги за больничный?

Просчет количества предполагаемых выплат по больничному производится единоразово на весь срок действия листа нетрудоспособности. Средства начисляются один раз перед уходом в декрет.

Если женщина во время вынашивания ребенка работает, то ей предоставляется отпуск по беременности – 70 дней. Дата устанавливается по решению гинеколога Женской консультации по предполагаемому сроку рождения ребенка в 30 недель беременности. При рождении без послеродовых осложнений женщине полагается еще 70 дней на восстановление здоровья и уход за малышом. Но роды трудная, сложная для матери и дитя процедура, которая нередко проходит с медицинскими осложнениями и травмами. В таких случаях женщине к отпуску по родам добавляют 16 дней, и он в целом составит 86 суток.

Что входит в понятие осложненные роды и как они трактуются медиками и законодательством?

  1. Если она превышает действующий МРОТ, выплачивается 100%.
  2. Если она ниже МРОТ, то оплачивается с 01.05.2018 года в размере 11 163 рубля.
  3. Для студентов очной формы обучения и безработных женщин, стоящих на учете, оплачивается МРОТ – 11 163 рублей.
  4. Для женщин, зарегистрированных в женской консультации до 12 недель беременности, выплачивается поощрительная выплата 628,47 рублей (613 рублей – в 2018г.). Она начисляется вместе с основными выплатами по БИР.
  5. Увеличена сумма единовременной выплаты на каждого ребенка до 16 759,09 рублей.

Калькулятор расчета выплат по больничному по беременности и родам

Обратите внимание! К сожалению, отмечается много случаев, когда беременность и роды проходят с отклонениями, трудно переносятся роженицами и детьми. Нередко они заканчиваются тяжелой операцией, кесаревым сечением, что может причинить дополнительный вред для женщины и продлевает срок ее восстановления.

  • лист нетрудоспособности;
  • заявление на имя руководителя предприятия работодателя или отделение Фонда социального страхования;
  • справка 182н — предоставляется женщиной, которая трудится на двух предприятиях;
  • документ о неполучении пособия по месту регистрации — на случай, если женщина не проживает по регистрационному адресу;
  • выписка из трудовой книги и справка из службы занятости о том, что беременная безработная — нужны для обращения в ФСС, если женщина потеряла работу из-за ликвидации предприятия, закрыла ИП.
Это интересно:  Арбитражный суд санкт-петербурга и ленинградской области реквизиты пошлины

Пособие по беременности и родам оплачивается работодателем и Фондом социального страхования. Расчет осуществляется таким образом: предприятие выплачивает больничный в первые 3 дня, а весь оставшийся срок покрывает ФСС. Что касается студенток, то выплаты осуществляются из бюджета образовательного учреждения.

Формула для определения суммы выплат

  1. Бланк заполняется русскими печатными буквами черного цвета. Для этого используют гелевые или капиллярные чернила. Также предусмотрен вариант печати на принтере.
  2. Запрещены ошибки, помарки и их исправления. При их возникновении бланк переписывается.
  3. Каждый символ должен вписываться в свою ячейку, не выходя за его пределы.
  4. В графе «Дата выдачи» ставится день прекращения трудовой деятельности — начало 30-й недели для женщин, беременных одним ребенком, 28-й — для тех, кто ожидает 2-х и более детей.
  5. В ячейке с кодом причины указывается «5».
  6. «Дата 1» — рассчитанный врачом предполагаемый день родоразрешения (к «Дате выдачи» плюсуется 70 или 84 дня).
  7. «Приступить к работе» — здесь вписывается 141-й день больничного. С этого дня женщина должна приступить к работе или уйти в декрет по уходу за ребенком.
  • В январе 2021, как и большую часть 2020 года людям выплачивается 18 004,12 руб.
  • Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут.
  • Теперь величина этой выплаты составляет 18886,32 руб. (18 004,12 × 1,049).

2. Пособие по беременности и родам

  • для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 483 881,83 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
  • для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2021 года получат прибавку на 155 550 руб.;
  • для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2021 году составит сразу 639 431,83 руб.

7. Материнский капитал в 2021 году

  • Оно рассчитывается по особому алгоритму.
  • Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
  • Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
  • Для 2021 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 29 600,48руб. (Расчет: Берем максимально возможный доход за 2019 и 2020 год и складываем его: 865 000 + 912 000 = 1 777 000 руб. Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 777 000/730*30,4*40% = 29 600,48 руб.)

Выдача документа о декретном отпуске осуществляется путем заполнения бланков новой формы, что действуют на территории России с 2011 года, согласно Приказа Министерства социального развития №347н, образец которого можно СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ.

Как оплачивается предродовой больничный?

Просчет количества предполагаемых выплат по больничному производится единоразово на весь срок действия листа нетрудоспособности. Средства начисляются один раз перед уходом в декрет.

Пример расчета пособия №1

Также, работающая женщина может уходить в декрет на двадцать восьмой неделе, если отмечается течение многоплодной беременности. А при определении данного факта в момент родов, лист продевается на пятьдесят четыре дня.

Беременность не является заболеванием, но, несмотря на это, закон диктует необходимость оформления листка нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам отличается от обычного, сроки и порядок оплаты разные.

Сроки строго регламентированы законодательством. Но если у женщины возникает необходимость, чтобы ей продлили больничный, то она должна обратиться к специалистам. Изменить даты могут врачи таких лечебных учреждений, как:

Продолжительность в общем случае

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере ( согласно статье 255 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Даша М.
Оцените автора
Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению
Adblock
detector