Районный коэффициент пособия при рождении ребенка в ростове-на-дону

Семья – мама безработная, а папа работающий. Родился ребёнок. Пособие при рождении ребёнка будет получать папа у своего работодателя. Нередки случаи, когда папа проживает в другом городе. Допустим, мама родила ребёнка в Санкт-Петербурге (и проживает там), а папа работает в Петрозаводске. В Санкт-Петербурге районного коэффициента нет, а в Петрозаводске есть. Т.к. пособие получает папа у своего работодателя, то получить он его должен с применением районного коэффициента (несмотря на то, что ребёнок родился и находится в городе, где этот коэффициент не применяется).

По общему правилу районные коэффициенты применяется к размерам детских пособий, которые установлены на федеральном уровне. Если же пособие на ребёнка рассчитывается из заработка сотрудника, то в данном случае районный коэффициент применяться не будет (т.к. он уже учтён в зарплате сотрудника).

Единовременные пособия

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинские организации в ранние сроки беременности, — районный коэффициент применяется.
  • Единовременное пособие при рождении ребёнка – районный коэффициент применяется.
  • паспорт получателя;
  • свидетельство рождения его ребенка;
  • при несоответствии фамилий, подтверждающие документы: свидетельства о браке, разводе, об установлении отцовства, о перемене имени;
  • справки о составе семьи;
  • сведения о доходах семьи за три предыдущих месяца;

Федеральные пособия на ребенка

Выплату может оформить один из супругов малообеспеченной семьи на каждого ребенка, совместно проживающего с ним. Совокупный ежемесячный доход данной семьи не должен превышать величину прожиточного минимума, которая устанавливается ежеквартально на территории Ростовской области.

Пособие на ребенка

Один из родителей может обратиться в министерство труда и социального развития Ростовской области в случае рождения тройни и более детей одновременно после 31 декабря 2012 года за получением данного пособия.

  • пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано по общей схеме, а не по МРОТ;
  • отпускные;
  • нерегулярные премии;
  • единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
  • командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
  • “северные” надбавки (не путайте их с РК).

Не все бухгалтеры знают РК местностей, где работают сотрудники их компаний, также не всегда правильно применяют коэффициенты при расчете зарплаты. Мы составили инструкцию по работе с РК и привели таблицу коэффициентов по регионам России.

Как узнать районный коэффициент для сотрудника

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

Это интересно:  Получение в лоу бытовую технику детям инвалидам

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Одинокие родители могут рассчитывать на все выплаты, полагающиеся полноценным семьям. Также мамы-одиночки и малообеспеченные семьи вправе требовать от местных органов социальной защиты следующие выплаты на полноценное снабжение пищей:

Выплаты на третьего ребёнка

  • Бесплатные земельные участки для ИЖС или ведения подсобного хозяйства предоставление земельных участков, находящихся в государственной или
  • Почетный диплом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей» и единовременное денежное поощрение в размере 50 000 руб.

Пособия на первого и второго ребёнка

  • до года (размер – 252 рублей, ежемесячно);
  • от года до 2 лет (201 рубль на каждого, ежемесячно);
  • от 2 до 3 лет (размер – 259 рубля, каждый месяц).
  • от 3 до 16-18 лет одиноких родителей — 778 рублей ежемесячно
  • от 3 до 16-18 лет малообеспеченных – 389 рублей
  • от 3 до 16-18 лет военнослужащих и родителей, которые уклоняются от уплаты алиментов – 584 рубля.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Выплаты, индексируемые РК

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Как Вам статья? Нашли, то что искали?
Да, самая хорошая и сжатая информация.
61.05%
Не до конца раскрыта тема.
30.53%
Ответ узнал, но вот без юриста/адвоката никак.
8.42%
Проголосовало: 95

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Для получения выплаты на второго ребёнка заявление подаётся в отделение Пенсионного фонда РФ (непосредственно, либо через МФЦ) по месту жительства (пребывания) или фактического вашего проживания. Заявление на выплату может быть подано одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

Куда и когда подавать заявление

Конечно. Итак, для наглядности рассмотрим разный состав семьи в Ростовской области и её максимальный совокупный доход в месяц, который позволит рассчитывать на получение рассматриваемой ежемесячной выплаты.

Это интересно:  Воровство Байков У Туристов В Пхукете

Виды доходов

  1. Семья из двух человек — совокупный доход за месяц должен быть ниже 47 012 ₽;
  2. Семья из трёх человек — совокупный доход за месяц должен быть ниже 70 518 ₽;
  3. Семья из четырёх человек — совокупный доход за месяц должен быть ниже 94 024 ₽;
  4. Семья из пяти человек — совокупный доход за месяц должен быть ниже 117 530 ₽;

Эта льгота действует, пока ребенку не исполнится 1,5 года. . Всё, что известно. * С 1 января 2019 года в силу вступит законопроект о повышении МРОТ. Министерство труда решило постепенно увеличивать эту цифру до прожиточного минимума к 2019 году.

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

В регионе также действует выплата на третьего ребенка, поскольку здесь сложилась не самая благоприятная демографическая ситуация. Для ее улучшения федеральное и областное правительства стараются стимулировать рождение детей. Одним из недостатков системы пособий является отсутствие существенных льгот для семей с детьми-инвалидами.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Ростове-на-Дону

  • Обращаться с заявлением и документами нужно в орган соцзащиты по месту жительства или многофункциональный центр (МФЦ).
  • Оформить любое из пособий может мама, папа или лицо, замещающее родителя. Есть исключения, они оговариваются в описании к пособию.
  • Выплаты предоставляются и российским, и иностранным гражданам, а также лицам без гражданства. Некоторые положены только россиянам, это оговорено отдельно.
  • Решение о назначении и выплате пособия или отказе принимается в течение 10 дней после подачи заявления.
  • Финансирование пособий осуществляется из областного бюджета.
  • Выплата ежемесячных пособий приостанавливается, если получатель не снимал деньги со счета в течение 6 мес.
  1. Определение фактического среднедневного заработка сотрудника:
    • 250 000 (доход сотрудника за два предшествующих года) / 730 дней = 342,47 руб.
  2. Определение минимального среднедневного заработка исходя из МРОТ с учетом ставки сотрудника и РК.
    Минимальный среднедневной заработок по больничному будет рассчитываться по «новым» правилам, когда МРОТ берется уже с учетом районного коэффициента.
    Минимальный среднедневной заработок получится равным:

Пример 1. Отпуск по беременности и родам начался до вступления новых правил

  • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца * 1 (кол-во ставок) / 730 = 398,79 руб.
  • Выбор максимальной из двух рассчитанных величин (фактического и минимального среднедневного заработка):
    • 410,96 руб. (410,96 (среднедневной исходя из заработка сотрудника) > 398,79 (минимальный среднедневной исходя из МРОТ без РК с учетом ставки))
  • Определение суммы дневного пособия исходя из среднедневного заработка и 100% суммы пособия:
    • 410,96 (среднедневной заработок) * 100% (размер пособия в %)= 410,96 руб.
  • Увеличение суммы дневного пособия на РК, если среднедневной рассчитан исходя из МРОТ.
    Если бы дневное пособие рассчитывалось исходя из минимального, а не фактического среднедневного заработка сотрудника, то дневное пособие должно было быть увеличено на районный коэффициент. Однако в нашем примере этого не происходит, поэтому получается, что сумма дневного пособия остается прежней – 410,96 руб.
  • Общая сумма пособия по беременности и родам получилась равной:
    • 410,96 руб. (дневное пособие по «старым» правилам) * 140 (кол-во дней отпуска по беременности и родам) = 57 534,40 руб.
  • Пример 1. Отпуск по уходу за ребенком начался до 01.06.2020 г.

    Не стоит забывать, что с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. действуют временные правила расчета больничных, утвержденные Федеральным законом от 01.04.2020 N 104-ФЗ, согласно которым вне зависимости от заработка сотрудника и его стажа работы сумма пособия по временной нетрудоспособности за месяц не может быть менее МРОТ, умноженного на районный коэффициент. Поэтому внесенные 175-ФЗ изменения в период с 19 июня по 31 декабря 2020 года оказывают влияние на результат расчета пособия крайне редко.

    • выплаты полагаются одному из родителей на каждого ребенка в данной возрастной категории, проживающего с ним;
    • предельный возраст выплат — 16 лет, повышается до 18-ти, если ребенок продолжает учиться в общеобразовательном учреждении;
    • среднедушевой доход семьи не превышает размера прожиточного минимума по субъекту.
    Это интересно:  Как Узнать Налог На Детей

    Чтобы получить статус малоимущей, среднедушевой доход семьи в 2019 году не должен превышать прожиточный минимум региона — 10286 руб. в Ростовской области. При условии что все трудоспособные члены семьи трудоустроены или состоят на учете в центре занятости населения, проживают вместе и совместно ведут хозяйство.

    Обратите внимание!

    Меры социальной помощи ростовчанам и жителям области определены в местных законах № 165-ЗС «О соцподдержке детства», № 727-ЗС «О региональном материнском капитале». Пособия при рождении ребенка выплачиваются семьям, в которых появились трое и более малышей одновременно. В этом случае полагается разовая выплата в размере 66 484 рубля на каждого ребенка, на оформление которой предоставлен полугодовой период с момента рождения.

    Обратите внимание, что организации внебюджетной сферы вправе устанавливать свои районные коэффициенты, но их величина не может быть ниже тех, что установлены на законодательном уровне. Данную позицию подтверждает, в том числе, и письмо Минтруда России от 26.11.2012 № 11-4/660.

    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

    Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    1. На каждого ребенка предполагается стандартная сумма в размере 7 795 рублей.
    2. За каждого последующего осуществляется доплата в размере 1559 рублей.
    3. За особые условия труда родителю предоставляется оплата в размере 1950 рублей.
    4. За ребенка, обладающего психическими проблемами, имеющего инвалидность или не достигшего трехлетнего возраста добавляется 50% от стандартной суммы.

    Изменение детских пособий в 2021 году может связываться еще с одним фактором – с новой методологией при определении величины МРОТ в 2021 году. В проекте закона, находящемся на данный момент на рассмотрении в Государственной Думе, предлагается рассчитывать МРОТ как 44,2% медианного дохода по Российской Федерации (размера дохода, выше и ниже которого получает одинаковое число граждан). Если проект будет принят, то в таком случае МРОТ составит 12792 рубля, увеличившись на 400 рублей. По сравнению с расчетом по старой методике (по размеру потребительской корзины) он составляет 12392 рубля.

    • с 1 января 2021 года – будут подняты размеры выплат, финансируемых Фондом социального страхования. Они полагаются работающим родителям и рассчитываются на основании официальной заработной платы. Имеется в виду пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • с 1 февраля 2021 года – будут подняты размеры оставшихся пособий, для которых действителен фиксированный размер. Их размеры не зависят от заработной платы получателя либо МРОТ, потому увеличение производится с помощью ежегодной индексации на размер инфляции. Точный ее коэффициент становится известен в начале следующего года.

    Выплаты на детей

    Изменение сумм связано со следующими факторами. Первое — пересмотр величины МРОТ, в соответствии с Приказом Министерства труда № 542н от 28.08.20 составляющий 12392 рубля. Второе — изменение периода для расчетов — станут учитываться заработки за 2019-2020 г.г.

    Даша М.
    Оцените автора
    Адвокаты и юристы по трудовым спорам, ведение дел по возмещению зарплат и незаконному увольнению