Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Целевое направление выплачивать 28 тысяч год ржд. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
м) включить информацию о заключении договоров на оказание дополнительных образовательных услуг студентам-целевикам, договоров на обучение по программам высшего (среднего профессионального) образования на коммерческой основе и договоров на организацию и проведение профориентационной, допрофессиональной и довузовской подготовки молодежи для ОАО «РЖД» в план закупок ОАО «РЖД» в соответствии с установленными сроками подачи заявок.
н) осуществлять регистрацию договоров о целевом обучении и о целевом приеме в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 31.12.2014 N 3216р без включения их в План закупок товаров, работ, услуг для нужд ОАО «РЖД»;
Обзор документа
Организацию работ по заключению договора у единственного исполнителя осуществлять с учетом выбора соответствующего подпункта пункта 85 Положения о порядке закупки товаров, работ, услуг для нужд ОАО «РЖД», утвержденного советом директоров ОАО «РЖД» 30.06.2014 и объявленного распоряжением ОАО «РЖД» от 17.07.2014 N 1663р (далее — Положение), а именно:
- возможность получить высшее образование или повысить квалификацию без отрыва от производства и за счет работодателя;
- компенсации расходов на оплату проезда в ж/д транспорте до места прохождения учебы и обратно;
- право оформить договор социального найма жилья, в случае отсутствия у работника РЖД собственной жилплощади. В рамках льготы предусмотрена 100-процентное покрытие расходов на оплату жилья;
- сохранение рабочего места и должности (оклада, льгот, стажа) работнику, призванному на срочную службу. После демобилизации сотрудник вправе вернуться в РЖД и работать на прежних условиях, так же ему полагаются «подъемные» в сумме 4600 рублей;
- материальная помощь, работающим в условиях Крайнего Севера;
- гарантия сохранения рабочего места одного из супругов (если оба работают в РЖД), при частичном сокращении штата. Уволить сразу двоих супругов позволительно только при полной ликвидации филиала;
- право на льготы при сокращении и доработку до полного пенсионного стажа, граждан предпенсионого возраста и работников со стажем 20 лет и более.
Слесарям, наладчикам и путевым обходчикам, предоставляются дополнительные льготы в виде трехразового (горячего) питания и компенсации расходов на предметы первой необходимости.
2. Льготы по линии трудовых взаимоотношений
- финансируемые работодателем на 100%;
- частично финансируемые работодателем. Предусматриваются удержания с дохода работника;
- компенсационные. В рамках льготы РЖД возмещает сотрудникам определенные затраты. Список льгот и процент компенсации определяется действующим договором.
На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.
1. Социальное обеспечение
- Коллективный договор. Бумага разработана и утверждена в 2016 году и «работает» в период с 2017 по 2019 годы. Договор заключен между руководством компании и сотрудниками, в лице профсоюза.
- Отраслевое соглашение. Базовый формуляр, на основании которого строился договор. Разработан в 2016 году, действует до 31.12.2019г. Настоящие документы регламентируют порядок предоставления и виды льгот, положенных работникам РЖД.
23. Филиалы осуществляют отбор кандидатов на подготовку специалистов со средним профессиональным образованием в соответствии с установленными объемами целевого обучения и заключают с ними не позднее 30 сентября очередного учебного года договоры о целевом обучении, существенные условия которого изложены в пункте 20 настоящего Положения.
10. Региональная дирекция филиала на основе заявок своих структурных подразделений на подготовку специалистов с высшим образованием на условиях целевого приема и подготовку специалистов со средним профессиональным образованием на условиях целевого обучения (далее — заявки), составленных по формам согласно приложениям N 1-3, формирует сводные заявки, согласовывает их с заместителями начальников железных дорог по кадрам и социальным вопросам и представляет в аппарат управления филиала ежегодно, до 14 октября (в 2014 году заявки подаются на 2016 год, в 2015 году — на 2017 год и т.д.).
I. Общие положения
4) неприбытие в филиал (структурное подразделение филиала), из которого выпускник был уволен в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, или в структурное подразделение филиала, принявшего на себя обязательства в соответствии с пунктом 47 настоящего Положения, в течение трех месяцев после прохождения военной службы в Российской Армии или альтернативной гражданской службы, если срок отработки с учетом пункта 42 настоящего Положения еще не истек, для заключения трудового договора, предусматривающего отработку выпускником оставшегося срока.
Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в вузы, как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.
Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки
Итак, если вы уже определились с будущей специальностью, то можете получить бесплатное обучение в вузе с помощью целевого направления от организации, в которой мечтаете работать. Главное при этом – быть уверенным в своем выборе, потому что после обучения вы будете обязаны отработать на предприятии тот срок, который указан в целевом договоре. Поэтому ответственно подойдите к выбору специальности и организации, соберите необходимый пакет документов и смело приступайте к учебе. После получения диплома трудоустройство будет вам гарантированно.
Какие документы нужны для получения целевого направления
Вы можете получить только одно целевое направление в один вуз. Многие крупные предприятия проводят конкурсный отбор среди учеников, которые к ним обратились. Они посмотрят на вашу школьную успеваемость и личные достижения, проведут собеседование. Дополнительным бонусом для вас могут стать призовые места на крупных олимпиадах, близких к направлению организации.
В соответствии с частью 1 статьи 71.1. Закона об образовании приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты (целевой квоты) предусмотрен при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями:
Зачисление и сроки
Лица, поступающие на места в пределах целевой квоты, при подаче заявления представляют копию договора на целевое обучение, заверенную организацией, заключившей договор, или оригинал договора и копию медицинской справки.
Основные понятия
(согласно Распоряжению ОАО «РЖД» № 1532/р от 17.07.2018)
Обучающийся, заключивший договор о целевом обучении — это обучающийся образовательной организации высшего или среднего профессионального образования, заключивший с железной дорогой, функциональным филиалом и структурным подразделением ОАО «РЖД» договор о целевом обучении или договор об образовании на обучение по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования, с целью последующего трудоустройства на железную дорогу, функциональный филиал или структурные подразделения ОАО «РЖД».
- производится единовременная выплата для обустройства в размере 250 000 рублей;
- производится единовременная выплата вознаграждения в размере 0,5 месячного должностного оклада по истечении первого и второго года работы в данной местности;
- предоставляется жилое помещение специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», а при его отсутствии – право найма жилого помещения на рынке недвижимости с возмещением части расходов по найму.
прибыть в филиал в течение трех месяцев после завершения обучения для заключения трудового договора, устанавливающего срок отработки выпускника или возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случаях:
Что нужно для того, чтобы стать студентом-целевиком?
По окончании учебного заведения выпускникам, обучавшимся по договору о целевом обучении, присваивается статус молодого специалиста с единовременной выплатой в размере должностного оклада (тарифной ставки). При наличии оснований предоставляется корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД».
Пусть принимают вас на инженерную должность, а потом обосновывают необходимость перевода на нижестоящую должность и делают временный перевод на рабочую должность, подходящую вам по квалификации и состоянию здоровья, по истечению срока которого вы сможете продолжить работу на инженерной должности. Положение — не основание для назначения вас монтером, нужно читать обязанность РЖД по договору.
Медицинские противопоказания — это серьезное основание для невозвращения средств, потраченных на обучение. РЖД подаст на вас в суд, вы предъявите заключение о невозможности работать монтером, суд откажет РЖД.
Отправляйтесь к работодателю, требуйте работу по специальности, напирайте на это:
18. ОАО «РЖД», признавая значительную роль молодых специалистов в деятельности Компании, принимает на себя следующие обязательства:
а) предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов; использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости;
#1 falcon14121990 falcon14121990 —>
Здравствуйте уважаемые товарищи юристы!
Очень нужна ваша консультация в крайне важном для меня вопросе.
Я учился по целевому договору от ООО «РЖД» на инженера путей сообщения 5 лет в университете Хабаровска.
Вот в этом году закончил обучение и по договору обязан явиться и отработать 3 года на их предприятии.
Но они предлагают мне только должность монтера пути на первые пол года с дальнейшим карьерным ростом. Утверждают, что это предусмотрено Положением о молодом специалисте ОАО » РЖД«. Монтер пути- это самая низкая профессия в структуре РЖД и образование на нее не требуется. Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в результате которой я могу не пройти медкомиссию на этого самого монтерам(очень строгая). Если не пройдешь комиссию возвращай деньги, сказали мне в РЖД. Подскажите как мне лучше поступить и какие шансы у меня в суде в случае судебных разбирательств.
Заранее благодарен!
