Команда юристов — Юрлидрус пишет для Вас. Мы рассказываем наш опыт, которого у нас более 35 лет, что позволяет давать правильные ответы на все, что может потребоваться в различных аспектах жизни и сейчас рассмотрим — Почему работа на пищевом производстве это вредная работа. Если все же для ответа на Ваш вопрос требуется быстрый ответ в вашем городе, то лучше воспользоваться консультантом на сайте. Но лучше спросить в комментариях.
Внимание, данные могут быстро устаревать, законы очень быстро обновляются и постоянно дополняются, поэтому подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе всех обновлений материала.
- направление от работодателя, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, с которыми столкнется работник после трудоустройства;
- паспорт или документ, его заменяющий;
- амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ;
- решение врачебной психиатрической комиссии.
Порядок проведения медосмотров
Налогоплательщик, заключивший договор с учреждением здравоохранения о проведении предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей транспортных средств, вправе учесть в налоговой базе по налогу на прибыль расходы по оплате услуг учреждения здравоохранения при условии их надлежащего документального оформления (Письмо Минфина России от 02.02.2006 N 03-03-04/1/71, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2008 N 09АП-5562/2008-АК).
Средний заработок на время проведения медосмотра
Если сотрудники отказываются от прохождения медосмотров, их не допускают к работе (отстраняют от работы) на основании п. 4 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Об этой обязанности работодателя сказано и в ст. 76 ТК РФ. Работник отстраняется от работы до тех пор, пока не пройдет медосмотр. В данный период заработная плата ему не начисляется. Отказ работника от прохождения медосмотра — повод для работодателя его уволить. В таком случае трудовой договор может быть расторгнут работодателем, если сотрудник уже имеет дисциплинарное взыскание (замечание или выговор за совершение дисциплинарного проступка — неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.
Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.
Как определяют насколько вредно производство
Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.
- люди, работающие на металлургическом производстве, а также рабочие, занимающиеся добычей чёрных и цветных металлов;
- шахтёры, в особенности шахтёры-угольщики;
- люди, работающие на химических предприятиях;
- лица, участвующие в переработке нефти, газа, угля, сланца;
- изобретатели электроники, радиоаппаратуры, а также те, кто занимается ремонтом электротехнических приборов;
- производители коксовых веществ и их разновидностей;
- сотрудники, работающие в атомной промышленности;
- лица, на которых воздействует ионизирующее излучение выше установленных норм и которые контактируют с радиоактивными веществами;
- люди, работающие с ртутью;
- лица, обрабатывающие металл;
- лица, занимающиеся утилизацией металла с помощью высокоактивных растворов;
- рабочие, изготавливающие динасовые огнеупорны изделия;
- производители строительных материалов;
- производители генераторного газа;
- производители целлюлозно-бумажной продукции;
- создатели продукции из стекла и фарфора;
- люди, занятые в полиграфическом производстве;
- граждане, создающие лекарственные препараты, а также те, кто работает с опасными микроорганизмами;
- изготовители продукции из искусственного и синтетического волокна;
- лица, работающие с взрывчатыми веществами, порохом, боеприпасами;
- рабочие, обслуживающие сельскохозяйственные организации;
- вулканизаторщики;
- слесари;
- водолазы;
- машинисты;
- сварщики и газорезчики, работающие в небольшом замкнутом пространстве.
Самые вредные профессии 2019 года
Оплата производится в размере стандартной + доплата за работу в тяжёлых условиях. Компенсация осуществляется в размере 4% (возможна и выше) от заработной платы в оптимальных и допустимых условиях. Точное процентное соотношение устанавливает организация самостоятельно – работодатель согласовывает с представительным органом работников.
Перерывы при вредной работе
В договоре обязательно должны указываться пункты, если работа производится во вредных и (или) опасных условиях труда (статья 57 Трудового Кодекса Российской Федерации):
Чтобы не допустить перегрева, нужно во время работы пить (но не кофе или алкоголь), устраивать себе перерывы в прохладной комнате и носить одежду из хлопка. Если вы почувствуете себя плохо, немедленно скажите коллегам.
Контактный дерматит (экзема) — это заболевание, при котором кожа на одном или нескольких участках становится сухой, появляется покраснение, это место болит или зудит. У тех, кто работает с едой на кухне, контактный дерматит развивается в два раза чаще, чем у людей любой другой профессии. Из-за частого контакта с водой кожа сильно страдает, воспаляется и становится подвержена воздействиям различных раздражающих веществ.
Контактный дерматит
Дерматит для повара плох ещё и тем, что из-за этого заболевания может быть больно мыть руки, тогда возникнут проблемы с гигиеной. Если обнаружить это заболевание вовремя, последствия будут куда менее серьёзными. Поэтому нужно регулярно проверять кожу — нет ли покраснений, и при необходимости обратиться к врачу.
Во всех крупных компаниях и на предприятиях, профессии с вредными условиями труда подвергаются аттестации и заносятся в специальный список. Они четко обозначены и охарактеризованы, а в бюджет компании заложены все причитающиеся работникам доплаты и компенсации.
Для чего необходима аттестация рабочих мест на вредность?
Особенностью отечественного законодательства, касающегося безопасности труда, является наличие двух списков вредных профессий. Первый был составлен в Советском Союзе и регулирует трудовую деятельность тех людей, которые работали до 1992 года. Список вредных профессий № 2 включает очень большое количество наименований конкретных специальностей (во многом пересекаясь со списком № 1). Среди них:
Физические факторы, оказывающие влияние на работника
Статистика говорит о том, что на первых позициях в списке профессиональных заболеваний металлургов стоят проблемы с опорно-двигательной и сердечно-сосудистой системой, а также с органами дыхания. Те же факторы являются актуальными для работников, обслуживающих газоперерабатывающее предприятие.
Помимо вышеприведенной классификации, связывающей стойкие изменения в организме работников с их непосредственной профессиональной деятельностью, стоит выделить физические, химические, биологические и трудовые факторы, согласно которым условия труда на рабочем месте могут быть признаны вредными по итогам аттестации.
Какие условия труда по закону считаются вредными?
Всем известно, что для нормальной работы, не приносящей никакого вреда здоровью, требуются оптимальные условия труда: подходящее оснащение рабочих мест необходимым оборудованием и инвентарем, соблюдение санитарных норм, обеспечение оптимального микроклимата в помещении, и т.д. Последнее очень редко удается при работе в пищевой промышленности и заведениях общественного питания: даже если оно оборудовано необходимыми вытяжками и вентиляционными системами, обеспечить комфорт для сотрудников, трудящихся на кухне, бывает проблематично.
Льготы за вредные условия труда: полагаются ли они поварам?
Существует ошибочное мнение, что для поваров предусмотрен досрочный выход на пенсию, однако это вовсе не так. Такой специальности нет в списках, прилагающихся к Постановлению Кабмина СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ…» . следовательно, женщины повара отправляются на пенсию в 55, а мужчины – в 60 лет.
Пальмовое, пальмовое. А какое еще может быть (не космически дорогое) масло- в стране, где по природно-климатическим условиям сезон естественного молока (на траве) всего три месяца в году? Сравните с той же Новой Зеландией- расскажите тамошнему фермеру про теплый коровник и силосные ямы да стога сена на зиму)))))))))).
Нужно покупать или снимать квартиру ?
Поработала я с самых низов — упаковщицей на колбасном, потом в полуфабрикатах — повысили до бригадира. Но надоело в постоянном холоде. Ушла в достаточно большую пекарню — так же начальником смены. Адская работа везде на предприятиях, условия жуткие, весь день на ногах, работа с продуктами — брак, за подчиненых виноват ты, как старший. Потом весь воняешь едой. Да блин, я девушка! Лучше уж в офисе сидеть, чем на такой работе. Благополучно вышла замуж и быстренько в декрет сбежала. Возвращаться не собираюсь. Зря только 5 лет обучения потратила на эту специальность.
Вопрос больше к мужчинам
Пальмовое, пальмовое. А какое еще может быть (не космически дорогое) масло- в стране, где по природно-климатическим условиям сезон естественного молока (на траве) всего три месяца в году? Сравните с той же Новой Зеландией- расскажите тамошнему фермеру про теплый коровник и силосные ямы да стога сена на зиму)))))))))).
