АО «Газпром промгаз» обеспечивает заключение договора добровольного медицинского страхования на предоставление квалифицированной медицинской помощи в лучших медицинских учреждениях г. Москвы. Сотрудники, неработающие пенсионеры, ветераны Великой Отечественной войны получают квалифицированную медицинскую помощь на дому, амбулаторно — поликлиническое и стационарное лечение в соответствии со страховой программой, включающей диагностические исследования и физиотерапевтическое лечение.
Добровольное медицинское страхование
Совершенствование внутрикорпоративной культуры — одна из приоритетных задач Общества, реализация которой содействует укреплению корпоративного духа, знакомству с традициями Общества и их сохранению, способствует сплоченности коллектива.
Внутрикорпоративная культура
Доброй традицией на протяжении последних лет в АО «Газпром промгаз» стало чествование наиболее отличившихся работников и юбиляров, проведение для детей сотрудников новогодних праздников, конкурсов, приуроченных к знаменательным датам, организация ежегодных встреч ветеранов компании, ветеранов Великой Отечественной войны с молодыми сотрудниками и руководством Общества.
— Я знаю, что компания «Газпром нефть» также уделяет большое внимание развитию системы мотивации персонала, его социального обеспечения, формированию корпоративной культуры, — говорит генеральный директор страховой компании «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» Евгений Деревенсков. — И мы с полным основанием можем назвать себя ее союзниками в плане обеспечения благополучного будущего работников «Газпром нефти» и их семей. На сегодняшний день специально для компании «Газпром нефть» разработана и поэтапно внедряется программа страхования жизни работников. При ее создании учитывался международный опыт реализации корпоративных мотивационных программ, были оптимизированы ее составляющие и страховые тарифы. Все это даст возможность предприятию-страхователю экономить значительные средства и повысить престиж нефтяной компании как работодателя. В настоящее время компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» предлагает для страхования персонала программы «Корпорация» и «Корпорация-защита». Первая программа дает работнику возможность накопить определенные средства на самые различные цели в жизни. Это может быть крупное приобретение, недвижимость, плата за обучение детей и т.д. Одновременно на период действия договора человек получает финансовую защиту в случае потери трудоспособности, в случае его ухода из жизни финансовую поддержку получает семья. Вторая программа предусматривает материальную поддержку застрахованного или его семьи в случае наступления критического события в жизни.
Компания «Согаз-Жизнь» развивает сотрудничество с «Газпром Нефтью»
Один из важных факторов в деятельности любой страховой компании — это ее надежность. Тем более в страховании жизни, где между клиентом и страховщиком строятся долговременные отношения. Компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» первой на рынке страхования жизни получила высший рейтинг надежности А++. По итогам прошлого года по объему страхования жизни она занимает первое место на российском рынке. Это говорит об определенном ресурсе доверия компании, работающей в составе страховой группы «СОГАЗ», крупнейшего российского страховщика. Надежность сбережений клиентов гарантирована также суммой накопленных резервов компании, которая составляет более 6 млрд рублей. Большинство страховых программ компании «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» гарантирует своим клиентам увеличение страховой суммы за счет инвестиционного дохода, который начисляется по итогам каждого года. Так, по итогам 2007 года инвестиционный доход в «СОГАЗ-ЖИЗНИ» составил 9%. Это очень неплохой результат в условиях нестабильного фондового рынка.
Гарантия выплаты
Хорошо, когда предприятие заботится о своих работниках. Но жизнь так устроена, что рисков в ней гораздо больше, чем может вместить социальный пакет даже самой продвинутой компании. Поэтому наряду с корпоративным начинает развиваться индивидуальное страхование жизни, которое несет на себе две важные функции. Во-первых, это защита семьи в случае потери кормильца или его трудоспособности в результате травмы или заболевания. Во-вторых, это накопление средств на определенные цели. Специально для работников предприятий «Газпрома» страховая компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» разработала программы смешанного и рискового страхования жизни «Перспектива» и «Забота» для продажи их на рабочих местах. Это значит, что получить консультацию или заключить договор страхования можно прямо на предприятии. Впрочем, в первую очередь финансовые консультанты компании ведут разъяснительную работу, рассказывая о страховании жизни и его преимуществах.
Получение медицинских услуг осуществляется в одном из медицинских учреждений из перечня, предоставляемого страховой фирмой, то есть определённых организациях, с которыми сотрудничает страхователь. Их довольно много, более пяти с половиной тысяч как на территории РФ, так и за границей.
Данная программа выгодна в регионах, где случаи заражения болезнями, распространяемых через клещей, например, Энцефалитом, высоки. Чаще всего это южные и центральные регионы России, но и в иных подобные случаи имеются.
«Онкопомощь»
Вариантов достаточно много, но суть остаётся одной: ДМС представляет собой добровольную сделку, которая направлена на предоставление потенциальному пациенту дополнительного пакета медицинских услуг, которые он мог бы получить лишь на платной основе при наличии полиса ОМС.
Деньги, переданные на хранение страховщику, будут выплачены человеку, имя которого указано в договоре. Таким образом, сумма не входит в наследство. В случае гибели клиента средства выдаются выгодоприобретателям сразу.
Оформление полиса накопительного страхования жизни в Газпромбанке
При наступлении страхового события страховщик обязуется выплатить клиенту или его выгодоприобретателям выплату в размере до 100% страховой суммы. В некоторых случаях данный платёж увеличивается двукратно либо трёхкратно. Дополнительно компания предоставляет доход, полученный от инвестиционной деятельности специалистов.
Программа «Уверенный старт +»
Застрахованное лицо (выгодоприобретатель) – ребёнок старше 1 года. Он получит выплату (все накопленные деньги и дополнительный инвестиционный доход) даже в случае гибели родителей или признания у них инвалидности.
Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.
История возникновения
4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.
Повышение
Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.
Клиентами Газпромбанка являются более 4 000 000 физических лиц и около 50 000 юридических организаций. Надежность компании проверена десятилетиями, о чем говорит и ее высокий рейтинг – АА+ (высшая категория определения надежности и стабильности компании).
Акционерное общество Газпромбанк входит в тройку крупнейших банков Российской Федерации. Газпромбанк предлагает своим клиентам широкий спектр финансовых и иных услуг физическим и юридическим лицам, среди которых особое место занимает программа «Газпромбанк страхование жизни».
Какие программы страхования предлагает банк
В 1989 г. министр газовой промышленности СССР Виктор Черномырдин основал концерн по добыче газа, который получил название «Газпром». Через год концерн получил статус банка, а еще через 5 лет Газпром начал продавать свои акции на рынке. На сегодняшний день деятельность Газпромбанка включает в себя работу в главных отраслях России: нефтяная, газовая, атомная, химическая и др. Одним из основных направлений Газпромбанка является оказание широкого спектра услуг для физических и юридических лиц. Это: кредитование, Газпромбанк страхование ипотеки и другие программы страхования, кредитные карты, операции по вкладам и с драгоценными металлами, инвестиции, денежные переводы и многое другое. Кроме этого, банк ведет свою деятельность в сфере развития машиностроения, металлургии и электроэнергетики, торговли.
Клиника микрохирургии глаза — уникальное соединение новейших мировых технологий, лучших достижений отечественной офтальмологии и высокого мастерства медиков. Наша главная задача — оказание специализированной офтальмохирургической помощи всем нуждающимся работникам предприятий «Газпрома» и членам их семей в целях профессиональной реабилитации, продления активного профессионального долголетия и, тем самым, повышения социально-трудового потенциала «Газпрома».
Направление в клинику
Организацию лечения на основании договоров добровольного медицинского страхования работникам ПАО «Газпром» осуществляет страховая компания «СОГАЗ», имеющая отделения в газовых регионах. Единый диспетчерский центр по вопросам медицинского страхования и обслуживания (г. Москва): +7 800 333-44-19.
Лечение и проживание в Москве
Лечение в Клинике микрохирургии глаза амбулаторное. Применение новейших технологий глазной хирургии приводит к быстрому восстановлению зрения, сокращает сроки лечения и позволяет пациенту самому добраться к месту проживания уже через 1-2 часа после операции.
Но окончательный выбор зависит от специфики деятельности предприятия, далеко не все страховые компании имеют пакеты отраслевых программ (к примеру, покрытия морских рисков), или услуги страхования рисков на опасных промышленных объектах.
По страхованию имущества «Согаз» занимает заслуженное первое место в РФ, что неудивительно: компания надежно покрывает строительно-монтажные риски, защищает собственность предприятий (включая месторождения, лизинг и залоговые займы).
Ингосстрах
В Российской Федерации растет популярность ДМС, особенно актуальна эта услуга для беременных и новорожденных. И вот здесь корпоративное страхование на высоте, сотрудники застрахованной организации имеют право на получение полиса для всех членов семьи по льготным скидкам.
Умный человек — тот, кто планирует жизнь на шаг вперёд. Эта аксиома, как никогда кстати, если дело касается имущества, физического состояния простых граждан. Так, оправляясь в туристическое путешествие в чужую страну, ежедневно передвигаясь по магистралях России — не забывайте о наличии полисов страхования, которые могут упростить вам жизнь при наступлении неприятных случаев. Оформление страхового договора обычно процесс оперативный. Главное, заключить его у проверенной страховой компании, зарекомендовавшая себя положительно среди населения. Предлагаем вам проанализировать компанию Газпром Страхование. По некоторым данным экспертов она находится в топе пяти самых надёжных страховых компаний РФ. Основана больше 10 лет назад, на данный момент организация оперирует уставным капиталом в 16 миллиардов рублей. Помимо основного офиса, расположенного в Москве, она располагает сотнями филиалов по всей территории нашей страны. О стабильности компании говорят не только постоянные её клиенты, но и то, что она является членом основных союзов, ассоциаций страховых фирм. Номер лицензии на деятельность № 1208 77. Рейтинг надёжности — исключительно надёжный (обозначение по буквенной шкале А++).
Рейтинг убыточных автомобилей по выплатам ОСАГО для страховых компаний
- Личный паспорт, код ИНН и водительские права.
- Все документы на автомобиль.
- Старый полис ОСАГО.
- Новый талон техосмотра или действительная диагностическая карта.
- Документация о легальном действии юридического лица (Свидетельство о госрегистрации).
Подробнее.
Страховка ОСАГО — тарифы и принцип оформления онлайн
Перед тем как заполнить простую электронную заявку, водитель захочет уточнить стоимость полиса обязательного автострахования для своего автомобиля. Каждый случай индивидуален, поэтому рекомендуем воспользоваться специальной расчётной опцией. Калькулятор ОСАГО Газпром Страхование работает просто. Сначала в него прописываются данные, от которых зависит стоимость полиса. А это регион регистрации автомобиля, данные о количестве совершённых ранее ДТП (так называемый показатель Бонус-Малус), количество водителей, которые уполномочены управлять транспортным средством, строк оформления страховки (чем меньше термин, тем дороже полис), данные о водителях (их возраст, стаж). Выбрав нужную информацию, нажимаем кнопку подсчёта и смотрим на тарифы ОСАГО.
Корпоративные договоры сопровождают врачи-кураторы, которые консультируют клиентов по вопросам получения медицинских услуг, оказывают помощь в организации специализированной помощи и исследований, контролируют ход лечения и качество оказываемых услуг. В штате компании работают более 120 врачей-экспертов по основным врачебным специальностям, включая стоматологию, кардиологию, неврологию, акушерство и гинекологию, терапию, хирургию, педиатрию.
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
В соответствии с условиями договора, в течение одного года СОГАЗ обеспечит добровольное медицинское страхование сотрудников компании. Совокупный лимит ответственности страховщика составляет более 31 млн рублей.
СОГАЗ застраховал работников ООО «Газпром инвестпроект» по программам ДМС
«СОГАЗ» признан единственным участником тендера на право страхования имущества, ответственности и сотрудников ОАО «Газпром». Заявок на участие в этом конкурсе от других страховщиков не поступило, следует из конкурсной документации.
- добровольное медицинское страхование (включая консультации врачей и при необходимости лечение в ведущих российских клиниках);
- страхование от несчастных случаев;
- доплата сверх максимального пособия по нетрудоспособности, установленного законодательством Российской Федерации, в том числе по больничным листам по беременности и родам;
- компенсационные выплаты сотрудникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком;
- предоставление социальных отпусков в связи с семейными обстоятельствами и др.
Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2020 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2020 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.
Газпром» решил сэкономить на корпоративных пенсиях
Поскольку условия действующей программы очень выгодны, желающих воспользоваться ею среди коллектива «Газпрома» очень много. Однако финансовые возможности банка ограничены и не могут удовлетворить все запросы клиентов. В связи с этим руководство «Газпрома», его социальный департамент разработали критерии, по которым выбираются претенденты, участвующие в социальной программе.
