Справка: Александр Фролов в должности начальника железнодорожного вокзала Рубцовска трудится с сентября 2007 года. С целью привлечения пассажиров на железнодорожный транспорт им была проделана большая организационная работа: на крупных предприятиях города размещена реклама о введении гибкого тарифа и услугах, оказываемых пассажирам на железнодорожном вокзале. В итоге в 2012 году предоставление платных услуг по вокзалу Рубцовска составило 107,1% к плану, за 2013 год план по предоставлению платных услуг был выполнен на 102,3%, за 2014 — на 103%.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ст. 5 которого предусмотрены следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
Заслуженный работник транспорта Российской Федерации
32. Вручение знака отличия Министра транспорта Российской Федерации «За труд и пользу», медали «За заслуги в развитии транспортного комплекса России», медали Павла Мельникова, медали Августина Бетанкура, нагрудного знака «Почетный работник транспорта России», Почетного диплома Министерства транспорта Российской Федерации, как правило, производится Министром в торжественной обстановке.
- Предоставление спецодежды, включая обувь, личные защитные средства.
- Регулярные медосмотры. При этом затраты на поездку и проживание несет предприятие.
- Для задействованных во вредных видах деятельности предоставляется молоко, иные продукты или выплачивается компенсация.
- Реализация программ по введению технических средств для сокращения риска травматизма, обеспечение сотрудников питьевой водой, особенно при увеличенной температуре окружающей среды.
- Безвозмездное горячее питание для трудящихся на путевых ремонтных, аварийных работах, на ликвидации ЧС, локомотивным бригадам.
- Проведение производственной физкультуры (по возможности и желанию человека).
- При приобретении инвалидности в результате работы предусмотрена разовый платеж.
Объем преференций, предоставляемый сотруднику, зависит от рабочего стажа, заслуг, трудовых условий, семейных обстоятельств. Договор учитывает риск возникновения таких ситуаций, как производственная травма, инвалидность или гибель железнодорожника. Категории преференций зависят от объема предоставляемых предприятием социальных гарантий.
Виды льгот работникам РЖД
Звание обеспечивает своих обладателей обширным списком преференций и привилегий. Стандартные льготы гарантируются отмеченным сотрудникам в увеличенном размере. Также предусмотрены дополнительные преференции работнику (или пенсионеру) и его родным:
Сотрудники РЖД, достигшие определенного возраста, помимо стандартной пенсии могут рассчитывать на получение некоторых льгот. Для их получения нужно иметь не менее 10 лет стажа, а в некоторых случаях и больше, при этом пенсионер не должен быть трудоустроен:
Пенсионерам
Могут понадобиться и другие бумаги, к примеру, свидетельство о заключении брака или о рождении ребенка. Если за льготой обращаются родственники погибшего железнодорожника, то им нужно подтвердить родство и предоставить не только личные документы сотрудника, но и его свидетельство о смерти.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Перечень документов
В 2020 году никаких дополнительных изменений в существующий порядок предоставления льготы внесено не было. Коллективный договор действителен только до декабря 2020 года. До этого момента его действие должно быть продлено.
Вторая разновидность значка имела большие размеры по сравнению с первой – 4,5 на 3 сантиметра. Изготавливалась она из серебра, отметка о чем стояла на самом знаке (проба 916). Общее число таких значков, увидевших свет в 1936 году, чрезвычайно мало – около 2 сотен. Поэтому сегодня они считаются самыми редкими и дорогостоящими.
- Предоставление спецодежды, включая обувь, личные защитные средства.
- Регулярные медосмотры. При этом затраты на поездку и проживание несет предприятие.
- Для задействованных во вредных видах деятельности предоставляется молоко, иные продукты или выплачивается компенсация.
- Реализация программ по введению технических средств для сокращения риска травматизма, обеспечение сотрудников питьевой водой, особенно при увеличенной температуре окружающей среды.
- Безвозмездное горячее питание для трудящихся на путевых ремонтных, аварийных работах, на ликвидации ЧС, локомотивным бригадам.
- Проведение производственной физкультуры (по возможности и желанию человека).
- При приобретении инвалидности в результате работы предусмотрена разовый платеж.
Соцпакет с долевым участием
- возможность получения бесплатного образования детьми от 14 до 24 лет при условии гибели родителей на производстве;
- предоставление льгот на покупку жилья;
- в случае гибели родителей-железнодорожников несовершеннолетние дети получают ежемесячное пособие.
Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ (последняя редакция)). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.
Обладатели знака без очереди могут купить билеты для себя и своих близких в кассах, они без очереди обслуживаются в сервис-центрах, комнатах отдыха, камерах хранения и других подразделениях вокзалов. Льготы связаны не только с проездом и обслуживанием. «Почётники» имеют право на первоочередную установку телефонов в жилых домах, которые обслуживают железнодорожные АТС. При прочих равных условиях именно им в первую очередь предоставляют льготы, предусмотренные действующим Коллективным договором.
Дополнительные выплаты и доплаты
- Около 5% бесплатных путевок передаются пенсионерам-железнодорожникам.
- Оплачивается изготовление зубных протезов.
- Бывшие сотрудники, испытывающие материальные затруднения (например, получающие минимальную пенсию) могут рассчитывать на ежемесячное пособие от компании.
- Дополнительные средства выплачиваются Героям труда, СССР и работникам, имеющим другие государственные награды.
- Пенсионер РЖД может бесплатно лечиться в медучреждениях организации.
При трудоустройстве на железную дорогу, сотрудник подписывает коллективный договор с ОАО РЖД, в ведении которого находятся все функционирующие пути и обслуживающие организации. В соответствии с положениями такого договора отдельными его пунктами оговариваются предоставляемые льготы железнодорожникам, виды и степень которых может существенно зависеть от стажа работника, наличия заслуг или травм, полученных при выполнении рабочих обязанностей.
Виды предоставляемых льгот
- каждый год индексировать оклад;
- зарплатные выплаты производить раз в две недели по 50%;
- открыть карточку на сотрудника, обслуживание за счет работодателя;
- исключить переработку больше 24 ч за месяц либо более 120 ч за год;
- обеспечить ежегодный оплачиваемый 28-дневный отпуск.
Транспортные
- Социальный пакет – это перечень предоставляемых льгот и услуг, которые полностью оплачиваются предприятием и предоставляются работникам ржд и их семьям на бесплатной основе;
- Социальный пакет с долевым участием. Сюда относят блага, которыми железнодорожники могут воспользоваться, частично оплачивая предоставляемые услуги и блага, в то время как основную часть будет платить предприятие;
- Компенсируемый социальный пакет – блага, которые предоставляются для работников с полной оплатой за них. Впоследствии работодатель в полной мере компенсирует понесенные затраты.
- Прочие виды льгот и доплат, назначаемые при наличии особых заслуг, выходе на пенсию, значимых событиях в жизни сотрудников, получении травм или гибели.
- Возможность получения права пользоваться проездом на ж/д транспорте без оплаты. Такое право предоставляется в ограниченном количестве – на определенное количество поездок;
- Получение возможности зачисления в ВУЗы, колледжи или училища. Таким правом могут воспользоваться дети умершего сотрудника до достижения ими возраста 24 лет и только по тем специальностям, которые относятся к железнодорожной отрасли;
- Получение корпоративных льгот. Такие льготы заключаются в помощи при покупке или строительстве жилья;
- Помощь в получении права пользования услугами дошкольного учреждения для детей (запись в детский сад вне очереди);
- Получение несовершеннолетними детьми ежемесячного пособия в размере 2300 рублей.
Льготы железнодорожникам и их семьям в 2020 году на проезд
Пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться еще в 1930 году после вступления в силу постановления ЦИК СССР. В 1956 году у некоторых работников ж/д, имеющих определенный стаж в этой сфере, появилось право выходить на пенсию раньше срока. Сегодня пенсия ОАО РЖД выплачивается через государственный ПФ, кроме того, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании.
Льготы почетному работнику железнодорожного транспорта
Но нельзя путать соцвыплату и оплату за сдачу кровекомпонентов на возмездной основе. Заплатить могут людям с редкой группой и резусом, если в банке недостаточно запасов крови. Единоразовая оплата подразумевает сумму, равную 8 – 45 % от прожиточного минимума в регионе. Коммерческому донору-москвичу заплатят 3400 рублей разово, от четырех донаций – 20 000 р. Вопрос об этичности оплачиваемых переливаний остается открытым, в правительстве обсуждают закон о запрете коммерциализации.
Ряд дополнительных привилегий имеют железнодорожники, работающие на Крайнем Севере. Им предоставляется возможность получить материальную компенсацию в случае перелетов, при использовании контейнеров для багажа и т. д.
Какие положены?
Гражданам, имеющим право на увеличение фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости пункты 2 — 5 настоящей статьи на соответствующий районный коэффициент в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи и одновременно на фиксированные базовые размеры страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктами 7 — 14 настоящей статьи, по выбору гражданина производится либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктами 2 — 5 настоящей статьи с применением пункта 6 настоящей статьи, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктами 7 — 14 настоящей статьи.
Трудовые льготы
Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности, при установлении в соответствии с пунктом 4. При назначении впервые страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости пункт 1 настоящей статьи сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем с 1 января года и не ранее чем со дня приобретения права на назначение страховой части трудовой пенсии по старости.
Дополнительно предлагается адресная помощь, которая назначается железнодорожникам, отличившимся во время работы. Она предназначена для поощрения и мотивации, а также выдаются премии, если у сотрудника возникают какие-либо личные проблемы.
Как и других лиц, пенсия формируется при учете размера зарплаты. Чем больше денег работодатель перечислял за своего работника в ПФ, тем более высокой будет пенсия гражданина. Любой человек может самостоятельно вносить плату для увеличения будущей выплаты. Поэтому учитывается размер взносов, накопленные баллы и стаж труда.
Формирование выплаты
Для формирования будущей пенсии некоторая часть отчислений от зарплаты направляется в НПФ, причем специалист самостоятельно выбирает схему начисления накоплений. Если выбираются низкие взносы, то формируется страховая выплата, а сберегательно-страховая передается по наследству, но при учете некоторых лимитов. Сберегательная передается наследникам в любой момент после смерти железнодорожника.
16.1. Вам нужно обратиться письменно в РЖД за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.
Социальные гарантии работникам и членам их семей
- Материальная помощь к отпуску. Получить ее можно один раз в год, оформив заявление. Сумма, которая будет выплачена каждому отдельному сотруднику, определяется профсоюзной организацией;
- В случае смерти сотрудника из-за несчастного случая на производстве его семье положена единоразовая выплата в размере 23 тысяч рублей;
- Женщины, родившие ребенка и находящиеся в отпуске по уходу за ним, сверх выплачиваемого ФСС пособия получают от ОАО РЖД определенную величину выплаты, чтобы общая сумма начисляемых средств была равна их среднему доходу. Предоставление такой выплаты осуществляется до достижения ребенком 3 лет;
- При рождении или усыновлении ребенка один из его родителей получает единоразовую помощь в размере 4,6 тысячи рублей;
- При расторжении трудового контракта сотруднику в зависимости от причины увольнения и стажа работы полагается компенсация в размере от одной до шести размеров заработной платы. В том случае, если увольняется работник, награжденный знаком отличия, размер выплат увеличивается в два раза.
Как восстановить утерянное удостоверение почетный железнодорожник.
- Ежегодные безвозмездные поездки в одну сторону и обратно в вагоне СВ. Преференция доступна, если почетный сотрудник трудится на ж/д, переведен в общественную организацию в составе данной отрасли. Правом на льготу также обладают пенсионеры-железнодорожники, если работают в иных сферах деятельности. Возможна замена льготы на безвозмездные поездки одного гражданина на протяжении года на пригородных и местных поездах до 200 км общего пути следования.
- Покупка билетов для себя и родных вне очереди. Также почетные сотрудники вправе быть первыми на обслуживание в различных отделениях вокзала: камерах хранения, сервисных центрах и так далее.
- Внеочередная установка телефона в квартирах, которые относятся к ж/д АТС.
- Почетным железнодорожникам первым положены блага, обозначенные в коллективном договоре (путевки на курорт, ремонт жилья из имущественного фонда предприятия, получение садового участка и так далее).
- Свободный доступ в учреждения железнодорожного транспорта в рабочее время при предъявлении удостоверения к награде.
- Увеличение выплат, по сравнению с другими сотрудниками. Предприятием предусмотрено единовременное вознаграждение за добросовестную работу, которое составляет от 3 до 6 окладов в месяц. Для почетных работников оно повышено в 2 раза. Корпоративная пенсия для этой категории сотрудников увеличена на 20%, дважды награжденных — на 40%.
