Прошу рассмотреть возможность о награждении

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

1. Название документа, его номер и дата подписания.
2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
3. Отдел, в котором трудится работник.
4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
6. Подпись руководителя.
7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

Форма приказа о награждении

Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Кто составляет ходатайство

• сведения о предприятии,
• персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
• причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
• и дату составления документа.

Правила составления документа

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Основанием для составления ходатайства о награждении почетной грамотой могут являться различные обстоятельства. Практика демонстрирует, что наиболее распространенными причинами предоставления почетной грамоты являются:

Основания для составления ходатайства о награждении

Поощрение сотрудников – один из наиболее эффективных способов стимулирования персонала к труду. Получение грамоты – мощный моральный мотиватор для работника трудиться еще лучше. Право поощрять подчиненных фиксируется за нанимателями в действующем законодательстве РФ. Однако для проведения правомерной процедуры поощрения, управленцы должны соблюсти определенные нормы. К правилам проведения процедуры поощрения относится, в частности, подача начальником подразделения, где трудится субъект, соответствующего ходатайства.

Общая информация о составлении письма-ходатайства о награждении

Нередко сама процедура фактического предоставления грамоты происходит в торжественной обстановке, приуроченной к определенному празднику в компании. На таких мероприятиях присутствуют все сотрудники компании, а награждаемый объявляется во всеуслышание.

Чтобы повлиять на решение руководителя, можно сопроводить письмо о ходатайстве о награждении приложениями, в которых будут приведены аргументы в виде выписки из трудовой книжки или характеристики от других сотрудников.

• Сдачу работы в срок и перевыполнение всех поставленных планов. Такие работники ценятся в каждой компании, потому что именно благодаря им повышаются показатели трудоспособности фирмы;
• Достижение значительного стажа работы. Например, грамоты выдаются сотрудникам, проработавшим более десяти лет;
• Особые заслуги, на которые начальство решило обратить внимание.

Часто встречаемые причины для составления благ. Письма

1. В правом верхнем углу прописываются ФИО руководителя компании, а также юридический адрес организации. Чуть ниже пишется, от кого направляется ходатайство.
2. Посередине указывается название документа.
3. Основной текст включает в себя информацию о том, кого необходимо наградить и почему можно это сделать. В документе приводятся заслуги сотрудника перед компанией и указываются его положительные характеристики.
4. Ходатайство может сопровождаться приложениями. Например, в образце в качестве приложения выступает выписка из трудовой книжки сотрудника.

Какой бы ни была служебная записка на премию за хорошую работу, решение о поощрении принимает исключительно руководитель. И если он ставит визу «отказать», спорить сложно. Но такое решение необходимо все-таки обосновать.

На основании вышеизложенного, за высокие результаты в работе, образцовое исполнение своих должностных обязанностей прошу поощрить инженера службы эксплуатации В.П. Горбова премией в размере двух должностных окладов.

Образец докладной записки о поощрении работника

Если речь идет о денежных выплатах, рекомендуем предварительно согласовать служебную записку на поощрение с финансовой службой компании. Деньги все равно выплатят, но если их не будет, работникам придется ждать. Виза начальника финансовой службы (главного бухгалтера) на служебной записке не лишняя. И у руководства останется меньше вопросов о премировании деньгами.

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве (статья 191 ТК). Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению – в этой статье.

Нужен ли образец ходатайства?

Это довольно широкое понятие, суть которого сводится к комфортной внешней среде, окружающей работников. Наличие музыки или ее отсутствие, дизайн помещения, особенности расположения рабочих мест – все это должно по максимуму соответствовать индивидуальным особенностям человека. Не секрет, что людям комфортно работается в разных условиях. Один не может сосредоточиться даже при легком шуме, тогда как для другого неприемлемо выполнять работу в полной тишине. Поэтому в каждом случае требуется индивидуальный подход, в рамках реальных материальных возможностей работодателя.

Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов

В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии.

Рассматриваемый документ может быть составлен как в печатном варианте, так и от руки. Его оформляют на стандартном листе А4. Рекомендуется использовать фирменный бланк компании. Впрочем, основным требованием, тем не менее, является наличие «живой» подписи составителя.

Нередко сама процедура фактического предоставления грамоты происходит в торжественной обстановке, приуроченной к определенному празднику в компании. На таких мероприятиях присутствуют все сотрудники компании, а награждаемый объявляется во всеуслышание.

Основания для составления ходатайства о награждении

Тем не менее, ходатайство является необходимым документом, который следует предоставлять заранее. Конкретизация данного периода зачастую фиксируется в соответствующем локальном Положении. Однако если местные нормативы не содержат подобного срока, то его следует подавать, как минимум, за две недели до планируемого мероприятия.

В остальной процедура производится в общем порядке и заявление будет содержать те же моменты. Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой от губернатора можно скачать здесь.
Министерства образования Министерство образования может поощрять тех сотрудников, которые имеют непосредственное отношение к отрасли. Так, например, ходатайство о поощрении, в том числе с занесением в трудовую книжку, в таком случае может быть направлено директором школы по отношению к одному из учителей.
Процедура производится в стандартном порядке.

Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок

Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства регионального. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого. Характеристика на гражданина, представляемого к награждению. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого. Характеристика с указанием конкретных заслуг. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Губернатором Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации Благодарность президиума краевой организации Профсоюза образец. При представлении к награждению Почетной грамотой Губернатора области. Название компании Образец характеристика на заведующего доу Отправлено через 34 минут. Представление граждан коллективов к награждению наградами мэра города осуществляется. Прошу наградить Почетной Грамотой Ярославской областной Думы. В более 40 мероприятиях района, является образцом и лидером, за которым идут другие уже. Характеристика с места работы или правильно написанное. Почетная грамота Губернатора Иркутской области. Виды характеристик на сотрудника. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря. Представление к награждению почетной грамотой образец бланк. В 2004 году награжден Почетной грамотой ООО Зарница. Порядок приема граждан Образцы оформления запросов и обращений. Награждение Почетной грамотой Губернатора Ленинградской области. Другие виды поощрений, награждений Почетная грамота лицеяинтерната, 2008 год, Почетная грамота. Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области. Министерства спорта Российской Федерации. Рассмотрим, как составить характеристику для награждения Почетной грамотой Департамента экономического. Просмотр темы Характеристика для сотрудника бухгалтерии Характеристика дана для награждения Почетной Грамотой Ярославской. Пример Почетная грамота Законодательного Собрания Приморского края. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Характеристика воспитателя на награждение почетной грамотой образец. В любом случае характеристика это также официальный документ. Характеристика является официальным документом, поэтому. Характеристика для награждения почетной грамотой губернатора образец. Представление К награждению Почетной грамотой. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого. Так как характеристика наградного листа должна содержать заслуги гражданина перед Каким может быть образец характеристики. Характеристика родителей, выданная органом опеки. К награждению Почетной грамотой Правительства Курганской области. В характеристике представляемого к награждению необходимо. Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который. Образец заполнения представления к награждению знаком отличия. Образец заполнения представления к награждению. Работа школьного музея и учителя отмечены Почетной грамотой организационного комитета сбора. При этом характеристика не должна содержать таблиц с производственными показателями. Прошу Вас рассмотреть вопрос о награждении Почетной грамотой Новосибирского областного Совета депутатов. Образец бланка Почетной грамоты Губернатора Ставропольского края Представление на награждение В ходатайстве. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи. Почетной грамотой Законодательной Думы. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета. Упор сделан на достижения. Характеристика к награждению Почетной грамотой президиума краевой. Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской. Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера. Как написать характеристику на работника и образец При представлении к награждению почетным знаком Родительская доблесть Почетная грамота Правительства Новгородской области. Образец характеристики для награждения воспитателя почетной грамотой. Характеристика воспитателя на награждение почетной грамотой образец Все 4 часа своего рабочего времени учительлогопед работает. Характеристика на награждение почетной грамотой образец Примеры. Как составляется характеристика для награждения работника, какие. Почетной грамоты Губернатора Ленинградской области. П Р Е Д С Т А В Л Е. Характеристика для награждения. Награждение Почетной грамотой Министерства строительства и развития. Ходатайство о награждении почетной грамотой образец такой запрос. Характеристика воспитателя на награждение почетной грамотой. Рекомендации к оформлению представления к награждению Почетной грамотой Законодательного Собрания Свердловской области. Характеристика для награждения почетной грамотой образец и порядок составления. ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА

Как Правильно Написать Прошу Вас Рассмотреть Вопрос О Награждении Почетной Грамотой

Работает в тесном контакте с родителями (законными_представителями). Для них проводятся___ открытые и совместные мероприятия, консультации, индивидуальные беседы, совместные экскурсии, родительские собрания в форме родительской гостиной, круглого стола, даёт полезные советы, делает фотоотчёты, ведёт рубрику «Методическая копилка», советы которой, используют в воспитании____ детей. Успешно реализует новые формы работы с родителями (законными________________________ представителями) акции,_проекты, пресс-релизы, почтовый ящик и др.___________________________

Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не существует, на установленном бланке с угловым штампом предприятия. В тексте указываются данные представляемого к награде сотрудника, а также полное и правильное наименование медали (ордена, знака отличия).

Юридические консультации по всей России

Ходатайство на награждение вносится в адресок президента Национального Наградного Фонда Рф (по состоянию на 2014 год данную должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адресок и реквизиты фонда можно уточнить на официальном веб-сайте Комитета РФ по награждению.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Иванова И.И. награждена медалью «В память 850-летия Москвы» (1997), Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (2009), Почётной грамотой Министерства образования Московской области (1984), Благодарственным письмом Главы Балашихинского района (2004).

Если начальник хочет наградить своего работника, то ему необходимо составить ходатайство, которое подается на имя работодателя на подпись. Исходя из него и издается приказ о назначении такой награды для человека.

Главные аспекты

1. Название документа, его номер и дата подписания.
2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
3. Отдел, в котором трудится работник.
4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
6. Подпись руководителя.
7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

В каких случаях оформляется ходатайство

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Если администрация организации или учреждения хочет отметить высокие достижения работников культуры или медицинских работников, она руководствуется действующими нормативными актами. К ним, например, относится Приказ № 837«Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации», изданный Министерством Культуры РФ.

Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Образцы ходатайств о награждении почетной грамотой

Оформляется только один экземпляр, который визирует секретарь предприятия. Далее на основании него от имени руководства организации издается приказ о награждении. После этого ходатайство передается на хранение в архив.

Это поможет грамотно запросить награждение для человека, который его заслужил, при этом разобраться, какие есть особенности в разных сферах. Как следствие, ошибок при составлении ходатайства не будет, и сотрудник получит заслуженную награду.

Как правильно написать ходатайство? (образец)

Особенно тщательно к написанию ходатайства нужно подходить, если его адресатом является административный или уголовный суд. В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение.

Какие правила существуют при его составлении?

В том случае, когда просьба или требование, которые вы хотите изложить в виде ходатайства, возникли у вас непосредственно в ходе судебного заседания, допускается подавать его в устной форме, при этом его должны внести в протокол. Это значит, что для написания его текста, вне зависимости пишете вы его от руки или печатаете на компьютере, используются листы стандартного формата А4, а сверху, снизу, справа и слева оставляются поля.

• Сдачу работы в срок и перевыполнение всех поставленных планов. Такие работники ценятся в каждой компании, потому что именно благодаря им повышаются показатели трудоспособности фирмы;
• Достижение значительного стажа работы. Например, грамоты выдаются сотрудникам, проработавшим более десяти лет;
• Особые заслуги, на которые начальство решило обратить внимание.

Часто встречаемые причины для составления благ. Письма

После согласования Мэром Москвы наградные документы направляются полномочному представителю Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, который рассматривает их и возвращает в Аппарат Мэра и Правительства Москвы.

8 800 350 84 37

• ходатайство;
• наградной лист;
• протокол собрания коллектива;
• справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы работникам (за подписями руководителя и главного бухгалтера, заверенными печатью);
• справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
• справка о численности работников организации и количестве работников, награжденных и представленных к награждению государственными наградами за последние 3 года;
• копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
• копия общегражданского паспорта, военного билета.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Алгоритм действий, предшествующих награждению

За высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование Елена Ивановна награждена грамотами и благодарственными письмами городского управления образованием и Министерства образования и науки Республики Хакасия –2007 год.

В организации должен существовать нормативный локальный документ, которым определяется порядок награждения сотрудников. К примеру, он может называться «Положение о награждении работников». В этом документе должны быть оговорены все критерии представления работника к награждению со ссылками, при необходимости, на отраслевые и ведомственные нормативные документы.

Чем можно поощрить работника

Безусловно, директор не может объявить понравившемуся работнику благодарность по своему желанию. Повод для поощрения должен быть объективным, только в этом случае нематериальное стимулирование достигнет своей цели в общем, а не только в отношении одного работника.

Подготовка к награждению

Награждение не обязательно должно носить материальный характер, допускается и нематериальное поощрение работника. Награждение работников повышает психологический комфорт в коллективе, говорит о том, что работодатель ценит труд работника, повышает производительность труда, то есть поощряет других сотрудников работать лучше и так далее.