Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Выплаты Медицинским Работникам По Сокращению В Размере 500 Тысяч. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
Например, компания, которая больше не собирается торговать в розницу, закрывает магазин и исключает из штатного расписания должности продавца, кассира и заведующего магазином. Соответственно тех, кто занимает эти должности, либо переводят на другую работу, либо увольняют «по сокращению».
Что значит увольнение «по сокращению»
Гарантии, предусмотренные для работников, уволенных из организаций, расположенных на Крайнем Севере или приравненных местностей, не распространяются на совместителей (ст. 287 ТК РФ). А значит, «северяне» — совместители не могут рассчитывать на выплату за четвертый — шестой месяц после увольнения. Но положены ли им выплаты за второй и третий месяцы? Давайте разбираться.
Работники на испытательном сроке
Помимо этого, есть категории сотрудников, которых нельзя уволить «по сокращению» в определенный промежуток времени. Например, часть 6 статьи ТК РФ запрещает сокращать тех, кто находится на больничном или в отпуске. Уволить сотрудника можно будет после окончания болезни или отпуска. Еще один пример — работники, являющиеся членами избирательной комиссии с правом совещательного голоса. Подождать с сокращением придется до конца избирательной кампании (п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.02 № 67-ФЗ).
Как отметил мэр, в городе необходимо создать специальный центр по трудоустройству высвобождаемых работников и сконцентрировать там всю необходимую информацию о вакансиях «не только в городских медучреждениях, но в близлежащих областных, в федеральных, ведомственных и частных клиниках, а также в учреждениях социальной защиты, где нужны сотрудники с медицинским образованием, другие вакансии для медработников».
Собянин пообещал уволенным медикам компенсации до 500 тысяч рублей
«Это привело к необходимости целому ряду учреждений оптимизировать свою коечную сеть и кадровый состав. Все эти решения должны быть направлены на дальнейшее улучшение качества и доступности медицинской помощи. Те сотрудники медучреждений, которые сегодня высвобождаются в процессе оптимизации, находятся в сложной финансовой, психологической жизненной ситуации, и мы не должны об этом забывать. Это люди, которые проработали десятки лет в городском здравоохранении, мы обязаны им помочь», — подчеркнул С. . . . . .
Освобождаемые от работы в ходе реформы здравоохранения медики столицы получат от 200 до 500 тыс. руб.
Высвобождаемые от должностей медики получат разовые выплаты из городского бюджета. Об этом 25 ноября на заседании Президиума Правительства Москвы сообщил мэр столицы Сергей Собянин.
. . . . .
По его словам единовременные денежные выплаты будут осуществляться в следующих размерах:
врачам — в размере 500 тысяч рублей;
среднему медицинскому персоналу — в размере 300 тысяч рублей;
младшему медицинскому персоналу — в размере 200 тысяч рублей.
. . . . .
По словам Хрипуна, получить поддержку от государства смогут лишь те, кто был уволен по инициативе работодателя. Все медицинские сотрудники, уволенные по статье сокращение, имеют право одновременно ходатайствовать как о выплате государственной помощи, так и о получении ежемесячной стипендии. Что касается вопроса медицинских сотрудников пенсионного возраста, то пока было принято решение их не сокращать.
Профсоюзы выступают с требованием прекратить увольнения медиков
Кроме нового оборудования медицинские учреждения постоянно развиваются в техническом плане, и на данный момент система функционирует максимально эффективно. Именно поэтому, имея столь высоко оборудованные больницы, необходимо сделать так, чтобы и медицинский персонал им соответствовал.
Что именно полагается уволенным медицинским работникам
Кроме того, все уволенные по сокращению медики, в случае прохождения кратковременного курса по переобучению в интернатуре либо ординатуре, будут получать ежемесячную стипендию в размере 30 тысяч рублей. Всем желающим предоставляется бесплатная возможность обучения в государственных вузах.
Тем не менее проблему с низкими зарплатами медиков можно объяснить несколькими факторами. Именно у медиков были самые низкие стартовые позиции среди всех бюджетников изначально, когда формулировались показатели в «майских указах», поясняет в беседе с «Газетой.Ru» заведующий лабораторией исследований бюджетной политики Института прикладных экономических исследований РАНХиГС Илья Соколов.
«Сейчас итоговая сумма в месяц рассчитывается исходя из оклада и премиальной части. При этом премия может быть выше оклада или составлять до 50% от зарплаты. Ранее премия составляла всего 15% — а все остальное выплачивалось окладом. При таком раскладе можно было рассчитывать на определенную сумму в месяц и не зависеть от расположения начальства, которое могло и не дать премию», — добавила собеседница «Газеты.Ru».
Почему зарплаты не повышали?
Без всех надбавок и премий оклад медработника может находится на уровне прожиточного минимума, поэтому все рассчитывают на премии, рассказала «Газете.Ru» заведующая терапевтическим отделением одной из поликлиник Москвы Светлана.
ВАЖНО. Надо ли облагать средний заработок на период трудоустройства НДФЛ и страховыми взносами? Ответ на этот вопрос зависит от общей величины выплат, перечисленных в пользу сокращенного работника, с учетом выходного пособия. Если вся сумма не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка сотрудника, то начислять взносы и удерживать НДФЛ не надо. В противном случае на суммы превышения придется начислить взносы и удержать с этих сумм налог (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).
Особенности выплат для некоторых категорий работников
Дополнительная компенсация рассчитывается следующим образом. Сначала нужно определить средний дневной (при суммированном учете рабочего времени — часовой) заработок сокращаемого работника на основании данных за 12 предшествующих месяцев. Полученную величину следует умножить на количество рабочих дней (при суммированном учете — часов), которые приходятся на время после дня «досрочного» увольнения и до дня «планового» сокращения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Выплаты при сокращении штата в 2020 году: порядок расчета
Специального порядка увольнения «по сокращению» пенсионеров не установлено. Поэтому расставание с ними по данному основанию происходит по общим правилам. А значит, пенсионеры имеют право на получение тех же выплат, что и другие «обычные» сокращаемые работники (кассационное определение Ярославского областного суда от 10.06.10 по делу № 33-2930).
