2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.
Филиал №4
4. При заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (т.е. за 2 календарных года). В строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» указывать сумму заработка за каждый год в отдельности, не превышающую в соответствующем календарном году предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в этом календарном году.
Пример заполнения Реестра сведений (ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременное пособие в ранние сроки беременности)
4. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст. 60.1, ст. 91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ.
С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).
Проект «Прямые выплаты» от ФСС
Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 утвержден ряд Положений, устанавливающих особенности страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования, порядка взаимодействия сторон-участников пилотного проекта. Формы заявлений, извещений утверждены приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. Формы реестров сведений утверждены приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 579.
Пособия, выплачиваемые напрямую из ФСС:
В документе появляется дополнительная закладка Пилотный проект ФСС, на которой вносятся данные для последующего заполнения формы заявления на выплату пособия, а также реестра сведений, передаваемого в электронном виде.
10. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.
4. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст. 60.1, ст. 91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ.
Больничные, БиР и ранние сроки
2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.
Программу материнского капитала было решено продлить как минимум до конца 2026 года. Помимо пролонгации сроков ее действия, был расширен круг возможных получателей сертификата. Теперь он доступен после появления первого ребенка. Изменения на основании Федерального закона №35-ФЗ от 01.03.2020 вступи ли в силу «задним числом» – с января 2020 года.
💰 Материнский капитал за рождение двойни и тройни
Родители, у которых родились дети после 2018 года, могут оформить ежемесячное пособие на второго ребенка до достижения им трех лет. Пособие будет выплачиваться из средств материнского капитала при условии, что доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на душу населения. Размер выплат варьируется в зависимости от региона и приравнивается к прожиточному минимуму. Например, в Чукотском автономном округе выплаты составляют 23 272 р., в Хабаровском крае – 15 181 р., в Москве – 15 225 р., в Санкт-Петербурге – 11 176,20 р.
Специальные региональные выплаты
Минимум, который получит каждая женщина при выходе в декретный отпуск, составит 71 944,90 р. (55 831 р. – при беременности одним ребенком). Сумма минимальных декретных привязана к размеру МРОТ на момент расчетов. В 2020 году это 12 130 р.
Значит, рождение у матери двойни автоматически даёт ей право на получение материнского капитала, размер которого на сегодняшний день составляет 453 000 рублей. Сумма не индексируется на протяжении нескольких лет из-за недостатка средств в бюджете страны.
Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется. В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:
Материнский капитал за появление в семье двойни
В связи с низким уровнем рождаемости здесь предусмотрена региональная программа “Материнский (семейный) капитал”, никак не влияющая на право семьи получить ещё и федеральный материнский капитал. Кроме того, при рождении (усыновлении) сразу двоих и более детей местные власти награждают родителей выплатой в 40 000 рублей.
14. Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.
13. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременного пособия при рождении ребенка необходимо указывать справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
В помощь
12. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.
Как начислить отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С бухгалтерия 8.2 рассмотрено в данной статье. Начисление данной операции в программе производится документом «Начисление зарплаты работникам». Необходимо добавить новый вид расчета «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» в меню «Начисления организации». Для этого заходим в меню «Зарплата» далее «Сведения о начислениях» и выбираем «Начисления организации».
Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Если рассчитанный средний дневной заработок меньше минимального, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно рассчитать по формуле: Пособие на ребенка до 1.5 лет за 1 месяц из МРОТ = МРОТ * 40%. Онлайн калькулятор при этом рассчитает пособие как минимально возможное. Если заработок больше минимального, то проводится расчет пособия на ребенка до 1.5 лет. Максимальные ограничения Рассчитанный заработок за 1 день в среднем по доходам не должен быть больше, чем максимально возможное, оно считается по предельным базам для социальных взносов (670т.р.
Как грамотно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1
Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.
Единовременные пособия выплачивает каждое предприятие. А порядок оформления отпуска одинаков. Кстати отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивается только с основного места работы. Но оформляется и на месте работы по совместительству.
Случаи, когда беременная не знает о двойне и уходит в декрет на 30 неделе, законодательством также урегулированы. Та же 255 статья ТК РФ означает, что неиспользованные дни до родов переносятся на послеродовой период. То есть после появления ребенка на свет женщина будет находить с дома не 110 дней, а больше.
Как оплачиваются декретные
Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.
На открывшейся форме по кнопке Заполнить подтягиваются все больничные по этому виду реестра. Данные в реестре заполняются автоматически из документа Больничный лист и карточки сотрудника. Если появляются поля, помеченные красным, в Реестре сведений есть возможность редактировать их вручную.
Временная нетрудоспособность
В этом рабочем столе отображаются все больничные, заявления и реестры. Если больничный лист помечен серым цветом, значит, он привязан к заявлению на выплату пособия. Заявления также помечаются серым цветом, если оно привязано к реестру.
Единовременное пособие о рождении ребенка
Во вкладке Сведение для реестра, как и для единовременного пособия о рождении, нужно заполнить сведения о ребенке: ФИО и дата рождения. Дата составления пакета документов тоже является обязательным полем для заполнения.
Самой распространенной ошибкой является заполнение сведений отпуска по уходу за вторым ребенком, когда за первым уход уже не осуществляется (старше 3 лет). В таком случае необходимо в документе «Отпуск по уходу за ребенком» в реквизите «Количество детей» указать число 1 (уход осуществляется за одним ребенком), вкладка «Пилотный проект ФСС» заполняется данными о ребенке, за которым будет осуществляться уход, и очередность ребенка указываем цифрой 2.
Вкладка «Пилотный проект ФСС» обязательна к заполнению, в ней отражается информация о ребенке, за которым будет осуществляться уход, важным моментом в данной вкладке является указание на очередность ребенка, так как эта информация будет отражаться в реестре для ФСС и от нее будет зависеть размер начисляемого пособия.
Размер и порядок выплаты
Сотруднице учреждения Епишевой М.А. с 19.05.2017 по 19.05.2020 предоставляется отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2017 по 19.11.2018. Епишева М.А. написала заявление о предоставлении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Епишева является сотрудником учреждения с 01.01.2010.
