Начисление пенсий в казахстане женщинам 1960 года рождения

• достигшие возраста выхода на пенсию;
• имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
• бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
• совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Что такое базовая пенсия

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Размер минимальной пенсии базового уровня тоже претерпел изменения – если до июля 2020 года он составлял единый для всех показатель в 15 274 тенге (2876 рублей), то после этого периода под учёт попал трудовой стаж.

Какая пенсия в Казахстане: порядок и особенности оформления и получения

— граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат: мужчины – по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее двадцати пяти лет; женщины – по достижении 45 лет при общем стаже работы не менее двадцати лет;

Я с 1960 г

б) для обеспечения непрерывности отчислений пенсионных взносов, с 2014 года из республиканского бюджета начали субсидировать 10% пенсионные взносы работающих женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года;

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2019 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге.

№8. Если я иностранец или у меня нет гражданства РК, могу ли получать пенсию?

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда. Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда.

Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 59 лет (в 2019 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

Пенсионный возраст в РК

За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.

Виды пенсии

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

• пенсии базового уровня;
• трудовой (другое названия – солидарная), то есть те отчисления в Пенсионный Фонд, которые были сделаны до января 1998 года);
• накопительных сбережений (сделанных после указанного выше срока).

1. Его КТС равен: 302 месяца/300 = 1,006 (округляем до 1).
2. Переработка в месяцах не учитывается: процент заработной платы будет равен 60%.
3. Цифра среднемесячного дохода составляет: 35000×65/100=21000 тенге (3960 рублей)
4. Расчет оказался меньше установленного минимума, значит, выплачиваться будет 33 745 тенге (6366 рублей).

Накопительная составляющая

1. Размер равен 60% показателя усредненной зарплаты гражданина РК. За максимальную солидарную пенсию берется 46 месячных показателей (это 110630 тенге на период 2018 года, или 20870 рублей). Но это условие соблюдается при условии стажа в 25 лет у мужчины и 20 – у женщины. За больший период работы начисляется по 1% за год (повышение – не более 75% усредненной зарплаты).

1. При трудогодах менее 20 лет за расчет берется минимальный коэффициент.

Пенсия – это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда.

Виды пенсии

При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

Многоуровневая модель социальной защиты в Республике Казахстан

Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 59 лет (в 2019 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

• число женщин, которые доживают до почтенного возраста, существенно превышает установленное количество престарелых мужчин;
• стремительное старение населения приобрело черты всеобщей тенденции, что характерно для Европы в связи со спадом рождаемости и, как следствие, чрезмерная социальная нагрузка для работоспособной части общества.

Если в графе дата рождения женщины указано 05.01.1960г., значит, 5 января 2019 ей исполнится 59 полных лет. Тем не менее, в соответствии с законодательством Республики Казахстан с 2019 года, а точнее с 1 января, поскольку ежегодно на 6 мес. увеличивается срок выхода на пенсию, женщина может уйти на заслуженный отдых уже в 59 лет, то есть через 6 мес. – 05.07.2019г.

для мужчин

В перспективе к 2027 году срок выхода на пенсию должен сравняться и вне зависимости от пола граждане будут уходить на заслуженный отдых при достижении 63 лет. Подобный шаг продиктован статистическими данными. Женщины, несмотря на свою общественно-социальную активность в 2019 выходят на пенсию раньше, а живут на 9 лет дольше, нежели мужчины, продолжительность жизни которых составляет 67,5 лет.

1. Законом установлен возраст выхода на пенсию для женщин:
с 1 января 2018 г. – 58 лет 6 месяцев
с 1 января 2019 г. – 59 лет
с 1 января 2020 г. – 59 лет 6 месяцев
с 1 января 2021 г. – 60 лет
с 1 января 2022 г. – 60 лет 6 месяцев
с 1 января 2023 г. – 61 год
с 1 января 2024 г. – 61 год 6 месяцев
с 1 января 2025 г. – 62 года
с 1 января 2026 г. – 62 года 6 месяцев
с 1 января 2027 г. – 63 года.

21 июня 2013 года Президент республики Казахстан Н.А. Назарбаев подписал Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

• если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
• если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Календарь выхода на пенсию для женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.

• мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
• женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Всем, кто интересуется вопросом начисления пенсий, стоит знать, что изменен порядок и выведена новая формула пересчета. В силу этот закон еще не вступил и находится на рассмотрении в Госдуме. Ситуация с выплатой пенсионных денег в стране подходит к критической отметке, поэтому пришлось Пенсионному фонду изыскивать дополнительные финансовые резервы. Все нововведения призваны устранить проблему нехватки денег, и предотвратить недовольство среди преобладающей массы граждан пенсионного возраста.

С 1 января 2020 г. стала внедряться вторая часть реформ – постепенное увеличение срока получения пособия, из расчета по 6 месяцев в год. Такая тактика позволит достигнуть ранее намеченных результатов в 63 до 2027 г.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2020 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная — 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

1. Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
2. Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины — не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
3. Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Какая пенсия в Казахстане и виды оплат государственной помощи

• оплаты по графику;
• произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
• оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
• в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Так во сколько лет выходят на пенсию в указанном государстве? Вариантов несколько. Первый — это когда у гражданина есть определенный трудовой стаж. Тогда, как уже было сказано, можно интересоваться возрастными ограничениями для тех или иных категорий лиц.

Необходимый стаж

На сегодняшний день в Казахстане уже принят закон, который позволит повышать пенсионный возраст. Указанные ранее ограничения действуют до 2018 года. А после этого придется мириться с тем, что возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин в стране будут отодвигать на более поздние сроки.

Изменения — сказка или реальность?

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин в 2016 году составляет 58 лет. Соответственно, представительницы прекрасного пола для получения пенсии по возрасту должны достигнуть указанного возраста. И отработать вместе с этим минимум 20 лет.